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1955年501以上人公立醫(yī)院+附屬醫(yī)院(三甲) 西藏-日喀則

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西藏自治區(qū)2025年高層次人才引進公告

招聘職位

 分享職位  258

  • 招聘職位:
  • 兒科醫(yī)師、眼科醫(yī)師、泌尿外科醫(yī)師、普兒科技術指導、介入科技術指導、眼科技術指導
  • 招聘要求:
  • 全職,社招,應屆生本科起
  • 報名時間:
  • 2025.4.18-2025.5.18 已結束
  • 聯(lián)系方式

  • 聯(lián)系:
  • 人事科 旺姆 去報名
  • 電話:
  • 0892-8822655
  • 官網:
  • www.rkzph.com/
  • 地址:
  • 西藏自治區(qū)日喀則市桑珠孜區(qū)大慶東路1號導航
  • 招聘要求

    西藏自治區(qū)2025年高層次人才引進公告

    為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,進一步做好招才引智工作,吸引更多高層次人才投身社會主義現代化新西藏建設,根據自治區(qū)有關規(guī)定,決定面向區(qū)外引進高層次人才?,F將有關事項公告如下。

    一、引進崗位(見職位信息欄)

    高層次人才引進崗位473個,其中事業(yè)單位調入引進202個(含企業(yè)調入引進62個)、柔性引進253個,博士后科研流動站(工作站)崗位18個(詳見附件1)。

    二、引進條件

    (一)基本條件

    1.政治立場堅定,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,品行端正,遵紀守法;

    2.具有引進崗位所要求的學歷學位、專業(yè)技術水平或技能條件;

    3.熱愛西藏、奉獻西藏,有強烈的事業(yè)心和責任感;

    4.調入引進的年齡原則上不超過45周歲,柔性引進的年齡原則上不超過58周歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬;

    5.身體健康,適應高原環(huán)境。

    (二)不符合引進的主要情形

    1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

    2.曾受過開除黨籍、開除公職處分的;

    3.在立案審查期間的;

    4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

    5.尚處于試用期內的國家公職人員;

    6.失信被執(zhí)行人;

    7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    三、引進程序

    1.發(fā)布公告

    自治區(qū)黨委人才工作領導小組辦公室發(fā)布引才公告。

    2.對接洽談

    人才根據引進崗位需求與引才單位聯(lián)系接洽,引才單位對報名人員進行資格審核。

    3.專家評審

    引才單位組織同行專家通過材料審查、面談等方式對人選進行評審,引才單位統(tǒng)籌考慮崗位匹配度和專家評審意見等綜合比選,提出引進意見并進行公示。

    4.辦理手續(xù)

    引進人選按規(guī)定報審或備案后,引才單位為人才辦理引進手續(xù),并與人才簽訂工作協(xié)議。

    四、政策待遇

    引進人才除享受自治區(qū)規(guī)定的個人補助、科研補助、職務待遇、職稱評聘、住房政策、家屬安置等政策待遇外,同時享受引才單位規(guī)定的其他待遇。自治區(qū)引進高層次人才相關政策待遇見附件2,博士后科研流動站(工作站)相關待遇由各站與人才溝通確定。

    五、有關要求

    引才工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,引才單位要嚴格按照相關規(guī)定和程序規(guī)范操作,自覺接受社會和有關部門的監(jiān)督。對工作中出現違規(guī)違紀行為的,按相關規(guī)定嚴肅處理。

    報名人員應仔細查閱引進崗位資格條件和相關要求,加強與具體引才單位的溝通聯(lián)系,密切關注引才單位有關通知公告,避免錯過相關時間節(jié)點的工作。

    六、聯(lián)系方式

    各引才單位聯(lián)系方式詳見附件1。自治區(qū)黨委組織部政策咨詢和監(jiān)督電話:**

    西藏自治區(qū)招才引智政策

    1、西藏自治區(qū)2025年高層次人才調入引進需求表(事業(yè)單位140個)

    2、西藏自治區(qū)2025年高層次人才調入引進需求表(企業(yè)62個)

    3、西藏自治區(qū)2025年高層次人才柔性引進需求表(253個)

    4、西藏自治區(qū)2025年博士后科研流動站(工作站)崗位(18個)

