嘉峪關(guān)市疾病預(yù)防控制中心（衛(wèi)生監(jiān)督所）檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員招聘公告

根據(jù)中心工作需求，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、任職基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二、任職要求

1.年齡不超過35周歲，為1990年7月1日以后出生的；持有中級(jí)檢驗(yàn)專業(yè)資格證者年齡放寬至不超過40周歲，為1985年7月1日以后出生的；

2.具有全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)為醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、衛(wèi)生檢驗(yàn)與檢疫、微生物學(xué)、分子生物學(xué)；

3.具備檢驗(yàn)專業(yè)資格證、檢測經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除黨籍、公職的；

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)（校紀(jì)）處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

4.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名方式

1.報(bào)名地點(diǎn)：嘉峪關(guān)市疾病預(yù)防控制中心四樓辦公室。

2.報(bào)名材料：（1）個(gè)人簡歷（粘貼一寸正面免冠電子證件照）；（2）本人身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書的掃描件或復(fù)印件；（3）其他資格證書或證明掃描件或復(fù)印件。

3.報(bào)名咨詢電話：**（工作時(shí)間：8:30-12:00，14:30-18:00）。

4.報(bào)名時(shí)間：2025年11月17日-11月21日。

（二）考試方式

本次招聘采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，綜合測評(píng)應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力、工作技能和思維反應(yīng)、口頭表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力等。面試計(jì)分采用百分制，面試成績?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)，并當(dāng)場公布面試成績，由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

體檢由嘉峪關(guān)市疾病預(yù)防控制中心組織實(shí)施。根據(jù)應(yīng)聘人員最終成績，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。應(yīng)聘人員如對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知后書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人承擔(dān)。放棄參加體檢或體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格，按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

（四）考察

體檢合格者確定為考察人選。通過征詢考察人員原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）意見，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考察，并形成考察結(jié)論，考察不合格的取消應(yīng)聘資格。

（五）公示

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員，在嘉峪關(guān)市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、監(jiān)督檢查

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、紀(jì)律、工作制度和保密規(guī)定，保證公開招聘工作的嚴(yán)肅性、公正性和透明度。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘不指定教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（二）凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，并按公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，所繳費(fèi)用不予退還。