1.根據機構實際情況，對相關制度進行查缺補漏，完善機構的制度體系建設
2.提取相關數據做數據統(tǒng)計與分析，協助門診制定年度經營目標，并針對目標做目標分解，落實門診業(yè)績。
3.針對門診執(zhí)行中的問題，協助相關部門找到解決方案，并協助設計激勵機制，支持機制落地。
4.根據機構情況制定年度營銷計劃及方案，進行成本管控，組織/協助/監(jiān)督促銷活動進行，對營銷數據進行統(tǒng)計與分析，定期向上級總結匯報經營狀況；
5.針對機構情況，設計合理有效的營銷渠道搭建，完成新媒體業(yè)務的拓展以及線下渠道的拓展
6.對每日業(yè)績進行跟蹤，協調、處理、解決門診日常工作中出現的問題，做好后勤支持。
7.做好各部門之間的工作協調，保障部門之間工作配合順暢。
8.針對機構的改革，或新項目，新設備的應用給與支持，完善新項目/設備的落地與拓展，負責相關制度在各部門進行落地、執(zhí)行及有效監(jiān)督執(zhí)行效果
9.組建機構運營部門，并完成運營部門的團隊成長，制定運營部門的相關制度與工作計劃，對其進行追蹤，進行有效的績效考核
10.對外建立友善合作的政企關系，并能夠建立異業(yè)聯盟合作關系
11.完成上級交辦的其他任務