廣安市前鋒區(qū)人民醫(yī)院（廣安市人民醫(yī)院前鋒醫(yī)院）招聘

廣安市前鋒區(qū)緊密型縣域醫(yī)共體總醫(yī)院關(guān)于招聘編外衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員的公告

根據(jù)前鋒區(qū)緊密型縣域醫(yī)共體各成員單位工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員，人員性質(zhì)為非在編人員。本次招聘工作由醫(yī)共體黨群人事中心牽頭組織實(shí)施。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位（見(jiàn)職位信息欄）

招聘急診/重癥醫(yī)師、放射醫(yī)師、超聲醫(yī)師、藥劑師及臨床護(hù)士等共12名，具體條件見(jiàn)《前鋒區(qū)緊密型縣域醫(yī)共體總醫(yī)院公開(kāi)招聘人員職位表》（詳見(jiàn)附件）。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象：面向社會(huì)招聘符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.能自覺(jué)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。

3.具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。

4.有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

5.熱愛(ài)衛(wèi)生工作，能吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

6.符合相應(yīng)崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、職稱(chēng)（執(zhí)業(yè)）資格、年齡等要求（見(jiàn)附件）。

（三）無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。個(gè)人有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員（含管制、拘役、有期徒刑、緩刑等，未成年人犯罪記錄已封存的除外）。

2.因違反過(guò)往任職單位規(guī)章制度被辭退或開(kāi)除的（提供離職證明）。

3.黨紀(jì)、政務(wù)處分期未滿(mǎn)的，或者涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的。

4.個(gè)人有較為嚴(yán)重的不良信用記錄的。個(gè)人有下列情形之一的，視為具有較為嚴(yán)重的不良信用記錄：①被列入失信被執(zhí)行人名單且未解除的；②近3年內(nèi)存在銀行貸款逾期累計(jì)超過(guò)6次或單筆逾期超過(guò)6個(gè)月，且未結(jié)清的；③存在其他被金融監(jiān)管部門(mén)、信用管理部門(mén)認(rèn)定為“嚴(yán)重失信”的情形。

5.國(guó)家和我省規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

（四）除公告已明確時(shí)間外，本次招聘條件中涉及時(shí)間期限的，一律計(jì)算至招聘公告發(fā)布當(dāng)日。

三、報(bào)名與資格審查

本次招聘所有信息均發(fā)布在廣安市前鋒區(qū)緊密型縣域醫(yī)共體總醫(yī)院官方網(wǎng)站（http://www.qfqrmyy.com/）及醫(yī)院微信公眾號(hào)上。本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，公開(kāi)招聘資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格。報(bào)名及資格初審按以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名時(shí)間：2026年4月3日—2026年4月17日。

（二）報(bào)名及咨詢(xún)電話(huà)：廣安市前鋒區(qū)人民醫(yī)院人力資源科（前鋒區(qū)永前大道中段317號(hào)醫(yī)技樓四樓）。

聯(lián)系電話(huà)：**聯(lián)系人：陳老師

（三）報(bào)名提交資料：①《廣安市前鋒區(qū)人民醫(yī)院應(yīng)聘人員登記表》（附件2）；②本人有效居民身份證原件；③畢業(yè)證（含初始學(xué)歷畢業(yè)證）、學(xué)位證原件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（自行在學(xué)信網(wǎng)下載）；④相應(yīng)專(zhuān)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)證、規(guī)培合格證、專(zhuān)科培訓(xùn)合格證原件等；⑤近期藍(lán)底免冠2寸彩色照片1張（電子版貼在報(bào)名表上）；⑥個(gè)人征信證明，以及職位要求的其他證件原件。

2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生、規(guī)培結(jié)業(yè)生必須在2026年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)（執(zhí)業(yè)）資格證等證書(shū)，并憑證書(shū)原件辦理聘用手續(xù)。

（四）報(bào)名方式：考生將上述資料規(guī)范掃描合成一個(gè)PDF發(fā)送至報(bào)名郵箱：19977713@qq.com。

郵件主題命名為“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”。

報(bào)考者詳細(xì)了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策和注意事項(xiàng)等內(nèi)容后，根據(jù)自身實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《廣安市前鋒區(qū)醫(yī)共體總醫(yī)院應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容。如因填報(bào)信息有誤、隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息影響考試及考試結(jié)果的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（五）資格初審：報(bào)名資格初審由廣安市前鋒區(qū)人民醫(yī)院人力資源科與紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)作說(shuō)明。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他職位，資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)符合條件的其他職位。

