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五險加班補助帶薪年假8小時工作制安排進修包住包吃定期體檢節(jié)日福利定期團建免費停車補充醫(yī)療保險安排規(guī)培
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    職位詳情 2025-12-22

    • 崗位:全職
    • 年齡:不限
    一、工作內(nèi)容:1.在護理部主任和科護士長的領導下,在科主任的業(yè)務指導下進行工作。
    2.根據(jù)護理部和本片區(qū)的工作計劃,制訂本科室護理工作計劃,并組織實施。認真做好護理質(zhì)量檢查,記錄和統(tǒng)計工作,并定期總結。
    3.及時做好上傳下達,按時布置和完成醫(yī)院、護理部、大科的工作任務。
    4.負責本病室護理人員的排班及工作分配,做到人性化、科學、彈性排班,合理安排護理人力。
    5.掌握全科護理人員思想動態(tài),培養(yǎng)病室護理人員熱愛護理專業(yè),加強責任心,改善服務態(tài)度,全心全意為患者服務。
    6.組織病室業(yè)務學習和技術訓練及考核,認真落實各級各類護理人員在職教育計劃。了解本??谱o理新進展,積極開展護理新業(yè)務、新技術及科研活動。
    7.組織成立病室質(zhì)控小組, 定期進行質(zhì)量自查、自糾、自控,促進質(zhì)量持續(xù)改進。
    8.督促護理人員認真執(zhí)行各項護理常規(guī),嚴格遵守各項規(guī)章制度,認真執(zhí)行各項技術操作規(guī)程,嚴防差錯事故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護理差錯、事故,及時查明原因報告科護士長及護理部,并組織整改。
    9.組織科室護理病例討論、護理查房和護理會診。
    10.參與科主任查房、疑難病例會診、大手術前、新手術前及死亡病例的討論。
    11.深入病室了解患者對護理服務的滿意情況并定期召開公休座談會,征求患者及家屬意見,積極改進管理工作。
    12.負責請領和管理本病室的藥品、儀器、設備、醫(yī)療器械、被服和辦公用品等。
    13.負責安排本病室護生的見習和實習,并指定有經(jīng)驗和教學能力、符合帶教資格的人員擔任教學工作。
    14.督促檢查衛(wèi)生員做好病室清潔衛(wèi)生和消毒工作。
    15.完成領導臨時交辦的其他工作。
    二、任職要求:主管護師及以上資質(zhì),有10年以上在精神科工作經(jīng)驗

    三、福利待遇:面談

    聯(lián)系方式(南昌輝寧國際精神康復醫(yī)院)

  • 負責人:
  • 張總 (執(zhí)行董事) 在線聊
  • 地址:
  • 江西省南昌市進賢縣三里鄉(xiāng)軍山湖昌萬路和梅陽公路交叉口導航
  • 單位簡介

    我院占地面積面積約50畝,按照二級精神專科醫(yī)院標準規(guī)劃,分設行政樓、住院部、功能科、門診治療區(qū)、食堂、員工住宿等六大區(qū)域。行政樓層,約680M2,一樓設有藥房、掛號收費室、醫(yī)保辦公室、信息科、出入院辦理處、接待室等;二樓為行政部,設有行政辦公室、醫(yī)務科、護理部、財務科、接待室及院長辦公室。住院部住院樓共5層,現(xiàn)暫用4層,約3000M2,共有80間病房,320張床位,病房均配有衛(wèi)生間及洗澡間。同時設有室外活動場所及室內(nèi)活動場所,共2000M2;功能科共6間,約300M2,設有DR室、檢驗科、彩超心電室、腦電地形圖室、腦血流圖室;門診治療區(qū)共13間,約500M2,設有精神科、內(nèi)科、預防保健科、生物反饋治療室、腦波治療室、病案室、物資庫房等;食堂共500M2,嚴格按標準建設,設有儲藏室、洗菜切菜區(qū)、加工區(qū)、打飯區(qū)、用餐區(qū)、洗碗?yún)^(qū)等;員工宿舍約500M2,共20間,均有獨立衛(wèi)生間。


    工商信息

    • 公司名稱南昌輝寧國際精神康復醫(yī)院有限公司
    • 法定代表人焦光輝
    • 成立日期2024-10-28
    • 企業(yè)類型有限責任公司(自然人投資或控股)
    • 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
    • 注冊資金800萬(元)
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  • 康強推薦單位
  • 南昌輝寧國際精神康復醫(yī)院
  • 2025-12-30前 未有工資糾紛
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    更新于:2025-12-22