崗位職責(zé)：
人事工作： 
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 4、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
5、協(xié)助上級(jí)做好醫(yī)院的薪酬福利設(shè)計(jì)規(guī)劃，不斷改進(jìn)薪酬體系，負(fù)責(zé)新員工薪資核定；
6、做好醫(yī)生、護(hù)士等崗位的證件注冊(cè)、變更、延續(xù)、注銷等相關(guān)工作；
行政工作： 
1、負(fù)責(zé)每月員工考勤、請(qǐng)休假、加班等數(shù)據(jù)核對(duì)工作；及時(shí)做好每月班次安排及調(diào)整。
2、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，不定期組織員工活動(dòng)； 
3、建立完善公司規(guī)章制度并進(jìn)行執(zhí)行監(jiān)督；
4、各類檔案、文件的收發(fā)登記傳遞、資料歸類、統(tǒng)計(jì)保管工作；
5、做好會(huì)議管理，協(xié)助院辦各種迎檢工作； 
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、四年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上醫(yī)療行業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院籌備經(jīng)驗(yàn)尤佳；
3、熟悉醫(yī)技護(hù)職稱評(píng)級(jí)及注冊(cè)等相關(guān)制度，或有相關(guān)醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 
4、對(duì)人力資源管理六大模塊均有了解，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 
5、具有一定的表達(dá)溝通能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有親和力；  
6、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)心負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。