崗位職責(zé)：

1、招聘渠道維護(hù)，新招聘渠道的開拓，獨(dú)立**的開展招聘及員工關(guān)系相關(guān)工作；

2、通過各大招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息，負(fù)責(zé)邀約、面試，講解企業(yè)信息，入職流程，工作崗位；

3、做好求職者的跟進(jìn)和維護(hù)工作；

4、每月考勤統(tǒng)計(jì)工作，薪酬福利計(jì)發(fā)支持工作；

5、負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽及管理、離職證明、合同解除等；

6、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書；

7、其他突發(fā)事件的處理以及完成上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)，同時(shí)協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成工作；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理和工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，1年以上獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、擅長銷售團(tuán)隊(duì)的招聘工作，熟悉面試技巧，數(shù)據(jù)分析；

3、親和、熱情，熱愛招聘工作，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，服從管理；

4、良好的執(zhí)行力與抗壓力，能適應(yīng)出差。