延邊大學(xué)附屬醫(yī)院（延邊醫(yī)院）招聘

2026年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告（5號(hào)）

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》《吉林省人才發(fā)展條例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》《吉林省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等文件精神，結(jié)合延邊大學(xué)附屬醫(yī)院（延邊醫(yī)院）直屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會(huì)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃（見職位信息欄）

本公告為延邊大學(xué)附屬醫(yī)院（延邊醫(yī)院）所屬1家事業(yè)單位發(fā)布招聘崗位19個(gè)，計(jì)劃招聘工作人員19名。具體招聘崗位及條件詳見《2026年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

（一）基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.具有良好的品行;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.18周歲以上40周歲以下（1985年3月2日至2008年3月2日期間出生）。獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員年齡可放寬至43周歲以下。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以3月2日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件詳見附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件：

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

4.在讀的非2026年畢業(yè)生（2026年12月31日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2026年畢業(yè)生。同時(shí)，全日制在讀的非2026年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；

5.現(xiàn)役軍人；

6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與人員以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。凡與延邊大學(xué)附屬醫(yī)院（延邊醫(yī)院）職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，必須在主要家庭成員中明確注明上述教職員工姓名及職務(wù)，便于安排該類人員回避。如未填寫但經(jīng)查實(shí)確有上述有關(guān)人員存在的，視為作弊，立即取消該應(yīng)聘人員資格。

四、招聘的組織方式

本次招聘采取制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

五、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式

報(bào)名方式采取現(xiàn)場報(bào)名或電子郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間

（1）現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2026年3月9日—3月13日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00。現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見附件1。

（2）電子郵件報(bào)名時(shí)間：2026年3月9日—3月13日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00。報(bào)名電子郵箱詳見附件1。

3.報(bào)名要求

（1）報(bào)名人員需填寫《2026年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表（5號(hào)）》（附件2，需考生網(wǎng)上下載打印并按要求自行填寫，照片處需粘貼個(gè)人彩色免冠照片），并將個(gè)人各階段畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，以及崗位要求的相關(guān)資格證、勞動(dòng)（聘用）合同、工作經(jīng)歷、黨員證明、個(gè)人簡歷等佐證材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照招聘公告報(bào)名要求準(zhǔn)時(shí)提交。其中，2026年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，按本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表上的專業(yè)進(jìn)行報(bào)考。留學(xué)回國人員報(bào)考的，按教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上的專業(yè)填寫，同時(shí)上傳成績單和畢業(yè)論文研究方向等材料。2026年畢業(yè)但尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的留學(xué)回國人員，需上傳已翻譯的國外畢業(yè)證、成績單和畢業(yè)論文研究方向等佐證材料，并進(jìn)行書面承諾后（須明確年內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證以及專業(yè)符合崗位要求等內(nèi)容），可報(bào)考符合條件的崗位。發(fā)送電子郵件時(shí)，需將報(bào)名表（附件2）及相關(guān)佐證材料（不含身份證）原件照片存入一個(gè)文件夾，發(fā)送至指定郵箱（該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，如：XX醫(yī)院骨科醫(yī)生張三）。面試（考核）前進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，考生需按招聘單位要求送達(dá)相關(guān)佐證材料原件。

（2）實(shí)行報(bào)考人員誠信承諾制度，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息、材料、聯(lián)系方式以及個(gè)人誠信承諾書，個(gè)人需承諾所提供信息材料真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

（3）每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過后不能再改報(bào)其他崗位。錯(cuò)報(bào)信息而影響資格審查的由考生本人負(fù)責(zé)。

（4）請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（5）本次公告所有招聘崗位要求考生畢業(yè)年限放寬到2026年12月31日。

4.資格審查

（1）招聘工作單位成立資格審查小組，選派專人對(duì)考生資格條件進(jìn)行認(rèn)真審查，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。主要依據(jù)國家教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表（2012年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》《氣象部門人員招錄專業(yè)目錄（2021年版）》《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫”等目錄進(jìn)行設(shè)置。招聘技能人才的崗位專業(yè)條件，可以同時(shí)參照《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》設(shè)置。專業(yè)目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。

（2）采取郵件方式報(bào)名的考生，資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，由資格審查小組電話通知或回復(fù)電子郵件通知。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生，請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與招聘單位資格審查人員主動(dòng)聯(lián)系，否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。

5.開考比例

本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。

（二）招聘考試

考試的形式采取面試，參照《省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)范（試行）》和《招聘單位及主管部門考官和考生抽簽補(bǔ)充規(guī)則》進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)待報(bào)名結(jié)束及資格審核后由招聘單位另行通知。

面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試前，醫(yī)院將對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其它材料原件。醫(yī)院資格審核將貫穿招聘工作全過程，經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

考試（考核）結(jié)束后，成績將在延邊大學(xué)附屬醫(yī)院（延邊醫(yī)院）網(wǎng)站（https://www.yanbianhospital.cn/）進(jìn)行公布。

（三）體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上等）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合醫(yī)院實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由醫(yī)院對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

（四）公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（五）聘用

1.對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績?cè)诩案窬€以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

2.2026年畢業(yè)生報(bào)考人員，辦理聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2027年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學(xué)位證等有一個(gè)日期為2026年的，可視為2026年畢業(yè)生）。

3.在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績?cè)诩案窬€以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

4.符合《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》（吉發(fā)〔2018〕4號(hào)）文件的可按規(guī)定享受相關(guān)待遇。

六、紀(jì)律要求

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對(duì)于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

七、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）、延邊大學(xué)附屬醫(yī)院（延邊醫(yī)院）（https://www.yanbianhospital.cn）為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。

各招聘單位報(bào)名、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見附件1中“報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式”一欄。

（一）主管部門（單位）電話

吉林省教育廳人事處**

（二）主管部門（單位）紀(jì)檢監(jiān)督電話

吉林省教育廳機(jī)關(guān)紀(jì)委**

（三）人社部門電話

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處**、88690530。

招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)吉林省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

1：2026年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（5號(hào)）

2：2026年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表（5號(hào)）

吉林省教育廳

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳

2026年3月2日