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招聘亮點
康強欄目
職位詳情 2026-1-7
- 崗位：全職
- 年齡：不限
崗位職責：
1. 負責制定并優(yōu)化公司人力資源管理政策及流程，確保符合公司及行業(yè)標準；
2. 統(tǒng)籌招聘、培訓、績效考核、員工關(guān)系等人力資源核心模塊，提升團隊效能；
3. 與各部門緊密合作，理解業(yè)務需求，提供人力資源解決方案，支持組織發(fā)展和變革；
4. 組織實施企業(yè)文化建設，增強員工歸屬感和團隊協(xié)作力，促進積極向上的工作氛圍；
5. 定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司決策層提供有效的人力資源建議和支持。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景；
2. 5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年管理經(jīng)驗；
3. 熟悉人力資源六大模塊運作，有成功推動人力資源項目實施的案例；
4. 具備優(yōu)秀的人際溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠處理復雜的人事問題；
5. 具有較強的領(lǐng)導力，能夠在快速變化的環(huán)境中指導團隊成長和發(fā)展。
1. 負責制定并優(yōu)化公司人力資源管理政策及流程，確保符合公司及行業(yè)標準；
2. 統(tǒng)籌招聘、培訓、績效考核、員工關(guān)系等人力資源核心模塊，提升團隊效能；
3. 與各部門緊密合作，理解業(yè)務需求，提供人力資源解決方案，支持組織發(fā)展和變革；
4. 組織實施企業(yè)文化建設，增強員工歸屬感和團隊協(xié)作力，促進積極向上的工作氛圍；
5. 定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司決策層提供有效的人力資源建議和支持。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景；
2. 5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年管理經(jīng)驗；
3. 熟悉人力資源六大模塊運作，有成功推動人力資源項目實施的案例；
4. 具備優(yōu)秀的人際溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠處理復雜的人事問題；
5. 具有較強的領(lǐng)導力，能夠在快速變化的環(huán)境中指導團隊成長和發(fā)展。
聯(lián)系方式(新鄉(xiāng)隆祥康復醫(yī)院)
單位簡介
新鄉(xiāng)隆祥康復醫(yī)院是一家深耕?？?、兼顧綜合的二級康復醫(yī)院，三級甲等醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)，被中國康復醫(yī)學會授予中國康復醫(yī)學會單位會員、國家ji康養(yǎng)示范基地。整個園區(qū)醫(yī)康養(yǎng)規(guī)劃建筑面積7萬平方米，規(guī)劃床位數(shù)1600張。是一家技術(shù)quan面先進、環(huán)境舒適優(yōu)美、服務貼心周到，集醫(yī)療、康復、養(yǎng)老于一體的健康綜合體。
醫(yī)院業(yè)務以內(nèi)科、外科、中醫(yī)科、老年科為基礎。重點發(fā)展神經(jīng)康復、骨關(guān)節(jié)康復、疼痛康復、重癥康復等康復亞專科。老年康復科提供從健康、半失能、失能到臨終關(guān)懷的全程醫(yī)康養(yǎng)融合服務。
醫(yī)院為“河南隆祥集團”旗下醫(yī)康養(yǎng)板塊，集團涉及業(yè)務范圍：藥業(yè)、康養(yǎng)、地產(chǎn)、物業(yè)、社區(qū)衛(wèi)生、酒業(yè)、等多個領(lǐng)域，集團職工1000余人，黨員近200人，離退休軍轉(zhuǎn)干部近30人。
新鄉(xiāng)人事相似職位
更新于：2026-1-7
