崗位職責(zé)：
1、協(xié)助院長建立健全護(hù)理管理體系，制定并持續(xù)優(yōu)化護(hù)理工作制度及標(biāo)準(zhǔn)化流程。
2、全面負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量管理工作，定期開展質(zhì)量檢查與評估，推動護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
3、統(tǒng)籌護(hù)理團(tuán)隊建設(shè)，包括人員排班、績效考核及專業(yè)培訓(xùn)等工作。
4、嚴(yán)格執(zhí)行院感防控標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)消毒隔離管理及應(yīng)急預(yù)案實施。
5、規(guī)范護(hù)理文書管理，按要求完成各類報表統(tǒng)計與分析，定期向上級部門匯報。
6、負(fù)責(zé)護(hù)理物資管理，確保儀器設(shè)備、耗材藥品等規(guī)范使用與維護(hù)。
7、組織護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊專業(yè)服務(wù)水平。
任職要求：
1、護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。
2、5年以上臨床護(hù)理經(jīng)驗，1年以上護(hù)理管理經(jīng)驗。
3、熟悉護(hù)理質(zhì)量管理體系及院感防控規(guī)范。
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識突出。
福利待遇：
1、五險一金；帶薪入職培訓(xùn)，完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，無后顧之憂。
2、國家法定節(jié)假日休息，年假近半個月。
3、員工定期體檢，家屬福利體檢。
4、員工生日福利、節(jié)日福利。
5、團(tuán)隊工作氛圍良好，辦公環(huán)境舒適。