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廣西壯族自治區(qū)2026年度考試錄用公務員公告
根據(jù)公務員法和《公務員錄用規(guī)定》等法律法規(guī)，廣西壯族自治區(qū)公務員局將組織實施全區(qū)2026年度考試錄用一級主任科員及以下和其他相當職級層次公務員〔含參照公務員法管理機關（單位）工作人員，下同〕工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下。
一、報考條件（見職位信息欄）
（一）報考人員應當具備以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍。
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
3．具有良好的政治素質和道德品行。
4．具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
5．具有符合職位要求的工作能力。
6．年齡一般為18周歲以上、38周歲以下（1987年1月19日至2008年1月19日期間出生）；對于2026年應屆碩士、博士研究生報考的，放寬到43周歲以下（1982年1月19日以后出生）。
面向退役軍人招考的職位和海監(jiān)（漁政）船員職位、艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位，報考年齡可以放寬到43周歲以下（1982年1月19日以后出生），是否放寬由招錄機關結合工作實際確定。
面向優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀城市社區(qū)干部招考的職位，報考年齡可放寬到43周歲以下（1982年1月19日以后出生）；獲得省部級以上獎勵的，報考年齡可放寬到45周歲以下（1980年1月19日以后出生）。
報考司法行政部門監(jiān)獄、戒毒一線人民警察職位和市級以下公安機關人民警察、人民法院司法警察、人民檢察院司法警察職位的人員，一般為18周歲以上、30周歲以下（1995年1月19日至2008年1月19日期間出生）；其中，2026年應屆碩士、博士研究生報考的人員和報考法醫(yī)、獄醫(yī)、心理矯正等特殊職位的人員，一般為18周歲以上、35周歲以下（1990年1月19日至2008年1月19日期間出生）；報考公安特警職位的人員，一般為18周歲以上、25周歲以下（2000年1月19日至2008年1月19日期間出生）。
7．具有大學�？萍�以上文化程度。
面向優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀城市社區(qū)干部招考的職位，學歷可放寬到高中、中專。
自治區(qū)、市、縣（含縣級市、區(qū)，下同）三級人民法院法官助理、人民檢察院檢察官助理職位，學歷須為普通高等學校政法專業(yè)本科以上學歷，并獲得學士以上學位。
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育等，下同）的畢業(yè)生和學歷為高中、中專、大專的報考人員，其生源地或者戶籍須為廣西。
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生須在2026年1月19日前取得相應的學歷、學位證書。
2026年應屆高校畢業(yè)生（非在職，下同）應以其即將獲得的最高學歷報考，并須于2026年7月31日前提供學歷、學位證書原件。
2026年畢業(yè)的留學回國人員（非在職）應以其即將獲得的最高學歷報考，須于2026年7月31日前提供國（境）外學歷、學位證書原件，并完成教育部門學歷認證。
我區(qū)技工院校高級工班、預備技師（技師）班全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時取得相應職業(yè)資格、職業(yè)技能等級證書的，可分別比照大學�？啤⒈究茖W歷報考縣鄉(xiāng)機關無學位要求且不限專業(yè)的職位。其中，報考人員為技工院校高級工班全日制畢業(yè)生的，生源地或者戶籍須為廣西。
8．具備招考職位要求的其他資格條件。
具體職位的相關資格條件詳見《廣西壯族自治區(qū)2026年度考試錄用公務員職位計劃表》（以下簡稱《計劃表》）。
（二）職位有基層工作經(jīng)歷要求的，報考人員必須符合以下五種情形之一：
1．在縣級以下黨政機關〔含參照公務員法管理機關（單位），下同〕的工作經(jīng)歷。
2．在各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務員法管理的事業(yè)單位不在此列）的工作經(jīng)歷。
3．在村（社區(qū)）黨組織、村（居）委會及其他經(jīng)濟組織、社會組織的工作經(jīng)歷。
4．離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷。
5．在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷。
全日制或者脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。
（三）報考定向招錄職位分別應具備以下資格條件：
1．報考面向服務基層項目人員招考職位的，須服務滿2年且在崗或者服務期滿、考核稱職（合格）。其中，參加區(qū)外服務基層項目的人員，其生源地或者戶籍須為廣西。服務基層項目人員包括選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（大學生村官）、農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員、黨建工作組織員（基層崗位）。