四、考試

（一）開(kāi)考比例：本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。經(jīng)資格初審符合報(bào)名條件人數(shù)＞3:1時(shí)，一般先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試；符合報(bào)名條件人數(shù)＜3:1時(shí)，也可以只進(jìn)行面試考核，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)；根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按擬錄用人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，最后一名并列的，一并進(jìn)入面試。

（二）考試時(shí)間：具體考試時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況將在招聘工作群中另行通知。參加考試時(shí)，須出示本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。未按規(guī)定時(shí)間或未帶齊相關(guān)證件到達(dá)考場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

（三）考試方式：本次招聘根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)采用筆試+面試，或者直接面試的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)100分。采用筆試+面試考試方式時(shí)，筆試與面試單項(xiàng)各100分，分別按比例計(jì)算最終成績(jī)；只采用面試考試方式時(shí)，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試得分×60%+面試得分×40%。

1.筆試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)理論相關(guān)知識(shí)的掌握情況。筆試成績(jī)低于50分的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。時(shí)間及地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》上具體要求為準(zhǔn)。

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按擬錄用人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，最后一名并列的，一并進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試范圍人員提交相關(guān)報(bào)名資料原件參加資格復(fù)審，未通過(guò)資格復(fù)審人員取消面試資格。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)踐工作能力、心理適應(yīng)能力、職業(yè)認(rèn)知度等。入圍面試人員，憑本人《面試通知書(shū)》、第二代居民身份證參加面試。

（四）其他

考試總成績(jī)低于60分的不予錄取，若只進(jìn)行面試的，面試成績(jī)低于80分的不予錄取。

若考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列且影響最終錄取名次時(shí)，則按以下順序依次比較，確定擬聘人員：首先，比較專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格層次，資格層次高者優(yōu)先；其次，比較學(xué)歷層次，全日制初始學(xué)歷高者優(yōu)先；最后，比較面試成績(jī)，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

考試總成績(jī)?cè)趶V安市前鋒區(qū)人民醫(yī)院官方網(wǎng)站及微信公眾號(hào)上公布。

五、體檢與考察

（一）體檢：根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員名單。體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。如有體檢不合格者，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，若復(fù)檢不合格則取消招聘資格。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。體檢出現(xiàn)缺額或不合格者，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其取消聘用資格處理；有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效。

（二）考察：體檢合格者確定為考察對(duì)象，考察不合格的不予聘用。

考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動(dòng)放棄?？疾觳缓细袼a(chǎn)生的缺額，按崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

（一）公示：考察合格者確定為擬聘人選，在前鋒區(qū)醫(yī)共體總醫(yī)院微信公眾號(hào)對(duì)外公示。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用及報(bào)到：公示無(wú)異議的，經(jīng)用人單位集體研究同意后辦理聘用手續(xù)。不服從安排者或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

如在本次招聘中某一崗位沒(méi)有合適人選的，該崗位自動(dòng)延長(zhǎng)招聘時(shí)間至招滿(mǎn)為止。

七、其他相關(guān)事宜

1.前鋒區(qū)人民醫(yī)院錄用人員納入該院編外員額編制管理，相關(guān)待遇按該院《編外員額制人員管理使用實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，最低服務(wù)期限為3年。

2.前鋒區(qū)龍?zhí)两值郎鐓^(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心錄用人員納入該中心勞務(wù)派遣管理，相關(guān)待遇按該中心同類(lèi)同級(jí)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證者按“兩個(gè)同等對(duì)待”政策執(zhí)行相應(yīng)待遇。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受區(qū)衛(wèi)生健康局等部門(mén)的全程監(jiān)督指導(dǎo)，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督及咨詢(xún)電話(huà)：

區(qū)衛(wèi)生健康局：**

區(qū)人民醫(yī)院：**

九、本公告由廣安市前鋒區(qū)緊密型縣域醫(yī)共體總醫(yī)院黨群人事中心負(fù)責(zé)解釋。

1：廣安市前鋒區(qū)醫(yī)共體總醫(yī)院公開(kāi)招聘人員職位表

2：廣安市前鋒區(qū)醫(yī)共體總醫(yī)院應(yīng)聘人員報(bào)名信息表

廣安市前鋒區(qū)緊密型縣域醫(yī)共體總醫(yī)院

2026年4月2日