1.在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診部的護(hù)理行政業(yè)務(wù)管理工作。
2.根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，結(jié)合門診的具體況，制訂本科護(hù)理工作劃并組織實(shí)施工作。
3.負(fù)責(zé)門診護(hù)理人員的分工安排及排班工作，督促檢查各項(xiàng)護(hù)理任務(wù)和登記工作的完成況負(fù)責(zé)檢查所屬科室工作情況和護(hù)理質(zhì)量，對存在問題及時(shí)提出整改措施。
4.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，進(jìn)行安全育嚴(yán)防差錯事故發(fā)生.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督。
5.負(fù)責(zé)制定合理的服務(wù)流程，檢查窗口部門服務(wù)規(guī)范，利用“五常法”管理（常組織、常整頓。常清潔、常規(guī)范、常自律）維護(hù)門診就診環(huán)境，方便病人就醫(yī):為病人提供清潔、舒適、溫慈的體檢環(huán)境和便民服務(wù)措施。
6.組織本科室護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，指導(dǎo)護(hù)士完成復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)操作，指導(dǎo)和管理門診的進(jìn)修人員，開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和護(hù)理科研工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫論文。
7.負(fù)責(zé)門診護(hù)理人員綜合考評:掌理本室人員的思想動態(tài)，業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提出考核。晉升、獎懲和培養(yǎng)使用意見。
8.計(jì)劃、請領(lǐng)藥品、器材、辦公用品等。指定專人領(lǐng)取、保管、定期檢查。
9.負(fù)責(zé)門診各科案工作協(xié)調(diào)。
10.每月按時(shí)向護(hù)理部上交護(hù)士長工作月報(bào)表，護(hù)士長手冊。
11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。