崗位職責(zé)：
1、 在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作； 
2、 負(fù)責(zé)醫(yī)療、康復(fù)、護(hù)理、社工活動(dòng)等方面管理； 
3、 深入工作，了解入住老人的健康狀況，采取措施做好老人保健工作，領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員做好重病老人的醫(yī)療工作； 
4、 負(fù)責(zé)制定醫(yī)療、康復(fù)工作計(jì)劃，組織實(shí)施，并定期進(jìn)行檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)； 
5、 監(jiān)督專業(yè)技術(shù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，有計(jì)劃地檢查各種醫(yī)療措施的執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯(cuò)事故； 
6、 負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，督促員工自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，負(fù)責(zé)部門人員業(yè)務(wù)考核，提出獎(jiǎng)罰意見； 
7、負(fù)責(zé)與培訓(xùn)組組織護(hù)理員業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和護(hù)理培訓(xùn)等工作，并負(fù)責(zé)護(hù)理員的考核； 
8、負(fù)責(zé)對(duì)入住長(zhǎng)者滿意度的反饋，組織討論、分析，不斷改進(jìn)工作，并做好記錄； 
9、對(duì)于護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理安全及院感工作等進(jìn)行監(jiān)管、檢查； 
10、每日組織交接班，每月協(xié)助組織參加護(hù)理安全會(huì)議，針對(duì)問題的改進(jìn)進(jìn)行追蹤。 
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施落實(shí)社工板塊的管理工作，包括長(zhǎng)者心理護(hù)理服務(wù)、活動(dòng)管理工作及相關(guān)服務(wù)管理制度； 
12、全面掌握入住者情況，對(duì)重點(diǎn)入住者進(jìn)行巡查和重點(diǎn)督導(dǎo)，對(duì)醫(yī)療及護(hù)理工作重點(diǎn)治療或給藥重點(diǎn)監(jiān)管監(jiān)察。 
崗位要求：
1、 大專以上學(xué)歷，醫(yī)療專業(yè)；
2、 5年以上臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)或養(yǎng)老院醫(yī)護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、 專業(yè)護(hù)理基礎(chǔ)理論、護(hù)理操作技能及豐富的預(yù)防處理公告衛(wèi)生事件的能力；
4、 具有豐富的帶教、培訓(xùn)及考評(píng)能力； 
5、 善于協(xié)調(diào)組織心理護(hù)理服務(wù)及活動(dòng)管理； 
6、 工作責(zé)任心強(qiáng)、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)流程及行業(yè)法律法規(guī)。