職位描述
工作描述：
1.制定養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，率領員工做好為老年人服務的工作；
2.負責養(yǎng)老院的日常管理，包括：人才隊伍建設、護工人員培訓、市場開發(fā)等；
3.提升老人及家屬滿意度，提升養(yǎng)老院入住率；
4.負責院內長者健康管理，了解長者主要病情、用藥情況，主要護理問題、制定護理方案，并監(jiān)督方案實施質量；
5.完善和優(yōu)化院內的醫(yī)療制度及院內服務管理細則, 主要包括不限于: 公司相關的工作指南、應急預案、工作規(guī)范及服務質量管理準則；
6.研究并掌握養(yǎng)老市場的變化和發(fā)展情況，與老齡委、民政局、醫(yī)院、健康管理等外部機構建立良好的關系渠道；

任職要求：
1.年齡65歲以下，臨床專業(yè)優(yōu)先； 
2.具備五年以上養(yǎng)護院、護理院全面管理的工作經歷，有較強的管理能力、協(xié)調和執(zhí)行能力，熟悉養(yǎng)養(yǎng)護院的經營模式、服務流程、質量控制等，行業(yè)法律法規(guī)； 
3.熱愛老年事業(yè)， 具備良好的服務素質、服務理念和職業(yè)道德；.