一、工作內容：【崗位職責】
一、業(yè)務管理
1. 負責所在門店業(yè)務管理，包含銷售業(yè)績目標、利潤目標等
2. 根據公司發(fā)展方向，推動執(zhí)行并做好團隊管理與激勵
3. 負責所轄門店各項費用管控，合理控制成本，促進利潤**化
4. 根據銷售目標制定實施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析達成情況，對業(yè)績差距進行分析并解決

二、客戶管理
1.及時追蹤服務客戶的身體情況，并負責建立客戶健康檔案體系
2.通過與公司總部的市場部門的協同，增加到店體驗散客的數量和現有高價值會員活動的實施
3.關注顧客體驗，確?？蛻魸M意度

三、門店管理
1. 參與制定門店各崗位服務操作規(guī)范及服務流程，帶領團隊做好到店客戶的服務，為客戶提供專業(yè)專業(yè)養(yǎng)生服務；?
2. 所在門店人才梯隊建設，輔導，協助門店人員規(guī)劃和儲備、保證門店人員編制合理和崗位能力勝任，關鍵崗位人員關懷；每月關注所轄區(qū)域門店人效報表，持續(xù)提升人效；降低核心員工流失率
3. 所轄區(qū)域氛圍、文化營造，提升門店、平臺組織溫度

四、其他管理
1. 與所在商場、物業(yè)、政府部門、重要行業(yè)合作伙伴溝通洽談與關系維護
2. 領導交辦的其他事務

二、任職要求：
1.大專及以上學歷，5年以上中醫(yī)養(yǎng)生館、連鎖理療館、健康管理中心等相關行業(yè)工作經驗，有中醫(yī)養(yǎng)生館店長或門店運營工作經驗優(yōu)先，具備中醫(yī)養(yǎng)生專業(yè)技能優(yōu)先；?
2.具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力，較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力；
3. 具備良好語言表達能力，服務意識強，親和力好，工作耐心細致；
4. 有一定的營銷策劃能力及門店業(yè)務能力、培訓能力及協調指導能力，具有一定的職業(yè)技能，熟悉店面的經營與運作模式。
5. 認可武醫(yī)健康養(yǎng)生理念。
三、福利待遇：6-12K

四、工作時間：早九晚六，月休6天