【招聘公告】青白江區(qū)大彎社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心擬面向社會(huì)自主招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3名

根據(jù)成都市青白江區(qū)人民醫(yī)院集團(tuán)發(fā)展需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，以勞動(dòng)合同制管理方式，青白江區(qū)大彎社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心擬面向社會(huì)自主招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3名，具體公告如下。

招聘崗位（見(jiàn)職位信息欄）

一、招聘基本條件

（一）政治要求。政治思想素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?/span>

（二）健康狀況。身心健康，能適應(yīng)工作崗位要求。

（三）如為定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原定向單位同意。

（四）對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

（五）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2026年1月12日-2026年1月16日（以報(bào)名郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)）

（二）報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名需提供材料的電子版及掃描件打包發(fā)送至報(bào)考單位郵箱。

大彎社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

報(bào)名郵箱：dwsq168@163.com咨詢(xún)電話(huà)：**

（三）報(bào)名需提供材料

將下述報(bào)名材料打包命名為“報(bào)考醫(yī)院+報(bào)考崗位+姓名”并發(fā)送至報(bào)考單位郵箱，具體內(nèi)容如下。

①《成都市青白江區(qū)人民醫(yī)院集團(tuán)求職報(bào)名表》；②本人有效身份證（居民身份證等）、報(bào)名資格條件相關(guān)證明（學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證）掃描件；③本人近期1寸免冠彩色照片；④教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/）；⑤個(gè)人書(shū)面簡(jiǎn)歷。

（四）報(bào)名要求

應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在考核招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

三、資格審查

（一）網(wǎng)上報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，由用人單位具體負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的資格審查初審，通過(guò)資格審查的考生方能進(jìn)入面試。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審合格不代表最終資格審查合格。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招聘的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消其報(bào)名、考核成績(jī)、聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

四、考核方式

通過(guò)資格審查人數(shù)與該崗位招聘名額之比超過(guò)10:1(含10:1)，且該崗位通過(guò)資格審查的考生人數(shù)大于20人，通過(guò)筆試的方式確定面試人員，按筆試成績(jī)1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員，筆試成績(jī)不計(jì)入考核總成績(jī)。本次考核總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+崗位技能測(cè)試成績(jī)×60%。

（一）筆試

對(duì)符合條件需要進(jìn)行筆試崗位的報(bào)名人員，通過(guò)報(bào)名郵箱發(fā)放筆試通知書(shū)。

1.筆試時(shí)間：另行通知，具體時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試通知書(shū)》。

2.筆試內(nèi)容：相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，分值為100分，采取閉卷方式進(jìn)行。

3.筆試結(jié)果：按照筆試總成績(jī)從高到低的順序，按入圍人數(shù)與招聘人數(shù)之比3:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員（如與最后一名成績(jī)相同的考生則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。

（二）面試

未達(dá)到筆試開(kāi)考比例的崗位，全部資格審核通過(guò)人員確定為面試入圍人員，通過(guò)報(bào)名郵箱發(fā)送面試通知書(shū)（參加筆試的考生，筆試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)通知面試安排）。

1.面試時(shí)間：另行通知，具體時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

2.面試方式及內(nèi)容：采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由單位考核小組實(shí)施考核，主要測(cè)評(píng)考生的儀表儀態(tài)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、心理素質(zhì)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。

3.面試結(jié)果：面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，凡面試成績(jī)低于80分者不予聘用。根據(jù)面試分?jǐn)?shù)由高到低按照不超過(guò)1:2的比例進(jìn)入崗位技能測(cè)試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)低于80分者不進(jìn)入崗位技能測(cè)試環(huán)節(jié)。

4.面試成績(jī)達(dá)到80分及以上且符合其他相同專(zhuān)業(yè)崗位條件的人員，經(jīng)應(yīng)聘者和用人單位雙方同意，按考生所報(bào)崗位面試成績(jī)從高分到低分，在不超過(guò)崗位數(shù)的情況下，可在相同專(zhuān)業(yè)崗位間進(jìn)行調(diào)劑。

（三）崗位技能測(cè)試

1.崗位技能測(cè)試由各成員單位自行組織并進(jìn)行考核，應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到應(yīng)聘醫(yī)院進(jìn)行為期五天的崗位技能測(cè)試，未經(jīng)同意，逾期未進(jìn)行崗位技能測(cè)試者，視為自動(dòng)放棄。崗位技能測(cè)試主要考核考生的理論水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能、實(shí)際工作能力、職業(yè)道德修養(yǎng)等。崗位技能測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，崗位技能測(cè)試成績(jī)低于80分者不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.崗位技能測(cè)試不合格或放棄參加崗位技能測(cè)試的，由此產(chǎn)生的空額在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)以上的應(yīng)聘人員中按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

五、體檢

（一）根據(jù)折合后總成績(jī)按考生所報(bào)崗位從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員名單，具體體檢時(shí)間另行通知。

（二）進(jìn)入體檢人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到成都市青白江區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用考生自理。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和我省行業(yè)另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。

（三）單位或考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可按規(guī)定復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢應(yīng)在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

（四）體檢出現(xiàn)缺額或不合格者，按照招聘崗位考試（考核）總成績(jī)排名從高到低依順序等額遞補(bǔ)體檢人員，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

六、公示

體檢合格者由區(qū)人民醫(yī)院集團(tuán)確定為擬聘用人員，在成都市青白江區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站（https://www.qbjqrmyy.com/）“招聘信息”欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘用人員的擬聘用資格。對(duì)取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額，可按規(guī)定遞補(bǔ)。

七、聘用及報(bào)到

（一）凡經(jīng)考核合格被聘用的人員，由聘用單位為其辦理正式聘用手續(xù)。

（二）擬聘用人員應(yīng)于規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到，報(bào)到時(shí)應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證明材料，未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

（三）對(duì)取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額，可按規(guī)定遞補(bǔ)。

（四）凡被聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)，考核不合格的按規(guī)定取消聘用。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘單位和工作人員在考核招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：成都市青白江區(qū)人民醫(yī)院集團(tuán)紀(jì)委辦公室**。

本次招聘工作的組織部門(mén)為成都市青白江區(qū)人民醫(yī)院集團(tuán)人力資源管理中心，咨詢(xún)電話(huà)為：**。

成都市青白江區(qū)人民醫(yī)院集團(tuán)求職報(bào)名表