莆田市2026年度事業(yè)單位公開考試招聘工作人員公告

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施莆田市2026年度公開考試聘用部分事業(yè)單位工作人員工作。本次招聘包括市直及縣區(qū)部分事業(yè)單位，計(jì)劃聘用人數(shù)413名。為做好事業(yè)單位工作人員公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

（一）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)；

2.年齡18周歲以上、38周歲以下（即在1987年3月至2008年3月期間出生），按照有關(guān)政策規(guī)定對(duì)年齡條件有特殊要求的，以招考崗位公布的為準(zhǔn)；

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備符合崗位要求的資格條件和工作能力；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；

6.公務(wù)員、參公人員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；

7.考錄后服務(wù)年限不滿5年（含試用期）以及未達(dá)到與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門或所在單位組織人事部門約定服務(wù)年限的公務(wù)員或參公人員；

8.試用期內(nèi)和服務(wù)期限未滿的本市事業(yè)單位工作人員；

9.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

10.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

11.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

（三）專門崗位

專門崗位的資格條件請(qǐng)查詢《莆田市2026年度事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報(bào)考指南》。

（四）時(shí)限要求

服務(wù)基層項(xiàng)目報(bào)考者服務(wù)期等截止時(shí)間以組織實(shí)施該項(xiàng)目的省級(jí)主管部門確定的為準(zhǔn)。

2026年應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其用以報(bào)考的

輔修、自考等畢業(yè)證書、學(xué)位證書的截止時(shí)間為2026年12月31日。

其他未經(jīng)公告與資格生效時(shí)間有關(guān)的條件，截止時(shí)間均為報(bào)名開始第一日。需計(jì)算年長(zhǎng)的，開始時(shí)間均為相關(guān)經(jīng)歷生效當(dāng)月，截止時(shí)間均為報(bào)名當(dāng)月，按足年足月累計(jì)。

二、招聘崗位及要求（見職位信息欄）

本次招考的報(bào)名網(wǎng)站為福建就業(yè)網(wǎng)（www.fj99.org.cn）首頁(yè)“事業(yè)單位公開招聘”模塊，點(diǎn)擊“地市導(dǎo)航”進(jìn)入“莆田”（以下簡(jiǎn)稱福建就業(yè)網(wǎng)），通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站查詢崗位信息，并通過(guò)《莆田市2026年度事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報(bào)考指南》（附件2）查看相關(guān)政策解釋、招考規(guī)則、注意事項(xiàng)等。

三、信息發(fā)布

招聘信息在莆田市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.putian.gov.cn/）和福建就業(yè)網(wǎng)（www.fj99.org.cn）公開發(fā)布。

四、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2026年3月23日9:00--3月27日17:00

2.報(bào)名方式

本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，符合條件的報(bào)考人員于報(bào)名截止日期前按系統(tǒng)要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。報(bào)考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保招聘期間保持通暢。

3.資格初審

招聘單位主管部門、縣（區(qū)、管委會(huì)）組織人事部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名的考生進(jìn)行資格初審，考生可在福建就業(yè)網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果。每個(gè)考生成功報(bào)考1個(gè)崗位后，不得改報(bào)其它崗位。

4.申訴審核

3月24日9:00—3月30日17:00，報(bào)考者與招考單位溝通后，

對(duì)“專業(yè)資格不符”結(jié)論仍有異議的，可及時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)的申訴通道對(duì)專業(yè)資格提出申訴申請(qǐng)。

5.考試確認(rèn)

通過(guò)資格初審的報(bào)考者請(qǐng)于4月1日9：00至4月2日17：00登錄福建就業(yè)網(wǎng)完成參加考試確認(rèn)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間完成確認(rèn)的，視為放棄考試資格。

6.打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審的報(bào)考者需于4月20日9：00起，登錄福建就業(yè)網(wǎng)自行下載、打印本人準(zhǔn)考證，不再另行通知，逾期未打印準(zhǔn)考證的或者未及時(shí)提供合格照片無(wú)法下載準(zhǔn)考證的，責(zé)任自負(fù)。

