護(hù)士長/護(hù)理主任
4K~5K江西-九江-經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 3年以上 大專

職位詳情 2026-1-15
- 崗位:全職
- 年齡:不限
一、護(hù)理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理
1、負(fù)責(zé)對護(hù)士團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)與管理,護(hù)理操作、治療操作符合標(biāo)準(zhǔn)流程及服務(wù)流程的要求,對護(hù)士進(jìn)行考核與培養(yǎng);
2、及時調(diào)整操作中出現(xiàn)的問題,維護(hù)團(tuán)隊(duì)成員的積極狀態(tài);
3、優(yōu)化服務(wù)流程,與診所醫(yī)生保持良好溝通,針對專業(yè)技能定期組織護(hù)士團(tuán)隊(duì)的服務(wù)培訓(xùn),使得服務(wù)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化,避免服務(wù)投訴;
4、負(fù)責(zé)儀器、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和正確使用。
二、醫(yī)務(wù)管理
1、負(fù)責(zé)制定醫(yī)療場所整體衛(wèi)生要求,使診療環(huán)境達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),并做好相關(guān)記錄;
2、配合衛(wèi)生年檢、衛(wèi)協(xié)檢查等政府行政管理部門的對接工作。
三、配合醫(yī)生管理
1、配合完成對病人的護(hù)理治療要求;
2、執(zhí)行院長對診所非專業(yè)技術(shù)性的管理規(guī)定與要求;
四、執(zhí)行運(yùn)營中心管理
1、執(zhí)行院方在醫(yī)療管理方面的各項(xiàng)規(guī)定,并宣傳與督促執(zhí)行;
2、配合完善和規(guī)范護(hù)理等治療操作流程的標(biāo)準(zhǔn)。
五、完成上級交領(lǐng)導(dǎo)辦的其他工作。
二、任職要求:
1)??埔陨蠈W(xué)歷,護(hù)理類專業(yè),必須有護(hù)師執(zhí)業(yè)資格證;
2)從事護(hù)士長工作3年以上,有醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3)有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng);
4)具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力
三、福利待遇:面議
四、工作時間:單休
聯(lián)系方式(九江經(jīng)開康福護(hù)理院)
單位簡介
醫(yī)療機(jī)構(gòu):有內(nèi)科、康復(fù)醫(yī)療科、中醫(yī)科等。護(hù)理醫(yī)院主要是服務(wù)九江市老年人的康復(fù)和醫(yī)療護(hù)理,以及對不能自理的病人起到后期醫(yī)療護(hù)理康復(fù)的目的。
單位自創(chuàng)建以來一直秉承“吉祥安康,以誠待人”的企業(yè)使命宣言,始終貫徹“耐心解答、細(xì)心診斷、精心治療、熱心服務(wù)”的服務(wù)理念,堅(jiān)持“顧客的需求就是我們努力的方向”,始于顧客需求,忠于顧客滿意,顧客的滿意是我們?nèi)w工作人員工作的標(biāo)準(zhǔn)。
鼓勵員工從點(diǎn)滴做起,不斷培植員工的愛心、提升員工作為白衣天使的使命感和社會責(zé)任感;團(tuán)結(jié)一心,以精專技能,將單位打造成本行業(yè)收入高、幸福指數(shù)高的企業(yè)。家人般的關(guān)愛,期待您的加入!
工商信息
- 公司名稱九江經(jīng)開康福護(hù)理院
- 法定代表人胡清水
- 成立日期2014-09-05
- 企業(yè)類型-
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金400萬(元)
推薦單位
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更新于:2026-1-15
