崗位職責(zé)：
1、在護(hù)理部主任指導(dǎo)下進(jìn)行工作；
2、負(fù)責(zé)制定本樓層年度計(jì)劃、月度計(jì)劃、周計(jì)劃，完成各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)。根據(jù)工作計(jì)劃做好周、月、年終工作總結(jié)；
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)并指導(dǎo)護(hù)理組長(zhǎng)及護(hù)理員完成本樓層長(zhǎng)者的照護(hù)工作及風(fēng)險(xiǎn)防范與觀察，確保長(zhǎng)者安全、舒適；
4、組織樓層晨會(huì)交班，熟知本樓層內(nèi)所有長(zhǎng)者情況；
5、參與長(zhǎng)者入住前篩查、定期評(píng)估、即時(shí)評(píng)估工作；
6、負(fù)責(zé)制定長(zhǎng)者照護(hù)服務(wù)計(jì)劃，將服務(wù)計(jì)劃轉(zhuǎn)化為每日?qǐng)?zhí)行方案，督導(dǎo)護(hù)理員執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本樓層護(hù)理查房，檢查、指導(dǎo)護(hù)理工作質(zhì)量，解決護(hù)理工作中的疑難問(wèn)題；
8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)并檢查護(hù)理人員規(guī)范執(zhí)行情況；
9、負(fù)責(zé)檢查照護(hù)服務(wù)記錄、照護(hù)檔案及表單的書寫情況，確保服務(wù)記錄的及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范，確保健康檔案完整；
10、負(fù)責(zé)長(zhǎng)者檔案的歸檔、審核，與綜合部交接；
11、負(fù)責(zé)參加長(zhǎng)者家屬及各專業(yè)條線的家庭會(huì)議；
12、負(fù)責(zé)與長(zhǎng)者、家屬建立關(guān)系和溝通，解決日常生活問(wèn)題，處理其投訴/需求、糾紛并記錄；
13、負(fù)責(zé)本樓層值班人員、照護(hù)環(huán)境管理及外來(lái)人員審核登記；
14、負(fù)責(zé)本樓層團(tuán)隊(duì)建設(shè)及護(hù)理員排班與資源調(diào)配，參與護(hù)理員的績(jī)效考核和等級(jí)評(píng)定等工作；
15、負(fù)責(zé)制定本樓層物資采購(gòu)計(jì)劃，參與物資驗(yàn)收入庫(kù)工作，檢查、物資保管與使用，每月進(jìn)行物資盤點(diǎn)；
16、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)并指導(dǎo)護(hù)理員落實(shí)疫情防控、感染控制、風(fēng)險(xiǎn)控制工作；
17、責(zé)本樓層安全管理和風(fēng)險(xiǎn)防控。包括定期巡視，排查安全隱患，制定防范措施并監(jiān)督執(zhí)行，落實(shí)突發(fā)、不良事件處理流程和規(guī)范，參加演練；
18、負(fù)責(zé)關(guān)注本樓層有退住風(fēng)險(xiǎn)的長(zhǎng)者，進(jìn)行原因分析，制定措施，盡力挽留；發(fā)生退住后，及時(shí)組織協(xié)調(diào)召開退住分析會(huì)，分析退住原因，做好記錄，持續(xù)改進(jìn)；
19、參與迎接政府、公司的照護(hù)工作的質(zhì)量檢查，落實(shí)問(wèn)題反饋與改進(jìn)；
20、負(fù)責(zé)護(hù)理區(qū)域空置房的管理工作；
21、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，臨床護(hù)理或老年服務(wù)與管理專業(yè)；
2、具有醫(yī)院/養(yǎng)老機(jī)構(gòu) 3 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且持有護(hù)士/養(yǎng)老護(hù)理員資格證書；
3、熟悉國(guó)家養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
4、具有扎實(shí)的養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)知識(shí)，掌握養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)技能；
5、熟練掌握突發(fā)事件的處理流程；
6、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，能夠指導(dǎo)、指正護(hù)理員的工作；
7、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、正直，具有質(zhì)量控制、管理的能力；
8、熟練使用 office 辦公軟件，具有一定的文字寫作能力。