五、考試

本次考試采取筆試、筆試和面試相結(jié)合等方式進(jìn)行，各崗位的具體考試方式和考試科目詳見崗位條件表。

縣區(qū)級(jí)及以下醫(yī)學(xué)類崗位、博士研究生崗位不設(shè)置開考比例，有報(bào)考者通過(guò)資格審查的即可開考。其他崗位招考人數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查人數(shù)的比例要達(dá)到1:3。達(dá)不到1:3比例的，原則上不開考或等比例縮減招考人數(shù)。

取消開考的崗位，其報(bào)考者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新選擇報(bào)考崗位。個(gè)別崗位招考人數(shù)較多，但總報(bào)考比例不足1:3的，應(yīng)等比例減少招考人數(shù)。不開考和減少招考人數(shù)的崗位由市人社局統(tǒng)一對(duì)外公布。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間

4月25日上午9：00－11：00考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（A類）或《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（綜合行政執(zhí)法類）；

4月25日下午2：30－4：30考《臨床類》（B類）、《護(hù)理類》（C類）、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》（D類）等專業(yè)知識(shí)。

下午2：30－5：00考《申論》（綜合行政執(zhí)法類）。

2.合格線

綜合行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)崗位：考試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》兩門，總分各為100分，均設(shè)置60分合格線（加分前原始分?jǐn)?shù)須達(dá)合格線）。

非綜合行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)崗位：市直單位《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》類管理和專技崗位筆試成績(jī)（加分后，下同）的合格線為60分。縣（區(qū)、管委會(huì)）單位《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》類管理和專技崗位筆試成績(jī)合格線為55分。市直單位醫(yī)學(xué)類專業(yè)知識(shí)卷筆試成績(jī)的合格線為60分（其中：湄洲、南日島崗位的合格線為50分，受聘者須簽訂最低5年的服務(wù)期限）；縣（區(qū)、管委會(huì)）單位醫(yī)學(xué)類專業(yè)知識(shí)卷筆試成績(jī)的合格線為50分，受聘者須簽訂最低5年的服務(wù)期限。崗位條件設(shè)置其他服務(wù)年限的從其規(guī)定。

3.加分

符合文件規(guī)定（附件3）的擬加分考生請(qǐng)于4月20日9：00-4月24日17:00登錄福建就業(yè)網(wǎng)，上傳加分的相關(guān)證明材料。報(bào)考專門崗位及曾通過(guò)享受政策待遇（含加分、免筆試、報(bào)考專門崗位等）被錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位編內(nèi)工作人員的，不再享受加分政策。具體請(qǐng)仔細(xì)查看《莆田市2026年度事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報(bào)考指南》。

（二）面試

1.面試對(duì)象

面試參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，崗位條件表備注片段教學(xué)的采用片段教學(xué)方式。設(shè)置需要面試的崗位，按照招考人數(shù)1:3的比例，在筆試合格的考生中根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定面試人選（比例不足按實(shí)有人數(shù)確定）。若同一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試對(duì)象。擬進(jìn)入面試考生名單將在莆田市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

2.成績(jī)計(jì)算

綜合行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)崗位：筆試綜合成績(jī)按《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)和《申論》成績(jī)各占50%的比例計(jì)算，滿分為100分。符合政策加分的，在筆試綜合成績(jī)基礎(chǔ)上予以加分。考試總成績(jī)按筆試綜合成績(jī)（含加分）和面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)算。

非綜合行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)崗位：進(jìn)行面試考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例折合計(jì)算。不面試崗位筆試成績(jī)即為總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高到低分按1:1確定考核、體檢人選。

總成績(jī)相同的排序規(guī)則具體見《莆田市2026年度事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報(bào)考指南》。

面試成績(jī)最低合格線為60分。若實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于崗位擬招聘人數(shù)（含面試時(shí)因其他考生放棄造成1：1比例的），面試合格線為70分。

3.資格復(fù)審

面試前，招聘單位主管部門、縣（區(qū)、管委會(huì)）組織人事部門（下同）將對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格條件復(fù)審。

考生可通過(guò)福建就業(yè)網(wǎng)提交面試資格復(fù)審所需材料的掃描件或照片，申請(qǐng)面試資格復(fù)審?？忌峤坏膾呙杓蛘掌瑧?yīng)清晰可辨，一般不得進(jìn)行后期處理。

