一、工作內(nèi)容：
1、在護(hù)理部主任******和指導(dǎo)下開(kāi)展工作，結(jié)合分管病區(qū)（部門）情況制定護(hù)理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。及時(shí)傳達(dá)、布置醫(yī)院和護(hù)理部下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，督促和指導(dǎo)護(hù)士工作；
2、對(duì)分管病區(qū)（部門）護(hù)理工作質(zhì)量進(jìn)行督導(dǎo)檢查，定期召開(kāi)護(hù)理質(zhì)量分析和討論會(huì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)與整改，并進(jìn)行效果追蹤；
3、深入分管病區(qū)（部門）參加晨會(huì)，檢查指導(dǎo)危重患者護(hù)理工作，協(xié)助解決疑難護(hù)理問(wèn)題；
4、參加科主任查房，組織分管病區(qū)（部門）護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和疑難病例護(hù)理會(huì)診；
5、制定、實(shí)施分管病區(qū)（部門）護(hù)士在職培訓(xùn)計(jì)劃；組織分管病區(qū)（部門）護(hù)理科研及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開(kāi)展；
6、定期評(píng)價(jià)與考核分管病區(qū)（部門）護(hù)士工作，評(píng)價(jià)考核結(jié)果作為護(hù)士長(zhǎng)績(jī)效考核與評(píng)優(yōu)的依據(jù)之一；
7、負(fù)責(zé)分管病區(qū)（部門）內(nèi)護(hù)士人力資源臨時(shí)調(diào)配、人員排班、調(diào)休等工作。關(guān)心分管病區(qū)（部門）護(hù)士思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，及時(shí)提供相關(guān)幫助；做好與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
二、任職要求：
1、需要執(zhí)業(yè)護(hù)士證，主管護(hù)師及以上職稱，年齡40歲以下；
2、有二級(jí)醫(yī)院及以上工作經(jīng)歷，并從事護(hù)理工作10年以上；
3、有科室管理和等級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真、踏實(shí)；
4、為人謙和，服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
三、福利待遇：
1、五險(xiǎn)一金；
2、享受深圳市一檔醫(yī)保；
3、包吃（一日三餐員工食堂）包住（員工宿舍）
四、工作時(shí)間：
排班制