1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管科室的護(hù)理質(zhì)量、教學(xué)和科研管理工作。
2、制定全科護(hù)理工作計(jì)劃及護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)方案 ,并組織實(shí)施、檢查和總結(jié)。
3、參加所管病區(qū)的教學(xué)查房、護(hù)理病歷討論，組織護(hù)理缺陷的討論，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定防范措施。
4、組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，指導(dǎo)開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。
5、.負(fù)責(zé)安排所管病區(qū)實(shí)習(xí)生的臨床教學(xué)工作。
6、了解本科護(hù)理人員配置情況，負(fù)責(zé)科內(nèi)人員的協(xié)調(diào)及臨時(shí)調(diào)配。
7、定期召開本科護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，布署、研究和總結(jié)護(hù)理工作，分析護(hù)理質(zhì)量，研究解決存在的問(wèn)題，并對(duì)全院護(hù)理工作提出合理化建議。
任職資格：
1、掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)知識(shí)和本病區(qū)常見疾病診治護(hù)理原則；
2、有組織指導(dǎo)本病區(qū)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及?？浦R(shí)與技能培訓(xùn)的能力；
3、責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作充滿熱情，耐心，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
4、具有護(hù)師以上技術(shù)職稱。