崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)DRG理論及醫(yī)保付費(fèi)政策的培訓(xùn)，對每個(gè)臨床科室進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)醫(yī)保結(jié)算數(shù)據(jù)的審核、DRG病例入組反饋、特病單議申請等；
3、指導(dǎo)科室重點(diǎn)做好成本管控、提高運(yùn)營效率；
4、負(fù)責(zé)院內(nèi)數(shù)據(jù)分析，每月對病組盈虧情況進(jìn)行有效分析，指導(dǎo)科室合理經(jīng)營持續(xù)改進(jìn)；
5、定期整理相關(guān)數(shù)據(jù)匯報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)，為分管院領(lǐng)導(dǎo)提出初步的整改建議；
6、負(fù)責(zé)收集DRG推進(jìn)過程中需要解決的問題，與醫(yī)保經(jīng)辦做好充分的協(xié)調(diào)和溝通，不斷完善DRGs分組和付費(fèi)規(guī)則。
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)病案管理專員進(jìn)行：病案首頁質(zhì)控，病案及時(shí)歸檔，規(guī)范疾病診斷術(shù)語及名稱，準(zhǔn)確理解診療信息，編碼及時(shí)準(zhǔn)確，首頁填寫完整，將病案首頁填寫存在的問題及時(shí)反饋臨床科室，協(xié)調(diào)修正存在問題，病案首頁相關(guān)數(shù)據(jù)上傳的及時(shí)性及準(zhǔn)確性；
8、負(fù)責(zé)DRG基礎(chǔ)編碼的對應(yīng)，負(fù)責(zé)DRG病案信息上傳。
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)醫(yī)保專員進(jìn)行日常病歷審核。
10、負(fù)責(zé)臨床科室結(jié)算異常數(shù)據(jù)篩選，負(fù)責(zé)臨床在架病歷異常數(shù)據(jù)篩選。
11、負(fù)責(zé)檢查督促臨床醫(yī)生對病歷質(zhì)量規(guī)范的抽查工作。協(xié)助醫(yī)生對病案首頁的正確書寫、準(zhǔn)確編碼。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、對醫(yī)保、DRG、病案和病例質(zhì)控有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

上班時(shí)間：08:00-12:00,13:30-17:30（周末雙休，法定節(jié)假日正常休息）
福利待遇：
五險(xiǎn)：凡入職員工，公司統(tǒng)一購買社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）、帶薪培訓(xùn)的機(jī)會(huì)、科室績效、帶薪年假、節(jié)假日福利、工齡工資、提供午餐等。