若暫時(shí)無(wú)法提供的，經(jīng)單位同意后最遲可延至考察前提交。報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)、有效性負(fù)責(zé)，如不符合崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

4.成績(jī)發(fā)布

筆試、面試等具體事項(xiàng)以及所有參考人員成績(jī)、進(jìn)入面試人選名單在莆田市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)查詢，密切關(guān)注。

六、體檢和考察

進(jìn)行面試的崗位根據(jù)崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，按1:1的比例，在筆試、面試成績(jī)合格的人員中,從總成績(jī)高分到低分，確定參加體檢人選。

不進(jìn)行面試的崗位根據(jù)崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，按1:1的比例，在筆試成績(jī)合格且經(jīng)資格復(fù)審（參照進(jìn)行面試崗位的資格審核辦法進(jìn)行）無(wú)異議的人員中,從高分到低分，確定參加體檢人選。

體檢結(jié)果公示后，招聘單位主管部門、縣（區(qū)、管委會(huì)）組織人事部門按1：1比例對(duì)考試、體檢均合格的報(bào)考者組織考察，并將明確的考察結(jié)果和聘用意見書面報(bào)組織人事部門。

考察人選有《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》“第九條”所列情形之一的，不得確定為擬聘用人員。

七、公示和遞補(bǔ)

招聘單位主管部門、縣（區(qū)、管委會(huì)）組織人事部門按規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，確定擬聘用人選，并報(bào)送同級(jí)組織人事部門在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

面試前，因考生放棄或被取消面試資格，由此造成參加面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，一般可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，從報(bào)考該崗位且成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考者中，從高分到低分依次遞補(bǔ)參加面試的人員，每個(gè)崗位最多進(jìn)行二輪遞補(bǔ)。體檢、考察等環(huán)節(jié)遞補(bǔ)參照面試的做法。

八、聘用

公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

九、聯(lián)系方式

莆田市人社局人力人才開發(fā)科（負(fù)責(zé)政策咨詢）：**

仙游縣委組織部：**

荔城區(qū)委組織部：**

涵江區(qū)委組織部：**

秀嶼區(qū)委組織部：**

湄洲黨群工作部：**

仙游縣人社局：**

荔城區(qū)人社局：**

城廂區(qū)人社局：**

涵江區(qū)人社局：**

秀嶼區(qū)人社局：**

十、監(jiān)督

本次招聘工作由莆田市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：**。

十一、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀《莆田市2026年度事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報(bào)考指南》和崗位招考條件，熟悉報(bào)考流程和崗位有關(guān)要求，慎重選擇報(bào)考崗位，及時(shí)完成報(bào)考手續(xù)；

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名階段、加分申請(qǐng)的資格審查、面試前資格復(fù)審、體檢、考察等工作由招考單位主管部門、縣（區(qū)、管委會(huì)）組織人事部門負(fù)責(zé)。

（三）體檢、考察、試用期等環(huán)節(jié)，若國(guó)家、省里有頒布新的標(biāo)準(zhǔn)或辦法，按新的規(guī)定執(zhí)行；

（四）考試結(jié)束后，考試機(jī)構(gòu)將對(duì)筆試試卷進(jìn)行雷同甄別，被認(rèn)定為雷同答卷的，按有關(guān)規(guī)定處理；

（五）報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)違反《中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令》（第35號(hào)）所列違紀(jì)違規(guī)行為的列入誠(chéng)信檔案。對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，組織、串通他人惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序或唆使、協(xié)助他人以虛假信息報(bào)考等弄虛作假或其他存在違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)核實(shí)取消組織者和參與者聘用資格，列入誠(chéng)信檔案并在一定范圍內(nèi)通報(bào)，記錄期限2年，記錄期內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位公開招聘考試，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（六）招聘崗位有關(guān)信息、招聘進(jìn)展情況咨詢，請(qǐng)與各招聘單位主管部門、縣（區(qū)、管委會(huì)）組織人事部門直接聯(lián)系，聯(lián)系電話詳見網(wǎng)站發(fā)布的《莆田市2026年度事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位條件表》；

（七）本次招考不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

1：莆田市2026年度事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位條件表

2：莆田市2026年度事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報(bào)考指南

3：加分政策文件

4：福建省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄 

莆田市人力資源和社會(huì)保障局

2026年3月4日