一、工作內(nèi)容：
1、健全及完善科室規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程；
2、負(fù)責(zé)院區(qū)信息的上傳下達(dá)，并對各項(xiàng)制度、規(guī)范、活動實(shí)施督辦；
3、負(fù)責(zé)科室日常督查工作，對各項(xiàng)工作情況及時指導(dǎo)、優(yōu)化、管控；
4、督促落實(shí)醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施和執(zhí)行，并組織監(jiān)督檢查；
5、負(fù)責(zé)科室業(yè)務(wù)規(guī)劃、工作計劃的制定、實(shí)施、檢查及總結(jié)改進(jìn)；
6、領(lǐng)導(dǎo)科室人員開展各項(xiàng)醫(yī)療工作，參加門診、會診、搶救工作，規(guī)范診療行為；
7、定期查房，解決危重疑難病例診療問題，組織病例討論；
8、負(fù)責(zé)病人病情評估，決定科內(nèi)轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院；
9、負(fù)責(zé)科室經(jīng)營指標(biāo)的分解、落實(shí)、達(dá)成；
10、落實(shí)醫(yī)療安全措施，防范醫(yī)療事故，保證醫(yī)療安全；
11、參加或組織醫(yī)療突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并及時反饋、改進(jìn)；
12、調(diào)查處理科室醫(yī)療糾紛等投訴事件；
13、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和“三基訓(xùn)練”，提高業(yè)務(wù)水平；
14、組織督導(dǎo)臨床完成護(hù)理院的教學(xué)培訓(xùn)任務(wù)；
15、落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、定期對科室醫(yī)療經(jīng)營成本情況進(jìn)行分析；
16、負(fù)責(zé)科室各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營成本的管控；
17、指導(dǎo)護(hù)理、康復(fù)組開展行政管理工作；
18、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、副主任醫(yī)師及以上，相關(guān)內(nèi)科、老年科、全科專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、臨床工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，具有相關(guān)醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)；
3、臨床本科及以上學(xué)歷；
4、有較好的領(lǐng)導(dǎo)及溝通協(xié)調(diào)能力；
5、熟悉醫(yī)療相關(guān)的法律法規(guī)、醫(yī)保政策；
三、福利待遇：
五險一金、節(jié)假日福利等
四、工作時間：
8：30-17：30