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2025年度祁門(mén)縣縣級(jí)公立醫(yī)院使用周轉(zhuǎn)池編制公開(kāi)招聘人員公告

根據(jù)省人社廳、省編辦《關(guān)于做好公立醫(yī)院編外聘用人員納入編制管理工作的通知》（皖人社秘〔2018〕20號(hào)）、省編辦《關(guān)于祁門(mén)縣人民醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度工作實(shí)施方案的批復(fù)》、《關(guān)于祁門(mén)縣中醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度工作實(shí)施方案的批復(fù)》（皖編辦〔2018〕245號(hào)、皖編辦〔2018〕246號(hào)）、《關(guān)于祁門(mén)縣公立醫(yī)院調(diào)整編制周轉(zhuǎn)池制度人才標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（黃編辦字〔2023〕53號(hào)）及縣編辦《關(guān)于下達(dá)2025年度公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制使用計(jì)劃的通知》（祁編辦〔2025〕25號(hào)）等文件要求，為加快醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足工作需要，結(jié)合我縣縣級(jí)公立醫(yī)院實(shí)際，決定啟動(dòng)縣級(jí)公立醫(yī)院使用周轉(zhuǎn)池編制公開(kāi)招聘人員工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃（見(jiàn)職位信息欄）

經(jīng)縣委、縣政府同意，面向祁門(mén)縣人民醫(yī)院現(xiàn)有社會(huì)化人員（2025年8月1日以前進(jìn)入祁門(mén)縣人民醫(yī)院的社會(huì)化人員）公開(kāi)招聘公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制人員10名（藥劑師1名，護(hù)理人員8名，特崗1名）；面向祁門(mén)縣中醫(yī)醫(yī)院現(xiàn)有社會(huì)化人員（2025年8月1日以前進(jìn)入祁門(mén)縣中醫(yī)醫(yī)院的社會(huì)化人員）公開(kāi)招聘公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制人員6名（醫(yī)師1名，藥劑師1名，護(hù)理人員4名）。

二、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正；

（二）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）現(xiàn)有社會(huì)化人員須在2025年8月1日前符合醫(yī)藥衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資質(zhì)與學(xué)歷條件（具體見(jiàn)招聘計(jì)劃中的崗位要求）；

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（四）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式

本次招聘采取“專(zhuān)業(yè)測(cè)試+考察”的方式進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)測(cè)試由縣人力資源社會(huì)保障局及縣衛(wèi)生健康委員會(huì)共同組織實(shí)施。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為2025年11月21日至11月27日（上午8：30—12：00，下午2:30—5:30），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：祁門(mén)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)辦公室(新城區(qū)學(xué)府路國(guó)稅大樓五樓辦公室）。

3.報(bào)名提交材料：

（1）報(bào)名者須填報(bào)《2025年度祁門(mén)縣縣級(jí)公立醫(yī)院使用周轉(zhuǎn)池編制公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》1份。

（2）提交近期一寸免冠彩色證件照片2張。

（3）提供身份證原件，并提交復(fù)印件1份。

（4）提供學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件，或報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)原件，并提交復(fù)印件1份。

（5）提供與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)證明材料（與招聘計(jì)劃一致的相應(yīng)崗位）原件，并提交復(fù)印件1份。

(二)資格審查

報(bào)名后，由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)名表、有關(guān)資料的真實(shí)性等情況進(jìn)行資格審查。資格審查合格的，方可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)班小組同意的緊缺崗位，可降低比例開(kāi)考。

(三)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

對(duì)于同一崗位報(bào)考人數(shù)不超過(guò)30人（含30人）則采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行；對(duì)于同一崗位報(bào)考人數(shù)超過(guò)30人（不含30人），則采取先加試筆試（滿分120分）后專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行，筆試后按成績(jī)高低確定前30人參加該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試。如果最后一名成績(jī)相同的，則一并確定為專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試。加試筆試成績(jī)不計(jì)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要綜合考核考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、口語(yǔ)能力、組織能力，綜合分析能力等，看是否具備招聘崗位要求的基本條件。專(zhuān)業(yè)測(cè)試總分100分，為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分），方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

（四）體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。

體檢由縣人力資源社會(huì)保障局及縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)及用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

五、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在祁門(mén)縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

六、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)將擬聘人員名單及相關(guān)材料，報(bào)送縣人力資源社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

七、有關(guān)事宜

本《公告》由縣人力資源社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：**（祁門(mén)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股）

        0559-4519501（祁門(mén)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)）

監(jiān)督舉報(bào)電話：**（祁門(mén)縣紀(jì)委監(jiān)委）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

2025年度祁門(mén)縣縣級(jí)公立醫(yī)院使用周轉(zhuǎn)池編制公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

祁門(mén)縣人力資源和社會(huì)保障局

祁門(mén)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

2025年11月17日