龍陵縣臘勐鎮(zhèn)衛(wèi)生院（臘勐鎮(zhèn)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)站）招聘

龍陵縣臘勐鎮(zhèn)衛(wèi)生院2026年見(jiàn)習(xí)人員招聘公告

為進(jìn)一步做好我院就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地相關(guān)工作，加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升我院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量及技術(shù)水平，根據(jù)云南省人社廳等七部門(mén)《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部教育部財(cái)政部商務(wù)部國(guó)務(wù)院國(guó)資委共青團(tuán)中央全國(guó)工商聯(lián)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的通知》(云人社函〔2020〕147號(hào))和《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的通知》文件精神，結(jié)合我院科室設(shè)置需求，現(xiàn)擬公開(kāi)招聘見(jiàn)習(xí)人員，現(xiàn)將有關(guān)招募事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行供需見(jiàn)面，雙向選擇。

二、招聘計(jì)劃人員2人

（一）中醫(yī)崗：2人

三、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.身體健康，具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力；

5.招錄人員范圍符合下列條件之一：

①離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。指畢業(yè)證簽發(fā)日期（不含當(dāng)日）自然延續(xù)2年時(shí)間內(nèi)，且在上述2年時(shí)間內(nèi)無(wú)就業(yè)經(jīng)歷相關(guān)記錄（就業(yè)經(jīng)歷記錄包含簽訂勞動(dòng)合同、就業(yè)登記、參加在職職工社會(huì)保險(xiǎn)、注冊(cè)登記市場(chǎng)主體、注冊(cè)登記社會(huì)組織等情況），并在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記為失業(yè)或求職的普通高校畢業(yè)生。

②16-24歲登記失業(yè)青年。指以居民身份證出生日期計(jì)算年滿(mǎn)16周歲至24周歲時(shí)間內(nèi)，并在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記為失業(yè)的青年。

6.之前未在其他單位見(jiàn)習(xí)，未領(lǐng)取過(guò)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

2.受到禁考處罰期限未滿(mǎn)的人員；

3.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

4.患有嚴(yán)重身體疾病或精神疾病的；

5.有法律法規(guī)規(guī)定的其他情況情形的。

四、招聘辦法

（一）報(bào)名時(shí)間2026年1月14日至1月18日；

（二）報(bào)名方式現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:龍陵縣臘勐鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事科（院辦公室）聯(lián)系人：段醫(yī)生，**；張醫(yī)生，**，**。

（三）提交材料報(bào)名時(shí)，須提交身份證、畢業(yè)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證（考試通過(guò)還沒(méi)領(lǐng)取證書(shū)的需提交成績(jī)通知單），驗(yàn)原件，留存復(fù)印件。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的報(bào)名信息負(fù)責(zé)，弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)查實(shí)取消面試或聘用資格。

五、招聘方式

（一）考試及資格復(fù)審。

考試總成績(jī)按100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。筆試和面試時(shí)間另行通知。

1.筆試：為閉卷考試，滿(mǎn)分100分?？荚囍饕獪y(cè)試崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)。原則上每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例不低于3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開(kāi)考，放寬開(kāi)考比例的崗位設(shè)置成績(jī)合格線為70分。

2.資格復(fù)審：時(shí)間另行通知。

資格復(fù)審人員的確定:按照招聘崗位人數(shù)與筆試成績(jī)合格人員從高分到低分1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，末位成績(jī)并列者并進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)會(huì)討論決定，可按1:1的比例進(jìn)行資格復(fù)審，但須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線。

資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與報(bào)名信息是否一致進(jìn)行審核。資格復(fù)審時(shí)將重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)與所應(yīng)聘崗位規(guī)定的專(zhuān)業(yè)是否一致。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘人員的面試資格。

資格復(fù)審時(shí)考生須提供:本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的其他證明材料。資格復(fù)審時(shí)要求本人必須到場(chǎng)并提供原件，畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)因遺失而無(wú)法補(bǔ)辦的，需提供蓋有畢業(yè)學(xué)校公章的學(xué)歷、學(xué)位獲得證明。

3.面試：

通過(guò)資格復(fù)審的人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分)。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)，考生必須出示身份證原件接受復(fù)核，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消面試資格。從本崗位中由高到低依次遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求由招聘單位負(fù)責(zé)通知報(bào)考人員。面試前進(jìn)行抽簽，按抽簽序號(hào)依次進(jìn)行面試，考生應(yīng)試時(shí)直報(bào)序號(hào)不報(bào)姓名。

（二）公布成績(jī)和考察人員名單

按照考試總成績(jī)從高分到低分確定考察人員名單，每個(gè)崗位確定1名考察人員。

（三）體檢

通過(guò)考察的人員確定為體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）公示擬聘用見(jiàn)習(xí)人員名單

體檢合格人員，確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員公示7天，無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定簽訂《云南省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議》。

（五）見(jiàn)習(xí)期

見(jiàn)習(xí)期：3-12月，自簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議當(dāng)月起算，見(jiàn)習(xí)期結(jié)束協(xié)議自動(dòng)失效。見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)考核合格，醫(yī)院發(fā)放見(jiàn)習(xí)證明。

六、工資待遇

（一）見(jiàn)習(xí)期間按月發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)助費(fèi)。

（二）簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議后，按相關(guān)規(guī)定購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)。

七、紀(jì)律

（一）招聘工作由龍陵縣臘勐鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，擇優(yōu)聘用；

（二）嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，保證招聘工作的公正性。工作人員出現(xiàn)舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；

（三）凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、面試、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。