一、工作內(nèi)容：
1、在醫(yī)院CEO領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成眼鏡驗(yàn)配及視光門診的經(jīng)營及行政管理工作
2、根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)營指標(biāo)，制定和實(shí)施視光部年度和月度經(jīng)營計(jì)劃，組織監(jiān)督、指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)、匯報(bào)，分解細(xì)化部門經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)指標(biāo)完成情況要及時(shí)調(diào)整銷售措施
3、制定視光部各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)，并監(jiān)督工作人員執(zhí)行
4、負(fù)責(zé)視光部人員的安排、管理；合理安排部門內(nèi)部員工值班、進(jìn)修、輪崗，使驗(yàn)光、配鏡工作正常進(jìn)行
5、負(fù)責(zé)部門疑難驗(yàn)光工作，監(jiān)督部門驗(yàn)光工作，把握驗(yàn)光的準(zhǔn)確性，嚴(yán)防差錯(cuò)/事故的發(fā)生
6、組織視光部的售前、售中、售后服務(wù)工作，并對(duì)顧客滿意度進(jìn)行調(diào)查、評(píng)估
7、制定和落實(shí)部門人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教工作
8、建立、完善業(yè)務(wù)考核和績效考評(píng)體系，與行政人力資源部配合對(duì)部門人員進(jìn)行考核和工作績效評(píng)估
9、實(shí)行科室核算，定期進(jìn)行各種貨品的盤點(diǎn)核查工作，做好各類數(shù)據(jù)報(bào)表和財(cái)務(wù)結(jié)算
10、根據(jù)市場需求，及時(shí)調(diào)整貨品（價(jià)格）結(jié)構(gòu)，申報(bào)采購計(jì)劃，負(fù)責(zé)眼鏡及相關(guān)產(chǎn)品的保管、銷售、制作

二、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷
2、中級(jí)驗(yàn)光師以上職稱
3、有角塑驗(yàn)配經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先