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五險帶薪年假員工旅游定期體檢年終分紅績效獎金周末雙休
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  •  08:30-17:00
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  •  不加班
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    注:不同崗位福利/上班時間有所不同
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    職位詳情 2023-9-3

    • 崗位:全職
    • 年齡:不限
    一、工作內容:
    1、獨立完成養(yǎng)老院內老人的日常醫(yī)療護理工作;
    2、對新入住老人48小時內進行體檢,書寫入院病歷,并對檢查的情況、處理意見告知老人及家屬;
    4、定時巡視老人,了解每位老人的身體、精神狀況;
    5、對有安全隱患的老人,及時與家屬溝通并做好記錄,指導護理人員做好安全防范工作;
    6、做好藥品的保存和管理工作,做到送藥到手,對思維不清老人應督促將藥服下后方能離開;
    7、完成領導交辦的其它工作。

    二、任職要求:1、護理及相關專業(yè)中專及以上學歷;
    2、必須具有護士執(zhí)業(yè)資格證;
    3、親和力強,富于愛心,踏實敬業(yè),熱愛養(yǎng)老行業(yè)工作;
    4、能承受工作壓力,具備吃苦耐勞的精神。

    聯(lián)系方式(昆山樂惠居養(yǎng)老產業(yè)有限公司)

  • 負責人:
  • 呂女士 (HR) 在線聊
  • 地址:
  • 江蘇蘇州昆山市花橋鎮(zhèn)徐公橋日間照料中心導航
  • 單位簡介

    樂惠居集團創(chuàng)立于2014年,總部位于江蘇蘇州,是國內******的多元化養(yǎng)老服務提供商。目前業(yè)務已遍及江蘇、浙江、湖北、江西、廣東、廣西、湖南、北京、福建等地,通過數(shù)字化集成模式貫穿居家,社區(qū),機構等主營業(yè)務模塊,鏈接百萬老年家庭,年客戶服務量超2500萬人次。

    樂惠居秉承“讓尊老成為文化,讓愛父母成為時尚”的宗旨,致力于使長者真正享受到安全、穩(wěn)定、有序、的專業(yè)化服務,以孝道文化作為企業(yè)的管理發(fā)展理念,為長者構建無憂的晚年生活保障。

    同時,推行“智改數(shù)轉”,堅持推進傳統(tǒng)養(yǎng)老模式的升級,積極探索新型養(yǎng)老生態(tài)。以一站式的貼心服務,連鎖化的發(fā)展模式,職業(yè)化的培養(yǎng)機制,構建起銀發(fā)浪潮下的堅實發(fā)展基礎,為高質量養(yǎng)老服務體系建設推波助瀾。

    樂惠居康養(yǎng)(福州)健康產業(yè)有限公司,系樂惠居集團控股的全資子公司。在政府政策的推動和支持下,成立了**的管理機構,并組建了專業(yè)的服務團隊,根據老年人的生活需求,形成有效的規(guī)?;B(yǎng)老服務計劃,讓居家老人真正享受到安全、穩(wěn)定、有序、的情親化服務。公司今年將涉足長期護理險板塊,計劃在全市規(guī)劃到崗職工400余人,其中護士20人,專業(yè)護理人員300人,其它工作崗位60人,目前已計劃在市區(qū)、閩侯、福清、長樂、均已開設有服務站點。

    未來,樂惠居集團福州分公司,將繼續(xù)精耕細作,在成熟的護理經驗基礎上,以提升護理服務品質,擴大服務價值為主要目的,為每一個需求長者提供高質量的健康服務。


    工商信息

    • 公司名稱樂惠居(蘇州)健康產業(yè)有限公司
    • 法定代表人王雷
    • 成立日期2014-07-15
    • 企業(yè)類型有限責任公司
    • 經營狀態(tài)開業(yè)
    • 注冊資金1,298.701萬(元)
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  • 康強推薦單位
  • 昆山樂惠居養(yǎng)老產業(yè)有限公司
  • 2026-1-20前 未有工資糾紛
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    更新于:2023-9-3