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2026年桓仁滿族自治縣衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位招聘高層次人才公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，桓仁滿族自治縣衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位擬面向社會招聘高層次人才（正高職稱專業(yè)技術(shù)人員），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘對象（見職位信息欄）
本次招聘正高級職稱專業(yè)技術(shù)人員2人，招聘人員納入差額撥款事業(yè)編制管理。具體崗位及條件見《2026年桓仁滿族自治縣衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位招聘高層次人才計劃表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
2.具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱，具備崗位所需的專業(yè)理論知識、業(yè)務(wù)操作能力和相應(yīng)實踐經(jīng)驗，能勝任崗位工作要求（正高級專業(yè)技術(shù)職稱取得時間須早于本公告發(fā)布之日）。
3.年齡一般不超過50周歲（1975年1月1日以后出生），身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.符合崗位所要求的其他條件，無法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。
（二）不得報考情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；
5.公告發(fā)布之日仍為我縣機關(guān)事業(yè)單位在編在冊人員；
6.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘方式
本次招聘采取考核（面試）方式進行。
四、招聘報名程序
（一）招聘崗位查詢
招聘信息通過桓仁滿族自治縣政府信息網(wǎng)（http://www.hr.gov.cn/）進行發(fā)布。
（二）報名
報名時間：從發(fā)布公告之日起至2026年1月22日截止。
報名地點：桓仁滿族自治縣衛(wèi)生健康局辦公室
采取現(xiàn)場報名方式，需提交以下材料：
1.《2026年桓仁滿族自治縣衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位招聘高層次人才報名表》（附件2）；
2.本人有效身份證、職稱證、個人所有學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件；
3.個人所有學(xué)歷的中國高等教育學(xué)歷學(xué)位認證報告或有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（可從學(xué)信網(wǎng)上查詢、打印）；留學(xué)回國人員還應(yīng)提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國外學(xué)歷學(xué)位認證書；
4.近期一寸彩色免冠照片2張；
5.職稱證書等相關(guān)證件的原件掃描件；
6.隨報名表個人手寫簽署《誠信承諾書》，須承諾所提供的信息真實準確，并承擔(dān)不實承諾相關(guān)責(zé)任。
（三）資格審查
用人單位將對符合報名條件的人員進行資格審查，主要審查報考者填報的信息是否齊全，條件是否符合。報考人員應(yīng)如實提供本人真實、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，提交本人有效身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、學(xué)歷學(xué)位認證、職稱證書等原件以及應(yīng)聘崗位要求的其他材料。
資格審查工作貫穿于本次招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，將取消面試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報名者承擔(dān)。
五、面試
面試工作由事業(yè)單位主管部門會同用人單位按相關(guān)規(guī)定組織實施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力（醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識）、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理、語言表達等崗位要求的綜合素質(zhì)能力。面試滿分為100分，及格分數(shù)線為70分，未達到及格分數(shù)線的不予聘用。面試成績并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。未按要求參加面試的或逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
面試時間:2026年1月24日上午9:00。
面試地點：桓仁滿族自治縣人民醫(yī)院新病房樓六樓會議室。
六、體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績從高到低的順序，按1:1的比例確定體檢人選。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。
體檢由事業(yè)單位主管部門或用人單位統(tǒng)一組織在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行，費用由體檢人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招聘單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
體檢時間、地點另行通知。因體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績由高分到低分的順序依次等額遞補。
七、考察
由用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。如考察不合格、考生主動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的不予遞補。
八、公示與聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在桓仁縣人民政府網(wǎng)（http://www.hr.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。
公示結(jié)束后，對公示無異議人員辦理備案手續(xù)。對于公示有異議的人員，由主管部門會同用人單位調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
十、其他
（一）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕、理性對待，避免上當(dāng)受騙。
（二）應(yīng)聘人員自報名至擬聘用人員公示（資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負。
（三）在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動棄權(quán)。
（四）在擬聘用人員正式公示前，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績由高分到低分的順序依次等額遞補；公示后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進行遞補。
（五）其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話：**（上午8:00-11:30，下午13:00-16:30）
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