在軍隊服現(xiàn)役滿5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役軍人、符合條件的具有本科以上學歷的安排工作的退役軍士和義務兵，可以報考面向服務基層項目人員定向招考的職位。同等條件下優(yōu)先錄用最低生活保障家庭大學生退役軍人。
艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)連續(xù)在編在崗滿2年的事業(yè)單位（不含學校、醫(yī)院）工作人員，可以報考工作地所在縣的面向服務基層項目人員定向招考的職位。
2．報考面向優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀城市社區(qū)干部招考職位的，須連續(xù)擔任村（社區(qū)）黨組織書記或者村委會（社區(qū)居委會）主任滿3年〔含擔任村（社區(qū)）黨組織書記和村委會（社區(qū)居委會）主任累計滿3年〕且在崗，只能報考工作地所在縣域的職位，不能跨縣域報考。
因村（社區(qū)）黨組織書記（主任）實行“一肩挑”，由原書記（主任）改任副書記（副主任）的，且符合資格條件的，可以報考面向優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀城市社區(qū)干部招考職位。
3．報考面向退役軍人招考職位的，須為從中國人民解放軍依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務兵等人員或從中國人民武裝警察部隊依法退出現(xiàn)役的警官、警士和義務兵等人員。
（四）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1．在職公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員（含試用期內的人員）。
2．在讀的非2026年應屆高校畢業(yè)生。
3．現(xiàn)役軍人。
4．公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的。
5．因犯罪受過刑事處罰的。
6、被開除公職的。
7．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
8．在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的。
9．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
10．法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。
報考人員要如實填報與招錄機關、用人單位工作人員是否存在親屬關系，不得報考錄用后即構成公務員法第七十四條所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。職位對回避情形有特殊規(guī)定的，構成相應情形的報考人員不得報考。
報考了本次招考職位的人員，不得報考《廣西壯族自治區(qū)2026年從應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生中招錄選調生公告》中的招考職位。報考了2026年度公安機關面向公安院校公安專業(yè)畢業(yè)生招考職位、2026年度人民法院和司法行政機關面向中央司法警官學院有關專業(yè)畢業(yè)生招考職位的人員，不得報考本次公安機關、監(jiān)獄、戒毒場所的招考職位和法院、檢察院的司法警察職位，可報考本次招考的其他職位。報考人員中已參加上述錄用體檢的，視為放棄本次招考的其他職位。
本次招考所涉及的服務期限、工作年限、任職年限、基層工作經(jīng)歷等有關資格條件的計算時間截止2026年1月，處罰期限、戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關資格條件的計算時間截止2026年1月19日。
二、報考程序
（一）職位查詢
報考人員從2026年1月18日起，可以登錄廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、八桂先鋒網(wǎng)（www.bgxf.gov.cn）查閱《計劃表》。
報考人員對《計劃表》中的專業(yè)、學歷、學位、基層工作經(jīng)歷等資格條件需要咨詢時，請直接與《計劃表》所列資格審查單位聯(lián)系。有關報考政策，請參閱《廣西壯族自治區(qū)2026年度考試錄用公務員報考指南》。
（二）網(wǎng)上報名
本次考試采取網(wǎng)絡報名。報考人員可登錄廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）“廣西壯族自治區(qū)2026年度考試錄用公務員網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（以下簡稱“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”）報名。
1．提交報考申請。報考人員可在2026年1月19日8:00至1月25日18:00期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，填寫個人相關信息資料，提交報考申請。報名時，報考人員應仔細閱讀并理解職位資格條件，認真填寫誠信報考承諾書。報名時在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實、準確，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序、偽造有關材料、騙取考試資格等行為的，將按照考試錄用公務員違規(guī)違紀的有關規(guī)定嚴肅處理。
