一、工作內(nèi)容：（一）體檢業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理
1. 制定體檢中心業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及體檢相關(guān)規(guī)章制度、服務(wù)流程規(guī)范，經(jīng)院長審批后組織實(shí)施，定期總結(jié)執(zhí)行情況并向院長匯報(bào)。

2. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)個(gè)人體檢、團(tuán)體體檢、專項(xiàng)體檢等各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)行，優(yōu)化體檢服務(wù)流程（含預(yù)約、接診、檢查、報(bào)告出具等環(huán)節(jié)），合理調(diào)配體檢資源（人員、設(shè)備、場(chǎng)地等），保障體檢工作有序高效開展。

3. 組織開展業(yè)務(wù)查房及日常巡查，深入體檢各環(huán)節(jié)掌握工作動(dòng)態(tài)，督促各項(xiàng)制度、服務(wù)規(guī)范的落實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決運(yùn)行中的問題。

4. 牽頭協(xié)調(diào)體檢中心與臨床科室、醫(yī)技科室、行政部門之間的協(xié)作關(guān)系，保障體檢項(xiàng)目開展、異常結(jié)果復(fù)核、后續(xù)診療銜接等工作高效推進(jìn)。

（二）體檢質(zhì)量與安全管理

1. 建立并完善體檢質(zhì)量控制體系，制定體檢質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法及改進(jìn)措施，組織開展常態(tài)化體檢質(zhì)量檢查（含檢查項(xiàng)目規(guī)范性、結(jié)果準(zhǔn)確性、報(bào)告完整性等）、數(shù)據(jù)分析、問題講評(píng)，督促落實(shí)整改，持續(xù)提升體檢質(zhì)量。

2. 監(jiān)督體檢文書（體檢報(bào)告、問診記錄、檢查記錄等）書寫規(guī)范，組織開展體檢報(bào)告的定期檢查與抽查，確保體檢文書真實(shí)、完整、規(guī)范、及時(shí)，保障體檢結(jié)果精準(zhǔn)可靠。

3. 負(fù)責(zé)體檢過程中疑難病例的會(huì)診協(xié)調(diào)工作；針對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)的危重異常情況，牽頭組織緊急處置及后續(xù)診療對(duì)接，保障受檢者健康安全。

4. 牽頭處理體檢相關(guān)投訴、糾紛及質(zhì)量差錯(cuò)，組織相關(guān)人員開展調(diào)查、討論分析，明確責(zé)任，提出處理意見，協(xié)調(diào)善后事宜；建立體檢安全預(yù)警機(jī)制，降低體檢風(fēng)險(xiǎn)。

5. 負(fù)責(zé)體檢新項(xiàng)目、新技術(shù)的準(zhǔn)入管理，審核申報(bào)的體檢新項(xiàng)目可行性與安全性，組織專家評(píng)估，監(jiān)督新項(xiàng)目臨床應(yīng)用過程，保障體檢技術(shù)應(yīng)用安全有效。

（三）體檢中心人員管理與培訓(xùn)

1. 制定體檢中心醫(yī)務(wù)人員、護(hù)理人員及行政后勤人員的定期考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能競(jìng)賽方案并組織實(shí)施，覆蓋體檢專業(yè)理論、操作技能、服務(wù)規(guī)范、應(yīng)急處置等方面，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)能力。

2. 協(xié)助人事部門開展體檢中心人員的招聘、晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配、聘用等相關(guān)工作，提供體檢業(yè)務(wù)層面的考核意見與建議。

3. 組織開展體檢相關(guān)應(yīng)急演練（如受檢者突發(fā)疾病搶救、批量體檢應(yīng)急處置等），完善體檢應(yīng)急預(yù)案，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)急處置能力。

（四）體檢市場(chǎng)運(yùn)營與對(duì)外協(xié)作

1. 負(fù)責(zé)體檢市場(chǎng)拓展與客戶關(guān)系維護(hù)，制定團(tuán)體體檢、專項(xiàng)體檢營銷推廣策略，對(duì)接企事業(yè)單位、社區(qū)等客戶，提升體檢業(yè)務(wù)量與市場(chǎng)影響力。

