通道侗族自治縣第—人民醫(yī)院招聘

懷化市通道侗族自治縣2025年縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告

為深入貫徹實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才助推我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào)文件規(guī)定，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍及對(duì)象

本公告所指引進(jìn)人才是指從本縣行政區(qū)域外引進(jìn)、具有高學(xué)歷、高層次專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才，以及其他急需緊缺的優(yōu)秀人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號(hào)）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。特別緊缺專業(yè)的，可放寬到中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才。

二、引進(jìn)數(shù)量（見職位信息欄）

本次人才引進(jìn)計(jì)劃共10個(gè)。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《通道侗族自治縣2025年縣直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才需求目錄》（附件2）。

三、資格條件

（一）引進(jìn)人才須具備下列條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4．具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6．學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，可以憑本人學(xué)生證和所在學(xué)校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報(bào)名和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，醫(yī)學(xué)類應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》的，可憑學(xué)校蓋章的規(guī)培證明報(bào)名。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷須在2025年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及規(guī)培證書，應(yīng)屆留學(xué)歸國人員須在2025年7月31日前取得學(xué)士學(xué)位證以及教育部留學(xué)服務(wù)中心發(fā)放的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，否則取消錄用資格。非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書認(rèn)證必須在資格審查前取得（具體崗位有特別要求的，以崗位要求為準(zhǔn)）；

7．年齡要求：碩士研究生年齡35周歲以下（1989年3月1日以后出生），博士研究生和副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員年齡45周歲以下（1979年3月1日以后出生），正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員年齡50周歲以下（1974年3月1日以后出生）。部分崗位有特殊年齡要求的，以具體崗位要求為準(zhǔn)；

8．具有引進(jìn)崗位所需要的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2．曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員；

3．尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

4．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5．在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的人員；

6．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

7．有吸毒史或者毛發(fā)毒品殘留物檢測(cè)不合格的人員；

8．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

9．本公告發(fā)布之日及之前，已在通道侗族自治縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式工作的（以簽訂勞務(wù)合同或繳納社保的情況為準(zhǔn)）；

10．本公告發(fā)布之日，在通道侗族自治縣相關(guān)事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；

12．已通過我縣以往縣直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進(jìn)考試環(huán)節(jié)后主動(dòng)放棄的；

13．有法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、引進(jìn)程序

（一）事業(yè)單位引進(jìn)人才

按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

1、報(bào)名與資格審查

采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。由用人單位進(jìn)行資格初審、用人單位主管部門進(jìn)行復(fù)審，形成意見。

（1）網(wǎng)上報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年3月28日8：00至4月18日17：30。應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表（詳見附件）、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或職業(yè)資格證書及其他相關(guān)證明材料掃描件打包成壓縮文件（壓縮文件名格式為“報(bào)考崗位代碼＋姓名＋報(bào)考單位＋報(bào)考崗位”）發(fā)送至報(bào)名郵箱（tdxrcb2025＠163．com）。報(bào)名完成后，由用人單位進(jìn)行資格初審。用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書或證明材料原件在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。

應(yīng)聘人員可于3月28日在西安交通大學(xué)（興慶校區(qū)，綜合場(chǎng)），3月30日在衡陽市南華大學(xué)（紅湘校區(qū)，醫(yī)衛(wèi)小場(chǎng)），3月31日在湖南師范大學(xué)（二里半校區(qū)五舍廣場(chǎng)，綜合場(chǎng)），4月2日重慶醫(yī)科大學(xué)（袁家崗校區(qū)，醫(yī)衛(wèi)小場(chǎng)）等地舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名，也可以到中共通道侗族自治縣委組織部人才辦（306室）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須填寫《通道侗族自治縣2025年縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》（見附件2），并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證書（原件和復(fù)印件）、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”、近期1寸藍(lán)底免冠證件照片三張等相關(guān)證明材料，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)由人社部門、用人單位及其主管部門進(jìn)行資格審查。

