揭陽市2025下半年至2026年上半年引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘公告

為扎實(shí)推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，揭陽市市直公立醫(yī)院和縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院定于2025年底組團(tuán)到南方醫(yī)科大學(xué)采取現(xiàn)場面試簽約的形式，面向社會(huì)公開招聘揭陽市基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才350名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象、人數(shù)（見職位信息欄）

（一）招聘對(duì)象

1.揭陽市人民醫(yī)院（除護(hù)理崗位外）招聘普通高等院校研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的2025年畢業(yè)生及2026年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）；揭陽市市直其他公立醫(yī)院及揭陽市人民醫(yī)院護(hù)理崗位、各相關(guān)縣（市、區(qū)）縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院招聘普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的2025年畢業(yè)生及2026年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）。

2.根據(jù)《廣東省衛(wèi)生健康委等7部門關(guān)于印發(fā)廣東省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法的通知》（粵衛(wèi)規(guī)〔2022〕9號(hào)）、《廣東省衛(wèi)生健康委員會(huì)廣東省公安廳廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廣東省中醫(yī)藥局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（粵衛(wèi)科教函〔2022〕14號(hào)）等的有關(guān)規(guī)定，本次招聘對(duì)象包含面向社會(huì)招收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生為住院醫(yī)師且在2025年、2026年住培合格人員（住培專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求一致）。其中，本科學(xué)歷臨床醫(yī)師報(bào)考時(shí)與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

（二）招聘人數(shù)

本次揭陽市招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才350名，其中：揭陽市市直公立醫(yī)院50名（揭陽市人民醫(yī)院20名，揭陽市中醫(yī)院7名、揭陽市慈云醫(yī)院8名，揭陽市婦幼保健院8名，揭陽市第三人民醫(yī)院7名），派往榕城區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心至少服務(wù)5年；揭東區(qū)縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院40名、普寧市縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院100名、揭西縣縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院80名、惠來縣縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院80名，分別派往縣域醫(yī)共體所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心至少服務(wù)5年（原則上按崗位面試成績的高低次序，由聘用人員優(yōu)先自主選擇服務(wù)單位；服務(wù)期內(nèi)需參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的，服務(wù)期增加2年，即服務(wù)期為7年）。具體招聘崗位詳見《揭陽市2025年下半年和2026年上半年引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、報(bào)考條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.招聘公告要求的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、相關(guān)待遇

受聘人員為事業(yè)單位正式在編人員，享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員的工資福利和招聘單位相關(guān)福利待遇，初次就業(yè)人員試用期12個(gè)月。

（一）揭陽市市直醫(yī)院聘用的人員，薪酬待遇參照所聘市直

醫(yī)院同等條件人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，服務(wù)期所需薪酬由聘用單位測算，報(bào)市衛(wèi)生健康局、人社局、財(cái)政局審核后，按程序申請(qǐng)列入本級(jí)年度預(yù)算，并按時(shí)申請(qǐng)撥付。縣直醫(yī)院聘用的人員，薪酬待遇參照所聘縣直醫(yī)院同等條件人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，服務(wù)期所需薪酬由聘用單位測算，報(bào)同級(jí)衛(wèi)生健康局、人社局、財(cái)政局審核后，按程序申請(qǐng)列入本級(jí)年度預(yù)算，并按時(shí)申請(qǐng)撥付。引進(jìn)人員在基層服務(wù)期間參加規(guī)培（委培）的，薪酬待遇參照聘用單位同類人員參加規(guī)培（委培）的待遇執(zhí)行，同時(shí)應(yīng)與聘用單位簽訂規(guī)培（委培）協(xié)議書。

（二）經(jīng)審核符合我市有關(guān)高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的聘用人員，按規(guī)定予以認(rèn)定并享受相應(yīng)人才優(yōu)惠待遇。此外，符合條件的，還可享受配偶工作、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等配套服務(wù)。

（三）縣級(jí)聘用且符合本級(jí)人才引進(jìn)有關(guān)政策規(guī)定的，相關(guān)優(yōu)惠待遇可予以疊加。

（四）聘用人員從派往基層（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心除外）服務(wù)的第7個(gè)月開始，給予發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員崗位津貼，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照所在縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員崗位津貼實(shí)施方案規(guī)定執(zhí)行。所需崗位津貼由聘用單位所在的同級(jí)財(cái)政予以撥付。

