崗位內(nèi)容:
1.在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理管理工作。
2.負(fù)責(zé)院區(qū)長(zhǎng)期規(guī)劃、年度計(jì)劃、月度計(jì)劃的制定、組織、實(shí)施和考核。
3.負(fù)責(zé)護(hù)理人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和素質(zhì)教育，主持檢查與評(píng)價(jià)全院護(hù)理質(zhì)量，定期總結(jié)，提出改進(jìn)意見，定期匯報(bào)。定期主持護(hù)理差錯(cuò)事故分析與鑒定會(huì)提出處理意見和防范措施，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
4.負(fù)責(zé)擬定和組織修改醫(yī)院護(hù)理規(guī)章制度和護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行。督促和指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和落實(shí)分級(jí)護(hù)理制度。
5.負(fù)責(zé)制定護(hù)理人員在職教育目標(biāo)和計(jì)劃并組織實(shí)施。組織全院護(hù)理人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，定期進(jìn)行專業(yè)技術(shù)考核，促進(jìn)護(hù)理人員成長(zhǎng)。
6.處理與護(hù)理有關(guān)的患者投訴、糾紛。
任職要求:
1、熟悉護(hù)理院管理模式，服務(wù)流程;
2、貝有優(yōu)秀的管理能力;
3、較強(qiáng)的工作計(jì)劃及目標(biāo)擬定、執(zhí)行能力;
4、從事護(hù)理部主任崗位工作三年以上，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、節(jié)日福利