一、崗位職責(zé) 
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定醫(yī)院中長期發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌運營管理目標，推動醫(yī)院高效、可持續(xù)發(fā)展。  
2. 運營管理：  
   - 優(yōu)化醫(yī)院業(yè)務(wù)流程，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與患者滿意度；  
   - 監(jiān)督各部門（如門診、住院、醫(yī)技、后勤等）的運營效率，協(xié)調(diào)資源分配；  
   - 推動信息化建設(shè)，提升數(shù)字化管理水平。  
3. 績效提升：  
   - 制定運營指標（如門診量、住院率、成本控制等），定期分析數(shù)據(jù)并提出改進方案；  
   - 牽頭開展績效考核，優(yōu)化激勵機制。  
4. 品牌建設(shè)：協(xié)助市場部門開展品牌推廣、患者關(guān)系管理及對外合作。  
5. 合規(guī)管理：確保醫(yī)院運營符合國家醫(yī)療衛(wèi)生政策及法律法規(guī)要求。  
二、任職要求 
1. 基本條件：  
   - 年齡40歲以下（視情況調(diào)整），本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療管理、公共衛(wèi)生、工商管理等相關(guān)專業(yè)；  
   - 5年以上醫(yī)院運營管理或相關(guān)崗位經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療行業(yè)政策及運營模式。  
2. 核心能力：  
   - 具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析及決策能力；  
   - 精通醫(yī)院業(yè)務(wù)流程（如DRG/DIP醫(yī)保支付、科室協(xié)作等）；  
   - 熟練使用辦公軟件及醫(yī)院管理系統(tǒng)（HIS、ERP等）。  
3. 優(yōu)先條件：  
   - 三級醫(yī)院或大型民營醫(yī)院管理經(jīng)驗者優(yōu)先；  
   - 持有醫(yī)療管理類證書（如MHA、PMP等）優(yōu)先。  
三、福利待遇：5險、包吃、保住，帶薪年假，節(jié)假日福利、年終獎金