一、工作內容：
（一）工作概述
在院長的領導下，主持護理部工作，主要負責全院護士的管理和護理、院感、質控工作。
（二）管理職責
1.遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行院長辦公會決議和院長的決定。
2.根據醫(yī)院發(fā)展情況，對醫(yī)院的各項護理工作制定系統化、規(guī)范化的工作計劃與總體目標，并督促檢查落實，檢查護理工作質量，定期總結匯報。
3.負責擬定和組織修訂全院護理規(guī)章制度，護理常規(guī)、護理技術操作規(guī)程及護理質量標準、質量措施與制度，嚴格督促檢查，指導各科室做好基礎護理和分級護理工作。
4.負有院內護理人員調配的責任，提出初步調配意見，經人事科根據工作流程下達調配指令，并由護理部具體實施。
5.協助人事科部共同做好護理人員的考核、晉升、獎懲等工作。
6.協助人事科做好招聘護理人員的面試及實際能力的考核工作。
7.做好全院衛(wèi)生保潔工作的監(jiān)督檢查。
（三）質控職責
1.深入科室，督促、檢查各項護理工作落實，防止護理事故，減少護理差錯和協助控制院內感染，問題及時解決，指導危重患者的搶救工作。
2.主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量。
3.注重與各科護士長進行溝通，定期組織護士長分析護理質量，及時提出改進措施，嚴防差錯事故發(fā)生。
4.檢查、指導門診、急診、病房管理，使之逐步達到制度化、科學化、規(guī)范化。督促檢查護理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法。
5.建立全院護理人員業(yè)務技術檔案及技術考核與評價工作。
6.定期組織護理業(yè)務查房，組織全院性護理學術活動，開展新業(yè)務，運用新技術提高整體護理水平。
7.做好應急情況下護理人員調配工作。
二、任職要求：
任職要求年齡：35-45歲，學歷：大專以上，專業(yè)：護理，有二甲公立醫(yī)院五年以上臨床工作經驗者優(yōu)先。有護理部工作經驗優(yōu)先。


三、工作時間：國家規(guī)定時間