上班時間/福利
五險住房公積金包住
注:不同崗位福利/上班時間有所不同
微信掃一掃,分享單位招聘

微信碼抖音碼職位海報
招聘亮點
康強欄目
職位詳情 2026-1-17
- 崗位:全職
- 年齡:不限
遵義職位要求:
崗位職責(zé):
1、法律法規(guī)管理:組織制定或修改醫(yī)療規(guī)章制度及流程、技術(shù)操作規(guī)程,監(jiān)督檢查醫(yī)療衛(wèi)生法律執(zhí)行情況;
2、醫(yī)療事務(wù)管理:對醫(yī)療事故、糾紛調(diào)查核實,匯報及組織討論,提出處理意見和改進(jìn)措施,責(zé)突發(fā)事件應(yīng)急處置,協(xié)調(diào)解決各類臨床問題;
3、醫(yī)療質(zhì)量管理:制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案,完善和落實各項醫(yī)療規(guī)章制度,定期檢查并分析,進(jìn)行醫(yī)務(wù)人員質(zhì)量教育,建立質(zhì)量管理體系,制定質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)改進(jìn)措施。
4、部門團隊管理:制定部門崗位職能、分工和各崗位的工作目標(biāo)和計劃;對下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、技能培訓(xùn),管理部門預(yù)算,審核費用支出。
任職要求:
1、臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、醫(yī)院管理等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上二甲及以上醫(yī)院臨床、護理、醫(yī)療管理、醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗等,有5年及以上團隊管理檢驗;熟知醫(yī)務(wù)體系日常工作,有處理醫(yī)療糾紛能力,有較好的文字功底;
3、熟悉醫(yī)療系統(tǒng);熟悉各類臨床人員執(zhí)業(yè)資格考試、執(zhí)業(yè)注冊、職稱考試和評審的渠道和要求;
4、良好的溝通技巧、人際關(guān)系。
海南職位要求:
一、任職要求:
1.學(xué)歷及專業(yè):臨床醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.職稱要求:初級及以上。
3.工作經(jīng)驗:三甲醫(yī)院及相關(guān)工作經(jīng)驗5年及以上優(yōu)先(副主任可放寬至3年)。?
4.工作能力:主任要求熟悉大醫(yī)務(wù)管理的醫(yī)務(wù)、質(zhì)控、病案、物價、醫(yī)保、醫(yī)患溝通等業(yè)務(wù)。
副主任要求至少精通以上2個及以上業(yè)務(wù)。
5.其他:較好的應(yīng)急能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力及協(xié)調(diào)能力,有三甲評審工作經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、法律法規(guī)管理:組織制定或修改醫(yī)療規(guī)章制度及流程、技術(shù)操作規(guī)程,監(jiān)督檢查醫(yī)療衛(wèi)生法律執(zhí)行情況;
2、醫(yī)療事務(wù)管理:對醫(yī)療事故、糾紛調(diào)查核實,匯報及組織討論,提出處理意見和改進(jìn)措施,責(zé)突發(fā)事件應(yīng)急處置,協(xié)調(diào)解決各類臨床問題;
3、醫(yī)療質(zhì)量管理:制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案,完善和落實各項醫(yī)療規(guī)章制度,定期檢查并分析,進(jìn)行醫(yī)務(wù)人員質(zhì)量教育,建立質(zhì)量管理體系,制定質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)改進(jìn)措施。
4、部門團隊管理:制定部門崗位職能、分工和各崗位的工作目標(biāo)和計劃;對下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、技能培訓(xùn),管理部門預(yù)算,審核費用支出。
任職要求:
1、臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、醫(yī)院管理等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上二甲及以上醫(yī)院臨床、護理、醫(yī)療管理、醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗等,有5年及以上團隊管理檢驗;熟知醫(yī)務(wù)體系日常工作,有處理醫(yī)療糾紛能力,有較好的文字功底;
3、熟悉醫(yī)療系統(tǒng);熟悉各類臨床人員執(zhí)業(yè)資格考試、執(zhí)業(yè)注冊、職稱考試和評審的渠道和要求;
4、良好的溝通技巧、人際關(guān)系。
海南職位要求:
一、任職要求:
1.學(xué)歷及專業(yè):臨床醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.職稱要求:初級及以上。
3.工作經(jīng)驗:三甲醫(yī)院及相關(guān)工作經(jīng)驗5年及以上優(yōu)先(副主任可放寬至3年)。?
4.工作能力:主任要求熟悉大醫(yī)務(wù)管理的醫(yī)務(wù)、質(zhì)控、病案、物價、醫(yī)保、醫(yī)患溝通等業(yè)務(wù)。
副主任要求至少精通以上2個及以上業(yè)務(wù)。
5.其他:較好的應(yīng)急能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力及協(xié)調(diào)能力,有三甲評審工作經(jīng)驗優(yōu)先。
聯(lián)系方式(云南胡楊人力資源有限公司)
單位簡介
云南胡楊人力資源有限公司(簡稱“胡楊”或“Populuseuphratica”)是中高端獵頭服務(wù)機構(gòu),公司于2021年成立,專業(yè)深入,深耕式細(xì)分領(lǐng)域的服務(wù)理念,長期專注醫(yī)院高職稱老師招聘。公司秉持“用心服務(wù)創(chuàng)價值,相互成就贏未來”的使命致力于為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
工商信息
- 公司名稱云南胡楊人力資源有限公司
- 法定代表人胡永紅
- 成立日期2021-11-29
- 企業(yè)類型有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金100萬(元)
昆明醫(yī)務(wù)科相似職位
更新于:2026-1-17