    西藏自治區(qū)黨委人才工作

    領導小組辦公室

    2025418

    職位信息點圖片可放大

    附件下載

  • 、西藏自治區(qū)2025年高層次人才調入引進需求表(事業(yè)單位140個)下載
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    單位簡介

    日喀則市人民醫(yī)院創(chuàng)建于1955年,是在十世班禪行轅醫(yī)療隊基礎上成立的。醫(yī)院于1996年晉升二甲,于2014年晉升三乙。2015年8月起接受上海市醫(yī)療人才“組團式”支援。在超前規(guī)劃和上海全力支持下,2017年11月通過三級甲等醫(yī)院評審,2018年5月正式掛牌三甲。

    醫(yī)院新院區(qū)建設占地面積180畝,建筑面積8.57萬平方米,總投資7億元。醫(yī)院核定編制539人,現有干部職工838人(其中事業(yè)編制488人),編制病床700張,實際開放574張,設有54個職能臨床醫(yī)技科室。是目前西藏運營的醫(yī)院中單體投資最大、設備最先進、環(huán)境最優(yōu)美、流程最合理、科室最齊全的醫(yī)院。2021年醫(yī)院門急診達22.9萬人次。醫(yī)院人才培養(yǎng)初見成效,副高以上職稱人員從2015年的15人(無正高)增長到2022年的48名(8名正高)。簽約藏區(qū)內外雙聘專家87名,確立19名學術帶頭人。2名專家被藏大醫(yī)學院聘為碩士研究生導師。初級以上專業(yè)技術職稱人數從2015年的266名增長至2022年的361人。

    在中央組織部、國家衛(wèi)健委“組團式”醫(yī)療援藏模式支持下,日喀則市人民醫(yī)院在“強三甲”內涵過程中,緊緊抓住績效考核的手段、以打造“永不走”的醫(yī)療人才隊伍為目標,以“管理+專技”支援模式,創(chuàng)建了上海-日喀則模式,把技術、制度、流程、理念帶著泥土移植到日喀則。

    醫(yī)院著力打造胸痛中心、卒中中心、急救創(chuàng)傷中心、危重孕產婦搶救中心、危重新生兒搶救中心等五大臨床多學科診療(MDT)中心,通過“以院包科”打造了普外科、骨科、心血管內科、神經科、消化內科、新生兒、婦產科、泌尿外科、中醫(yī)科、血液科、麻醉科、呼吸科、胸外科為代表的13大重點學科?!敖M團式”援藏專家通過師傅帶徒弟、專家?guī)Ч歉?、團隊帶團隊的形式,健全規(guī)章制度338余項,優(yōu)化和再造流程271個,結對幫帶本地醫(yī)務人員210名,“帶土移植”690余項包括冠脈介入術、腦血管造影封堵術、皮瓣轉移修復術、腹腔鏡下腎切除術、全腹腔鏡下胃癌根治術、肝動脈的栓塞及化療、經支氣管鏡針吸活檢等在內的先進經驗和技術成果已在日喀則落地生根,154項新技術填補自治區(qū)空白。日喀則-上海珠峰互聯(lián)網醫(yī)院創(chuàng)建成功,遠程診療常態(tài)化開展。隨著醫(yī)療人才規(guī)模增長、醫(yī)療技術和管理效能提升,醫(yī)院努力克服新冠疫情不利影響,門急診、住院和3/4級手術量穩(wěn)步提升。

    上海在開展技術幫扶的同時,將管理理念同步刷新,推進了醫(yī)院整體實力提升,顯著提升了患者就醫(yī)獲得感。在2021年全國三級公立醫(yī)院績效考核結果中,我院在全國2413家醫(yī)院位列784名,排名上升了225名,躍居全區(qū)第二名。在地市級醫(yī)院內,首批獲批籌建西藏自治區(qū)級區(qū)域醫(yī)療中心。醫(yī)院先后榮獲“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”榮譽稱號和“全國文明單位”榮譽稱號。

    日喀則市人民醫(yī)院的跨越式發(fā)展,得益于黨中央的關心,得益于上海市委市政府、西藏自治區(qū)黨委政府以及各級衛(wèi)生健康主管部門正確的領導,得益于全院干部職工的齊心協(xié)力,為落實黨中央“保障民生凝聚人心”的決策部署提供了堅強的保障。

    西藏自治區(qū)2025年高層次人才引進公告

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