報考面向優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀城市社區(qū)干部招考的職位采取個人報名與組織推薦相結合方式進行，先由個人向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提出報名申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審核推薦、縣級黨委組織部資格預審合格后，方可在網(wǎng)上報名。
2．報名資格審查。報考人員可于2026年1月19日8:00至1月27日18:00期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結果。2026年1月19日8:00至1月25日18:00期間，報名確認前或者未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他職位；報名確認后尚未進行資格審查或者已通過資格審查的，不能再報考其他職位。
招考職位要求的專業(yè)、學歷等資格條件方面的問題，由資格審查單位負責解釋。資格審查貫穿本次招錄工作全過程，在招錄任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件或者存在不得考錄情形的，按規(guī)定取消其報考資格或者錄用資格。
（三）網(wǎng)上繳費
通過資格審查的報考人員須在2026年1月19日8:00至1月28日18:00期間在網(wǎng)上報名系統(tǒng)繳費。未在規(guī)定時間內繳費的，視為自動放棄報考。公共科目筆試考試費為86元/人。報考面向優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀城市社區(qū)干部招考的職位免繳公共科目筆試考試費。
需減免公共科目筆試考試費的最低生活保障家庭人員須于1月28日12:00前在報名系統(tǒng)中提交考試費減免申請，審核通過后可直接免繳考試費，具體減免政策和辦理流程請在廣西人事考試網(wǎng)查詢。
（四）職位開考和改報
計劃錄用人數(shù)與繳費人數(shù)比例一般應達到1:3方可開考，達不到開考比例的職位應核減錄用計劃至規(guī)定開考比例，核減后仍達不到規(guī)定開考比例的，取消錄用計劃。以下職位按實際繳費人數(shù)開考：
1．艱苦邊遠地區(qū)職位；
2．《計劃表》中明確的緊缺職位（以下簡稱“緊缺職位”）；
3.法官助理職位、檢察官助理職位；
4．面向服務基層項目人員招考職位；
5．面向優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀城市社區(qū)干部招考職位；
6．面向高校畢業(yè)生退役軍人或人民武裝學院畢業(yè)生招考職位；
7．面向服役滿5年高校畢業(yè)生退役軍人招考職位；
8．面向退役軍人招考職位；
9．面向符合條件的具有本科以上學歷的安排工作的退役軍士和義務兵招考職位；
10．面向殘疾人招考職位；
11．面向公安英烈子女招考職位。
報考人員已通過資格審查且繳費成功，但所報考職位因達不到規(guī)定開考比例而取消招錄計劃的，接到資格審查單位通知后，可于2026年2月2日8:00至2月2日18:00期間改報其他職位，并在2026年2月2日8:00至2月2日19:00期間查詢資格審查結果。未在規(guī)定時間內改報職位的，視作自動放棄報考，退回報名費。
（五）打印筆試準考證
完成確認繳費（含減免費用）的報考人員應在廣西人事考試網(wǎng)自行打印筆試準考證。打印筆試準考證時間：2026年3月9日8:00至面試當天8:00。
筆試準考證是報考人員參加公務員錄用考試的重要憑證，須妥善保管至公示擬錄用階段。在考試當天持本人準考證和有效居民身份證，到指定的考點參加考試。無筆試準考證的，不準進入考場。
三、筆試
（一）筆試科目和內容
筆試包括公共科目和專業(yè)科目，公共科目筆試包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩個科目，滿分均為100分。申論科目體現(xiàn)分類分級原則，《計劃表》中機構層級為自治區(qū)級、市級的綜合管理類職位（簡稱“A類職位”）使用A卷；《計劃表》中機構層級為縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級的綜合管理類職位（簡稱“B類職位”）使用B卷；《計劃表》中的行政執(zhí)法類職位（簡稱“C類職位”）使用C卷；《計劃表》中的合并職位（不含行政執(zhí)法類職位）按較高的機構層級確定試卷類型；面向社會進行特殊招錄的專業(yè)性較強職位，其試卷類型具體見招錄工作簡章。
報考公安機關執(zhí)法勤務類職位以及部分專業(yè)性較強的職位的人員除參加公共科目筆試外，還需參加專業(yè)科目筆試，分值為100分。
（二）筆試時間和地點
公共科目筆試時間為2026年3月14日（星期六）。具體安排為：
上午 9:00—11:00行政職業(yè)能力測驗
下午 14:00—16:30申論
專業(yè)科目筆試時間為2026年3月15日（星期日），具體安排詳見筆試準考證。專業(yè)科目筆試時間和有關要求，由有關招錄機關另行發(fā)布。
公共科目筆試在14個設區(qū)的市設置考區(qū)。考生在所報考職位的設區(qū)市參加公共科目筆試。區(qū)直考區(qū)的全部考點設在南寧市。由自治區(qū)統(tǒng)一組織專業(yè)科目筆試的職位，其專業(yè)科目和公共科目的筆試地點統(tǒng)一設在南寧市。具體考試地點詳見筆試準考證。
（三）筆試成績查詢和筆試合格分數(shù)線公布
筆試總成績=行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+少數(shù)民族照顧加分；進行專業(yè)科目筆試的筆試總成績=行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+專業(yè)科目成績+少數(shù)民族照顧加分。面向社會進行特殊招錄的專業(yè)性較強職位，其筆試總成績計算方式具體見招錄工作簡章。
