一、工作內容：
1、戰(zhàn)略發(fā)展與品牌建設 （20％）
1.1 制定并實施醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃與預算，確保醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。
1.2確立并塑造醫(yī)院在區(qū)域或?？祁I域的核心品牌定位與市場形象，提升品牌知名度和美譽度。
1.3 深度分析康復醫(yī)療市場趨勢、政策動向及競爭對手，及時調整經營策略，開拓新的增長點。
2、醫(yī)療質量、安全與學科建設 （25％）
2.1建立并持續(xù)優(yōu)化符合JCI/三級醫(yī)院等標準的醫(yī)療質量、安全與服務體系，承擔最終管理責任。
2.2領導醫(yī)院重點康復亞?？疲ㄈ缟窠浛祻?、骨關節(jié)康復、重癥康復、兒童康復等）的規(guī)劃與發(fā)展。
2.3引進國內外先進的康復技術、項目和運營模式，推動康復診療規(guī)范化、標準化與國際化。
2.4主導處理重大醫(yī)療事件與醫(yī)患關系，確保醫(yī)療安全與患者滿意度。
3.經營與運營管理 （25％）
3.1 全面負責醫(yī)院人、財、物等資源的統(tǒng)籌管理與高效配置，實現年度經營目標（如收入、利潤、床位使用率、平均住院日等）。
3.2優(yōu)化醫(yī)院組織架構、管理流程與績效考核體系，提升整體運營效率與服務流程。
3.3 嚴格控制成本，進行精細化財務分析，確保醫(yī)院財務健康。
3.4領導醫(yī)保、物價管理工作，并積極開拓商業(yè)保險、企業(yè)客戶、海外醫(yī)療等多元化支付渠道。
4、團隊建設與人才培養(yǎng) （20％）
4.1負責醫(yī)院高層管理團隊（醫(yī)療、護理、治療、運營副院長/總監(jiān)）的組建、考核與發(fā)展。
4.2制定并實施核心醫(yī)療人才（醫(yī)生、治療師、護士）與中層管理干部的引進、培養(yǎng)與保留計劃。
4.3營造積極向上、學術嚴謹、患者至上的醫(yī)院文化，提升團隊凝聚力與員工敬業(yè)度。
5.對外合作與資源整合 （10％）
5.1建立并維護與衛(wèi)生行政部門、行業(yè)協(xié)會、醫(yī)保機構、學術單位的良好關系。
5.2開拓并深化與綜合醫(yī)院、社區(qū)、養(yǎng)老機構等的雙向轉診與合作網絡。
5.3整合國內外專家、技術、設備等資源，為醫(yī)院發(fā)展提供支持。
二、任職要求：
1、基本條件
1.1學歷與專業(yè)：臨床醫(yī)學、醫(yī)院管理、公共衛(wèi)生等相關專業(yè)，本科及以上學歷。
1.2職稱：原則上需具備主治醫(yī)師及以上衛(wèi)生專業(yè)技術職稱。
1.3資質：熟悉醫(yī)療機構管理相關法律法規(guī)，具備擔任醫(yī)療機構主要負責人的管理能力與知識。
1.4資源：具備康復、中醫(yī)等相關領域的專家資源和學會背景，能夠為醫(yī)院注入專業(yè)和技術。
2、經驗與資歷（必要條件）
2.1具備8年以上醫(yī)療行業(yè)工作經驗，其中至少5年在二級甲等及以上規(guī)模醫(yī)院擔任院級領導（副院長/院長）。
必須具備康復醫(yī)院或大型綜合醫(yī)院康復醫(yī)學科全面管理經驗，并取得可驗證的優(yōu)異業(yè)績（如學科發(fā)展、業(yè)務增長、質量提升等）。
2.2有民營康復醫(yī)療機構或醫(yī)療集團工作經驗，熟悉民營醫(yī)院運營模式者優(yōu)先