（五）在服務(wù)期內(nèi)，聘用人員的學(xué)習(xí)、工作和生活等所需必要條件給予保障。

四、招聘程序

（一）報(bào)名。本次招聘報(bào)名采取“電子郵件預(yù)報(bào)名或直接到南方醫(yī)科大學(xué)招聘現(xiàn)場報(bào)名（確認(rèn)）+線下資格審核”的形式。

1.報(bào)名方式及截止時(shí)間。電子郵件預(yù)報(bào)名時(shí)間為2025年12月26日至2026年1月9日，應(yīng)聘人員應(yīng)于2026年1月9日上午9:00前將招聘公告要求的報(bào)名資料掃描并壓縮打包發(fā)送至招聘單位的電子郵箱（詳見附件5），郵件標(biāo)題名為：基層急需緊缺人才招聘+（招聘單位）+（崗位代碼）+（本人姓名）+（專業(yè)）+（最高學(xué)歷學(xué)位），并按時(shí)到報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行確認(rèn)。現(xiàn)場報(bào)名的考生應(yīng)于2026年1日9日上午12:00前帶齊報(bào)名要求的資料到招聘現(xiàn)場參加報(bào)名和資格審核。

2.現(xiàn)場報(bào)名（確認(rèn)）。定于2026年1月9日上午9:00-12:00在南方醫(yī)科大學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心接受考生現(xiàn)場報(bào)名（確認(rèn)）。

3.報(bào)名要求。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考《崗位表》中的一個(gè)崗位，不得同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上招聘單位或同時(shí)報(bào)考同一單位的兩個(gè)及以上招聘崗位，也不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，否則取消本次招聘及揭陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)組織的其他招聘報(bào)名資格。崗位專業(yè)代碼參照《廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3），應(yīng)聘人員自行到公告網(wǎng)站下載填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2），通過電子郵箱發(fā)送及本人直接到場提交下列材料：

（1）《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（貼相片，雙面打?。?；

（2）2025年畢業(yè)生提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書；2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（學(xué)生證）、學(xué)生成績單；

（3）有效期內(nèi)的二代內(nèi)地居民身份證（復(fù)印正、反面）；

（4）在校期間或?qū)嵙?xí)期間受表彰或獎(jiǎng)勵(lì)的證明材料、在省級(jí)以上刊物發(fā)表的醫(yī)學(xué)專業(yè)論文（有者提供）；

（5）專業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)）資格證書（有者提供）；

（6）面向社會(huì)招收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生為住院醫(yī)師且在2025年住培合格人員（住培專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求一致）于報(bào)名時(shí)提交住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書。

面向社會(huì)招收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生為住院醫(yī)師且在2026年住培合格人員（住培專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求一致），須提供所在規(guī)培基地出具培訓(xùn)相關(guān)證明，同時(shí)提交本人保證在2026年9月30日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核合格成績并于2026年12月31日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的承諾書。

4.資格審核。應(yīng)聘人員本人應(yīng)于2026年1月9日當(dāng)天上午9:00-12:00帶齊報(bào)名材料的原件及復(fù)印件到現(xiàn)場報(bào)名（確認(rèn)）并參加資格審核。所需的證書、證明材料原件待查驗(yàn)后退回。未到場參加資格審核或?qū)徍瞬缓细竦?，不得參加招聘面試?/font>

5.注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員務(wù)必保持手機(jī)等通訊方式暢通，因報(bào)考者通訊不暢無法聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（2）2026年應(yīng)屆生須于2026年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

（3）招聘崗位中專業(yè)條件一般參照《廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《公務(wù)員專業(yè)目錄》，附件3）設(shè)置，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》列表的，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學(xué)科門類”（代碼為2位數(shù)）的，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為該“學(xué)科門類”所含“學(xué)科”（代碼為4位數(shù)）或“專業(yè)”（代碼為6位數(shù)）的，均符合報(bào)考條件。

若所學(xué)專業(yè)為《公務(wù)員專業(yè)目錄》中舊專業(yè)的，按其對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。如舊專業(yè)后注明“部分”的，須征詢招聘單位同意后報(bào)考。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》（無專業(yè)代碼）的，可選擇《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績單、課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

