（1）崗位職責(zé)：

1.全面管理護(hù)理部門，制定和完善護(hù)理工作流程與標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量；

2.監(jiān)督護(hù)理人員日常操作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并積極配合醫(yī)護(hù)人員完成各項護(hù)理及醫(yī)療相關(guān)任務(wù)，提升團(tuán)隊專業(yè)技能和服務(wù)水平；

3.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)內(nèi)護(hù)理人員的排班安排與工作調(diào)度，確保崗位配置科學(xué)合理；組織并實施對護(hù)士、護(hù)理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技能指導(dǎo)，規(guī)范護(hù)理操作流程，及時解決技術(shù)操作中的疑難問題；

4.負(fù)責(zé)護(hù)理人員的培訓(xùn)與發(fā)展，包括新入職員工培訓(xùn)和在職繼續(xù)教育；

5.參與制定應(yīng)急預(yù)案，確保面對突發(fā)情況時能有效處理，保障患者安全。

（2）任職要求：

1.具有主管護(hù)師及以上職稱，有二甲醫(yī)院內(nèi)科護(hù)士長的經(jīng)歷；

2.熟悉老年護(hù)理相關(guān)知識，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

3.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能有效處理復(fù)雜問題；

4.熱愛養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識；

5.能夠適應(yīng)靈活的工作時間，包括但不限于周末和節(jié)假日值班。

（3）福利待遇：

1.入職繳納五險（15號后入職次月繳納）；

2.免費(fèi)食宿。

（4）薪資待遇：6000-8000元/月