報考人員可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢筆試合格分數(shù)線和本人筆試成績，具體時間另行通知。
四、人民警察錄用的體能測評
報考法院、檢察院、公安機關、監(jiān)獄及戒毒系統(tǒng)人民警察職位的，按照有關規(guī)定進行體能測評，體能測評合格者才能進入面試。體能測評由市級以上公務員主管部門統(tǒng)一組織，市級以上相關職位的招錄機關（以下稱“體能測評實施機關”）具體實施。體能測評實施機關在筆試合格人員中，一般根據(jù)計劃錄用人數(shù)與體能測評人選1:4的比例，按照同一職位報考人員的筆試總成績從高分到低分的順序，確定體能測評入圍人選。其中，單獨發(fā)布招錄工作簡章且合并招錄職位計劃錄用人數(shù)較多的，可按不超過1:3的比例確定體能測評入圍人選，具體比例在有關招錄工作簡章中另行公布。比例內末位報考人員出現(xiàn)筆試總成績相同時，同時確定為體能測評入圍人選。筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定體能測評比例的職位，按實有筆試合格人數(shù)進行體能測評。體能測評前，體能測評實施機關在市級以上公務員主管部門規(guī)定的網(wǎng)站上發(fā)布體能測評公告。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。因報考人員放棄體能測評或者體能測評不合格的，不再遞補。
體能測評的項目和標準按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》（公政治〔2024〕60號）執(zhí)行。體能測評項目包括10米×4往返跑、1000米（男）/800米（女）跑和縱跳摸高3個項目，其中綜合管理類、執(zhí)法勤務類職位測查全部3個項目，警務技術類職位免予測查1000米（男）/800米（女）跑項目；對于專業(yè)人才緊缺難以形成競爭的特殊職位（緊缺職位），報考人員需在參加體能測評前，從3項體能測評項目中選擇2項參加測試。凡應測項目中任意一項不達標的，即為體能測評不合格。體能測評結果當天公布。
體能測評時間和地點：體能測評在面試前完成，具體時間、地點由體能測評實施機關另行發(fā)布。
五、面試
面試分公共面試和專業(yè)面試。公共面試由自治區(qū)公務員主管部門統(tǒng)一組織，由各市公務員主管部門和自治區(qū)級招錄機關（以下稱“面試實施機關”）具體實施。公共面試按照分類分級原則，面試試題分為3類，《計劃表》中機構層級為自治區(qū)級、市級的綜合管理類職位（簡稱“A類職位”）使用A卷，《計劃表》中機構層級為縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級的綜合管理類職位（簡稱“B類職位”）使用B卷，《計劃表》中的行政執(zhí)法類職位（簡稱“C類職位”）使用C卷，《計劃表》中的合并職位（不含行政執(zhí)法類職位）按較高的機構層級確定試卷類型。
（一）確定面試入圍人選及資格審查
面試實施機關在同一職位筆試合格人員（人民警察職位在體能測評合格人員）中，一般根據(jù)計劃錄用人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照筆試總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。其中，單獨發(fā)布招錄工作簡章且合并招錄職位計劃錄用人數(shù)較多的，可按不低于1:2的比例確定面試入圍人選，具體比例在有關招錄工作簡章中另行公布。比例內末位報考人員出現(xiàn)筆試總成績相同時，同時確定為面試入圍人選。筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的職位，按實有人數(shù)確定面試入圍人選。
專業(yè)面試由市級以上公務員主管部門組織，市級以上招錄機關具體實施。
面試實施機關通過規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布資格審查通告，公布面試入圍人選名單，并通知面試入圍人選報送本人報名申請材料，進行面試資格審查。面試入圍人選資格審查通告發(fā)布后，如有報考人員放棄面試資格或者資格審查不合格的，不再遞補。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。
報考人員提供的申請材料必須真實、準確。如提供的申請材料或者信息不實，涉及報考資格的，由面試實施機關取消其面試資格。凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，將按照考試錄用公務員違規(guī)違紀的有關規(guī)定處理。
（二）發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由面試實施機關在市級以上公務員主管部門規(guī)定的網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的職位，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)面試。
（三）面試資格復審
面試前，面試實施機關應對進入面試的人員進行現(xiàn)場面試資格復審。報考人員應提供報名申請材料的原件。2026年應屆高校畢業(yè)生在面試資格復審階段無法提供學歷、學位證書原件的，可提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件）。凡存在影響資格審查結果的情形，招錄機關有權取消報考人員參加面試的資格。
面試資格復審時間：原則上，在面試前3天內進行。
（四）實施面試
面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度。
