【任職要求】
1、45歲以下（特別優(yōu)秀可以放寬）；
2、大?；蛞陨蠈W歷；
3、有良好的醫(yī)院陪護業(yè)務護工人脈、能獨立招聘醫(yī)院陪護護工；
4、相關獨立操盤工作3年以上，熟悉醫(yī)院陪護業(yè)務管理業(yè)務；
5、熟練操作辦公自動化軟件及PPT制作；
6、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，確保與病人或家屬及院方有效溝通，保持良好的氛圍。
【工作內(nèi)容】負責項目的日常運營工作（包括但不限于以下內(nèi)容），確保項目點正常經(jīng)營，病人或家屬及院方無責任性投訴，滿意度達標：
1、人員招聘：根據(jù)院方要求及時有效進行護工的招聘及到位；
2、開單：與病人家屬有效溝通，明確照護比、費用、護理內(nèi)容后有效及及時開單；
3、巡查：確保每個工作日不少于三次日常巡查工作，確保護工人員日常行為規(guī)范達標、護理質(zhì)量及要求無異常；
4、培訓及例會：每月開展1次護工人員培訓及例會（如結合日常的異常點及不良事件為例，對護工人員開展日常行為規(guī)范及護理技能的培訓），確保護工綜合能力不斷完善；
5、不良事件管理：第一時間現(xiàn)場處理，確保不良事件有效控制。事后，對不良事件進行分析、匯報及不良事件培訓，確保避免該類型不良事件的發(fā)生。
6、滿意度調(diào)研：每月對在院病人或家屬及護士長對工作人員（護工及管理老師）進行自主滿意度評估，確保滿意度達標；對出院病人進行出院性自主評估，確保出院病人或家屬對服務內(nèi)容滿意度達標。
【作息及薪資福利】
1、做五休二（項目點共二位管理老師，確保每天至少一位管理老師在現(xiàn)場進行做五休二排休）；
2、在滿勤及確保項目點正常經(jīng)營，病人或家屬及院方無責任性投訴，滿意度達標的情況下，綜合月薪15000（稅前，其中包括但不限于基本工資2740，崗位津貼等）；
3、繳納上海社保及公積金。
【工作地點】上海市青浦區(qū)徐涇鎮(zhèn)（靠近華徐公路及北青公路口）