（一）基本任職條件
?學(xué)歷與資質(zhì)：
護理學(xué)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；持有有效的《護士執(zhí)業(yè)證書》并完成注冊；具備主管護師及以上職稱。
?從業(yè)經(jīng)歷：
5年以上臨床護理工作經(jīng)驗，其中至少1年為精神科護理經(jīng)歷；2年以上病區(qū)管理或護理組長崗位經(jīng)驗。
（二）核心勝任力要求
1.護理管理與質(zhì)量控制能力
能獨立擬定并組織實施科室年度護理工作計劃、質(zhì)控方案、培訓(xùn)安排及應(yīng)急預(yù)案；熟練掌握護理敏感指標（如跌倒率、約束使用率、壓瘡發(fā)生率）監(jiān)測方法，運用PDCA、根本原因分析（RCA）等工具推動質(zhì)量持續(xù)改進；嚴格執(zhí)行查對、交接班、分級護理等核心制度，落實院感防控措施，實現(xiàn)護理安全“零容忍”。
2.團隊建設(shè)與資源統(tǒng)籌能力
具備科學(xué)排班、績效評估與員工輔導(dǎo)能力，善于激勵團隊、化解矛盾；負責(zé)組織“三基三嚴”培訓(xùn)、應(yīng)急演練與技能考核，培養(yǎng)護理骨干力量；高效管理藥品、耗材、器械與被服，控制運營成本，保障物資供應(yīng)及時充足。
3.溝通協(xié)調(diào)與?？茍?zhí)行能力
作為醫(yī)護協(xié)作、護患溝通、護際聯(lián)動的關(guān)鍵節(jié)點，具備良好的協(xié)調(diào)與危機應(yīng)對能力；
?精神科方向：熟練掌握精神癥狀觀察要點、風(fēng)險評估流程、保護性約束規(guī)范操作及危機干預(yù)策略。
（三）優(yōu)先錄用條件
?擁有護理學(xué)本科學(xué)歷；
?取得省級及以上精神科?？谱o士認證或護理管理崗位培訓(xùn)合格證書；
?有參與醫(yī)院等級評審、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)創(chuàng)建或主導(dǎo)護理品管圈（QCC）項目的成功經(jīng)驗。