若招聘崗位專業(yè)條件為“專業(yè)”（代碼為6位數(shù)），應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為該“專業(yè)”的上一級(jí)“學(xué)科”（代碼為4位數(shù)）或“學(xué)科門類”（代碼為2位數(shù)），可按前款規(guī)定以相近專業(yè)報(bào)考。

對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。

除《公務(wù)員專業(yè)目錄》中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

（二）面試

1.面試方式。面試采取現(xiàn)場問答的形式進(jìn)行。面試內(nèi)容為招聘崗位專業(yè)知識(shí)及相關(guān)方面的問題。由應(yīng)聘人員獨(dú)立回答評(píng)委提出的面試試題，主要了解應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)、分析能力、表達(dá)能力和舉止儀態(tài)等方面情況，每位應(yīng)聘人員的面試時(shí)間為5分鐘。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。本次招聘的面試時(shí)間為：2026年1月10日（星期六），面試地點(diǎn)：廣州南方醫(yī)科大學(xué)校園內(nèi)，具體時(shí)間、地點(diǎn)以及面試須知等事項(xiàng)另行以電話或短信等方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員未能按通知時(shí)間參加面試的視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試成績?cè)u(píng)定。面試成績按百分制計(jì)算，70分為面試合格分?jǐn)?shù)。面試實(shí)行現(xiàn)場評(píng)分、核分，面試結(jié)束后當(dāng)場發(fā)放面試成績。如同一崗位考生成績相同的，以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門另行組織面試。

4.簽訂就業(yè)協(xié)議。在每場面試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位面試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例在面試成績合格人員中按程序確定擬聘人選并現(xiàn)場簽訂《就業(yè)意向書》。已簽訂《就業(yè)意向書》的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位人事部門報(bào)到，逾期不報(bào)到視為自動(dòng)放棄招聘。

（三）體檢。通過面試并簽約的人員為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢工作由市、縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)本級(jí)人選的體檢工作，嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》各自組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。

（四）考察。體檢合格者為考察人選?？疾旃ぷ饔墒小⒖h（市、區(qū)）衛(wèi)生健康局各自組織實(shí)施，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的要求執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。

（五）公示?？疾旌细裾吡袨閿M聘用人選。按權(quán)限分別在同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門網(wǎng)站和衛(wèi)生健康部門網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)、畢業(yè)院校等基本情況，各級(jí)衛(wèi)生健康主管部門監(jiān)督方式等事項(xiàng)。

（六）聘用。公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，由市、縣（市、區(qū)）級(jí)衛(wèi)生健康局按人事管理權(quán)限自公示期滿之日起30日內(nèi)向同級(jí)事業(yè)單位綜合管理部門辦理聘用備案手續(xù)，并及時(shí)簽訂聘用合同。

（七）遞補(bǔ)。出現(xiàn)下列情形之一，可在7個(gè)工作日進(jìn)行遞補(bǔ)，每種情形遞補(bǔ)只進(jìn)行一次：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

3.擬聘用人員公示的結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位面試成績合格人員中按照面試成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

五、其他事項(xiàng)

（一）資格審核結(jié)果、面試人員名單、面試成績、體檢人員名單、體檢結(jié)果等事項(xiàng)將通過現(xiàn)場通知、電話或短信通知方式告知相關(guān)人員。請(qǐng)考生保持通訊暢通，以便及時(shí)收到通知信息。

（二）本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考、誠信招聘。資格審查貫穿公開招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，或在資格審核、體檢、考察、公示以及辦理聘用手續(xù)等過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合招聘公告及崗位資格條件的，將按規(guī)定取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名，或有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，將嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（三）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以本次招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無關(guān)。

（四）應(yīng)聘人員對(duì)參加本次招聘有疑問的，可在上班時(shí)間致電招聘單位咨詢。有關(guān)答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

（五）本次招聘未招滿的崗位，后續(xù)可視情況按權(quán)限滾動(dòng)招聘，具體由各級(jí)招聘主體另行公告。

本次招聘單位咨詢聯(lián)系人和聯(lián)系電話詳見附件5。

附件1：揭陽市2025年下半年和2026年上半年引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘崗位計(jì)劃表

附件2：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

附件3： 廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

附件4：招聘單位簡介

附件5：揭陽市引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘單位電子郵箱及咨詢聯(lián)系人情況表

揭陽市人力資源和社會(huì)保障局揭陽市衛(wèi)生健康局

2025年12月22日