2. 負(fù)責(zé)對(duì)接外部協(xié)作單位（如第三方檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)、特色體檢項(xiàng)目合作機(jī)構(gòu)等），維護(hù)業(yè)務(wù)往來關(guān)系；組織開展體檢相關(guān)學(xué)術(shù)交流、健康科普等活動(dòng)，提升中心行業(yè)口碑。

3. 對(duì)接上級(jí)衛(wèi)生健康行政部門及相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)，完成體檢相關(guān)工作的請(qǐng)示、報(bào)告、數(shù)據(jù)上報(bào)等工作；牽頭組織迎接上級(jí)部門的體檢專項(xiàng)檢查、評(píng)審評(píng)估等工作。

（五）其他工作

1. 組織開展體檢相關(guān)健康管理服務(wù)（如體檢報(bào)告解讀、健康咨詢、慢病管理隨訪等），推動(dòng)體檢與健康管理協(xié)同發(fā)展。

2. 負(fù)責(zé)體檢中心內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，合理分配科室工作任務(wù)，提升科室工作人員業(yè)務(wù)能力與服務(wù)效率；統(tǒng)籌體檢中心設(shè)備、耗材的采購與管理，控制運(yùn)營成本。

3. 完成院長交辦的其他臨時(shí)性體檢管理工作任務(wù)。

二、任職要求：（一）基本條件
1. 遵守國家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的衛(wèi)生健康工作方針，具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，無違法違紀(jì)及醫(yī)療不良記錄。

2. 身體健康，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度、高壓力的醫(yī)療管理工作，具備較強(qiáng)的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處置能力。

（二）學(xué)歷與專業(yè)

3. 醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具備相應(yīng)的醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書、醫(yī)師職稱證書（副主任醫(yī)師及以上職稱優(yōu)先）；熟悉體檢行業(yè)政策法規(guī)、體檢業(yè)務(wù)流程及健康管理相關(guān)知識(shí)。

4. 具備扎實(shí)的醫(yī)學(xué)專業(yè)理論知識(shí)和豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院醫(yī)療管理流程及相關(guān)政策法規(guī)。

（三）工作經(jīng)驗(yàn)

5. 具備5年及以上臨床醫(yī)療或體檢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且有2年及以上醫(yī)療或體檢管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)（如體檢中心副主任、科室主任等）。

6. 熟悉體檢質(zhì)量管理、體檢糾紛處理、體檢項(xiàng)目準(zhǔn)入等核心體檢管理工作流程；具備一定的市場(chǎng)拓展與客戶關(guān)系維護(hù)能力。

（四）能力要求

7. 統(tǒng)籌規(guī)劃能力：能夠結(jié)合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略與體檢市場(chǎng)需求，制定合理的體檢業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，具備較強(qiáng)的全局把控能力。

8. 溝通協(xié)調(diào)能力：能夠高效協(xié)調(diào)院內(nèi)各科室、院外協(xié)作單位、客戶及上級(jí)主管部門的關(guān)系，妥善處理復(fù)雜的體檢相關(guān)問題與客戶投訴。

9. 分析判斷能力：能夠快速識(shí)別體檢質(zhì)量、體檢安全隱患及市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，準(zhǔn)確分析問題根源，提出切實(shí)可行的解決措施。

10. 組織執(zhí)行能力：能夠有效組織各類體檢管理工作、培訓(xùn)活動(dòng)、應(yīng)急演練及市場(chǎng)推廣活動(dòng)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。

11. 學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力：能夠及時(shí)學(xué)習(xí)掌握最新的體檢政策法規(guī)、體檢技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)及健康管理理念，推動(dòng)體檢業(yè)務(wù)與服務(wù)模式創(chuàng)新優(yōu)化。

三、福利待遇：

四、工作時(shí)間：