（3）報(bào)名要求。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)考專業(yè)可參考《2025年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（詳見附件）。所學(xué)專業(yè)已列入《2025年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2025年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，是否符合招聘崗位專業(yè)條件，由用人單位及其主管部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查提出意見，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對(duì)于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

2、面試。根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測(cè)試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進(jìn)行?？荚囉煽h人社局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施，用人單位及其主管部門配合實(shí)施，紀(jì)委監(jiān)委、組織部門進(jìn)行監(jiān)督。本次考試不設(shè)開考比例，考試總分實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算?？荚嚭细穹?jǐn)?shù)線為70分，低于70分為不合格不得進(jìn)入體檢和考察階段?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行通知。

3、體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按面試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員名單（最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者，按不去掉最高分和最低分的面試成績(jī)確定體檢人員）。體檢由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。同時(shí)增加毛發(fā)檢測(cè)吸毒史。

體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4、考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進(jìn)行考察?？疾觳扇‖F(xiàn)場(chǎng)查閱檔案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)資格條件進(jìn)行核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。

對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，由用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)縣委組織部和縣人社局研究同意，可在所報(bào)考同一崗位人員中按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

5、公示與聘用。根據(jù)面試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的，事業(yè)單位簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)。引進(jìn)人員試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)用人單位考核不合格的，取消聘用資格，終止人事關(guān)系。引進(jìn)人員在通道侗族自治縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。未滿五年的，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好對(duì)引進(jìn)人才的管理和培養(yǎng)工作的通知》（通人才發(fā)〔2020〕2號(hào)）相關(guān)程序執(zhí)行。

五、政策待遇

1、住房補(bǔ)貼。對(duì)于引進(jìn)的博士研究生（正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員）、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員、碩士研究生、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員在通道縣工作三年后，首次在通道購房的，給予30萬、20萬、15萬和10萬的住房補(bǔ)貼，按每年20％的比例分五年兌現(xiàn)。

2、生活補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：給予正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員、博士研究生（副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員）、碩士研究生、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員每月發(fā)放6000元、4000元、2000元和1500元的生活補(bǔ)貼，發(fā)放期限為三年。

以上住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)均由縣人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金承擔(dān)；人才引進(jìn)招聘崗位目錄中，醫(yī)衛(wèi)機(jī)構(gòu)招聘崗位和國有企業(yè)招聘崗位引進(jìn)的人才，用人單位及其主管部門可以額外出臺(tái)相關(guān)激勵(lì)措施，所需經(jīng)費(fèi)由用人單位承擔(dān)。

4、配偶安置和子女入學(xué)。全職引進(jìn)的人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的，在編制內(nèi)給予對(duì)口安排；無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學(xué)的，可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所公立學(xué)校申請(qǐng)就讀。

5、其他保障。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。對(duì)于引進(jìn)人才在社會(huì)保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面享受“一站式”人才政策服務(wù)。

六、其他事項(xiàng)

1、凡資格審核合格且按時(shí)來通參加面試的人員，憑來通實(shí)名制車票，按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次交通補(bǔ)助，縣外市內(nèi)300元、市外省內(nèi)500元、省外800元。

2、本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)（http：//www．hhrsks．com/）、通道縣人民政府門戶網(wǎng)（http：//www．tongdao．gov．cn/）、通道新聞網(wǎng)（http：//www．tongdaonews．com/）等網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

3、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

4、本次人才引進(jìn)全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

中共通道侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

聯(lián)系人：吳洲淼  聯(lián)系電話：**

通道侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

聯(lián)系人：歐巖用 聯(lián)系電話：**

監(jiān)督電話：0745—12380 

1：通道侗族自治縣2025年縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表

2：通道侗族自治縣2025年縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求目錄

3：湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

中共通道侗族自治縣委

通道侗族自治縣人力資源和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室社會(huì)保障局

  2025年3月25日