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漯河市召陵區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

為更好吸引高層次、急需短缺人才到召陵區(qū)工作，促進(jìn)召陵經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化完善事業(yè)單位招才引智“綠色通道”有關(guān)措施的通知》(豫人社辦〔2024〕67號）、《漯河市2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)“綠色通道”工作方案的通知》（漯組通〔2025〕10號）、《漯河市召陵區(qū)2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)“綠色通道”工作方案的通知》（召組通〔2025〕7號）等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合召陵區(qū)實際情況，經(jīng)研究，決定面向社會公開人才引進(jìn)。現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)計劃（見職位信息欄）

漯河市召陵區(qū)2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)29名，具體計劃及資格條件見附件1。

二、引進(jìn)條件

（一）報名人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.本科畢業(yè)生為1995年1月1日及以后出生，碩士研究生為1990年1月1日及以后出生，博士研究生和副高級職稱人員可放寬至1980年1月1日及以后出生；

5.學(xué)歷學(xué)位要求：“雙一流”建設(shè)高校指教育部第二輪公布的“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單中的高校；國境外高校畢業(yè)生所在院校須入選2026年度QS世界大學(xué)綜合排名前200名或2026年度US.NEWS世界大學(xué)綜合排名前200名或2025年度軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前200名；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.報考者應(yīng)以獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報考，并須在報考前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書；學(xué)科參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄。博士生、國境外高校畢業(yè)生等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的,結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查；

8.具備引進(jìn)崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報名

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的人員；

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

7.在漯河市域內(nèi)工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；

8.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)按照發(fā)布公告、報名、資格審核、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。公告通過漯河市召陵區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.lhsl.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布。

（一）報名

本次人才引進(jìn)工作采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。

1.報名時間：2026年1月5日上午8：00至2026年1月9日下午17：30。

2.報名所需材料：①《漯河市召陵區(qū)2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)報名表》（見附件2，電子版和考生本人簽名的紙質(zhì)掃描版）；②有效身份證原件；③畢業(yè)證和學(xué)位證；④教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位在線驗證報告（通過學(xué)信網(wǎng)下載，國境外高校畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；⑤證件電子照（統(tǒng)一為藍(lán)底彩色2寸，JPG格式）；⑥資格條件中要求提供的其他相關(guān)證明材料。

3.網(wǎng)上報名方法和要求：以上報名材料按序號合并掃描為1個pdf文件,pdf文件和《報名表》電子版一并發(fā)送至郵箱slzcyz@163.com，郵件和報名材料（pdf文件）統(tǒng)一命名,格式為：報考單位+姓名+手機(jī)號碼。

（二）資格審核

1.資格初審：漯河市召陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘專班統(tǒng)一組織對網(wǎng)上報名人員的資料進(jìn)行初審。每名人員限報一個崗位，通過報名資格初審的人員，不得再報其他崗位；報名申請尚未進(jìn)行初審或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。報名信息不全或不符合要求的，報名人員應(yīng)及時補(bǔ)充或更換，并按要求再次提交審核。初審結(jié)果將通過報名人員的報名郵箱或電話形式進(jìn)行反饋。

2.資格復(fù)審：通過初審的人員，于2026年1月14日至16日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)在漯河市召陵區(qū)人力資源和社會保障局9樓會議室進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審提交的材料應(yīng)與報名時提交材料一致，包括：

①《漯河市召陵區(qū)2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)報名表》考生本人簽名紙質(zhì)版一式2份；

②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份；

③教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位在線驗證報告2份（國境外高校畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件2份）；

④報考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其他證明材料原件及復(fù)印件2份;

⑤近期2寸彩色正面免冠藍(lán)底照片3張。

報名人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料或材料不全的視為棄權(quán)。對資格審查合格人員發(fā)放考試通知書。

各招聘崗位報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例一般不低于3∶1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘計劃。被取消崗位的報考者可于取消崗位公布后至2026年1月21日17∶00前，通過郵箱重新選報其他崗位。未重新選報的，按主動放棄處理。

本次人才引進(jìn)工作，資格審核貫穿全過程。報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員與招聘崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反規(guī)定的取消報名資格，列入不誠信人員名單。

（三）考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。博士研究生或副高級職稱以上人員不再進(jìn)行筆試�？荚嚂r間、地點見通知書。

1.筆試。滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以招聘考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.面試。滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。根據(jù)各崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。同一崗位實際參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例等于或低于1:1，形不成競爭的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試。應(yīng)試者的面試成績達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試總成績（滿分為100分）=筆試成績×50%＋面試成績×50%。博士研究生或副高級職稱以上人員面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/font>

（四）體檢

根據(jù)考試總成績，按照人才引進(jìn)計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。成績并列的，以筆試成績高低確定體檢對象，筆試成績并列的，進(jìn)行加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，可在同崗位符合條件報名人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。

（五）考察

體檢合格人選，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝换蛑鞴懿块T組織實施，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況，同時對考察人選進(jìn)行資格復(fù)審，考察不合格的不予聘用�？疾烨白栽阜艞壋霈F(xiàn)崗位缺額的可以遞補(bǔ)，考察階段因考察不合格出現(xiàn)崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在漯河市召陵區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.lhsl.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布，公示期5個工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（七）聘用

公示期滿后，按照規(guī)定程序辦理入編、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員在接到通知后，必須在15個工作日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消聘用資格。

被聘用人員實行聘用合同管理，在聘用單位最低服務(wù)期三年（含試用期），在漯河市內(nèi)最低服務(wù)期五年。被聘用人員工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，初次就業(yè)的試用期12個月。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù)，全面考核工作人員的表現(xiàn)，重點考核工作績效。被聘用人員考核不合格的，按程序取消其聘用資格。

四、其他事項

（一）本次有關(guān)人才引進(jìn)的信息及相關(guān)事項，均通過漯河市召陵區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請考生注意查詢。

（二）報考人員在參加本次招聘活動期間務(wù)必保持報名時留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時告知，招聘期間因無法聯(lián)系導(dǎo)致報考人員不能按規(guī)定時間參加的，視為自動放棄。

（三）在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

本次人才引進(jìn)事宜由漯河市召陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘專班負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)人才引進(jìn)的信息及相關(guān)事項,均通過漯河市召陵區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

咨詢電話：**

監(jiān)督電話：**

（工作日：上午8：00-12：00；下午14：30—17：30）

1：漯河市召陵區(qū)2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)計劃表

2：漯河市召陵區(qū)2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)報名表

漯河市召陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘專班