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招聘中

護(hù)理部主任

6K~9K

浙江-湖州-南潯區(qū) 1年以上 大專

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節(jié)日福利包吃免費(fèi)停車8小時(shí)工作制定期體檢五險(xiǎn)住房公積金安排進(jìn)修
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上班時(shí)間/福利
  •  08:30-17:30
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  •  發(fā)工資時(shí)間:每月15號
  • 節(jié)日福利包吃免費(fèi)停車8小時(shí)工作制定期體檢五險(xiǎn)住房公積金安排進(jìn)修
    注:不同崗位福利/上班時(shí)間有所不同
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    職位詳情 2026-1-22

    • 崗位:全職
    • 年齡:不限
    負(fù)責(zé)養(yǎng)老院、養(yǎng)護(hù)院、老年公寓的日常護(hù)理管理工作

    1. 在院長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)制定護(hù)理工作計(jì)劃并做好組織實(shí)施工作;

    2. 負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理服務(wù)及護(hù)理管理工作,組織制定和修改護(hù)理管理制度、養(yǎng)老護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范、護(hù)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

    3. 對護(hù)理服務(wù)工作進(jìn)行質(zhì)量控制和滿意度調(diào)查;定期召開養(yǎng)老護(hù)理組長會議,組織護(hù)理團(tuán)隊(duì)分析工作質(zhì)量和效率,相互學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)問題并加以改進(jìn),嚴(yán)防護(hù)理差錯和事故發(fā)生;

    4. 負(fù)責(zé)制定護(hù)理人員培訓(xùn)和梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃,組織實(shí)施護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考核和績效考核,提出護(hù)理人員任免、獎懲意見,培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)過硬的養(yǎng)老護(hù)理隊(duì)伍;

    5. 統(tǒng)籌安排各樓層做好長者生活照料、康復(fù)訓(xùn)練、居室環(huán)境清潔衛(wèi)生及防滑、防摔、防墜床、防燙傷、防走失、防火、防盜等安全護(hù)理技能工作的培訓(xùn);

    任職要求:

    1. 熱愛養(yǎng)老事業(yè),有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的責(zé)任心、較強(qiáng)的心理素質(zhì)、能承受較強(qiáng)的工作壓力;

    2. 大專以上學(xué)歷,具有醫(yī)院護(hù)理、養(yǎng)老行業(yè)、持護(hù)理專業(yè)職稱者優(yōu)先;

    3. 有較強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力;

    4. 有良好的緊急事件處理能力,善于溝通,能及時(shí)化解糾紛和矛盾。

    聯(lián)系方式(蘇州九如城養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司)

  • 負(fù)責(zé)人:
  • 孫小姐 (女士) 在線聊
  • 地址:
  • 浙江省湖州市南潯區(qū)南潯鎮(zhèn)湖潯大道九如城南潯水晶晶康養(yǎng)中心導(dǎo)航
  • 單位簡介

    九如城集團(tuán),醫(yī)、康、養(yǎng)、教、研、旅相融合的康養(yǎng)服務(wù)綜合運(yùn)營商。集團(tuán)起步于2009年,深耕康養(yǎng)行業(yè)十多年,用標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)營體系提升服務(wù)品質(zhì)。集團(tuán)目前在2個直轄市,12個省份,63個城市開設(shè)康復(fù)醫(yī)院、連鎖運(yùn)營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)208家、社區(qū)中心860家、擁有員工逾8000人,總床位數(shù)超50000張,服務(wù)惠及百余萬家庭。

    歡迎您加入..........

    工商信息

    • 公司名稱蘇州九如城養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
    • 法定代表人王倩賢
    • 成立日期2013-07-09
    • 企業(yè)類型有限責(zé)任公司(非自然人投資或控股的法人獨(dú)資)
    • 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
    • 注冊資金1,000萬(元)
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  • 康強(qiáng)推薦單位
  • 蘇州九如城養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
  • 2026-1-22前 未有工資糾紛
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    更新于:2026-1-22