面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個人信息。
公共面試成績滿分為100分，60分為合格，成績不合格的人員，不能參加專業(yè)面試。專業(yè)面試成績滿分為100分，不單獨劃定合格分數(shù)線。組織專業(yè)面試的職位，面試成績計算公式為：面試成績=公共面試成績×60%＋專業(yè)面試成績×40%。
面試實施機關在面試結束當天公布面試成績。
面試時間、地點具體見面試公告。
六、體檢和考察
（一）確定體檢和考察人選
招錄機關根據(jù)計劃錄用人數(shù)與體檢、考察人選1:1的比例，按照同一職位面試成績合格人員的綜合成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。出現(xiàn)體檢、考察不合格或者自愿放棄體檢、考察資格情形的，應從同一職位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補，跨年度的，不再遞補。綜合成績相同時，依次按照面試、專業(yè)科目、行政職業(yè)能力測驗、申論成績從高分到低分的順序確定人選。
綜合成績=筆試總成績×50%+面試成績，其中面向社會進行特殊招錄的專業(yè)性較強職位，其綜合成績合成比重具體見招錄工作簡章。
（二）實施體檢和考察
自治區(qū)級招錄機關的錄用體檢工作由自治區(qū)級招錄機關組織實施；市級以下招錄機關的錄用體檢工作由市級公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。各市公務員主管部門、自治區(qū)級招錄機關（以下稱“體檢實施機關”）和體檢醫(yī)療機構嚴格按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》（組廳字〔2025〕28號）等規(guī)定組織實施體檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。體檢不合格的，不得確定為考察人選。
考察由招錄機關或者承擔錄用考察工作的單位（部門）進行。考察以《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）、《干部人事檔案工作條例》、《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）等為依據(jù)，按照新時期好干部標準，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠信記錄等情況，以及是否具有應當回避的情形、身心健康狀況、與招考職位的匹配度等情況。對表現(xiàn)不好、考察不合格的，不得確定為擬錄用人選。
凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到公務員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人選。
七、合并職位的崗位選擇
合并職位的崗位選擇工作由縣級以上公務員主管部門或者市級以上招錄機關負責組織。原則上，報考合并職位的人員在考察合格后進行崗位選擇；因工作需要，可在體檢合格后考察前進行崗位選擇。報考人員按照綜合成績從高分到低分的順序依次選擇崗位；崗位選擇前放棄的，依次遞補，直至崗位或合格人員全部選擇完畢；崗位選擇后，不再進行遞補。綜合成績相同時，依次按照面試、專業(yè)科目、行政職業(yè)能力測驗、申論成績從高分到低分的順序，確定崗位選擇順序；面向社會進行特殊招錄的專業(yè)性較強職位，其崗位選擇順序確定規(guī)則具體見招錄工作簡章。考生因懷孕未完成體檢的，一并進行崗位選擇。每個考生只能選擇一個崗位，一經(jīng)選擇崗位，不能隨意更改。特殊情況下，可在完成體檢、考察、公示后再進行崗位選擇，公示時按照招考職位公示，不公示具體崗位。崗位選擇時須執(zhí)行公務員回避規(guī)定。
八、公示和錄用審批
招錄機關根據(jù)報考人員的綜合成績、體檢結果和考察情況，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在規(guī)定的網(wǎng)站上進行公示。公示期為5個工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用審批手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有影響錄用的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。擬錄用人員名單公示后不再遞補。
新錄用的公務員試用期為1年。試用期滿考核合格的，正式錄用；考核不合格的，取消錄用。
艱苦邊遠地區(qū)（含國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試放寬地區(qū)）新招錄的取得C類法律職業(yè)資格證書的法官助理、檢察官助理在所報考的法院、檢察院最低工作年限為5年（含試用期）。公安、司法機關新錄用的二級警長以下職級執(zhí)法勤務警員，最低服務年限為5年（含試用期）。新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年（含試用期）。通過降低進入門檻等傾斜政策錄用到艱苦邊遠地區(qū)職位的人員，應當在所報考市轄區(qū)內的艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關最低服務5年（含試用期）；未滿5年的，不得交流（含遴選）到本市內的上級機關和非艱苦邊遠地區(qū)的機關，也不得交流（含遴選）到全區(qū)其他市和其他省（自治區(qū)、直轄市）的機關（包括其中艱苦邊遠地區(qū)的機關）。其他職位有最低服務年限要求的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
已經(jīng)辦理錄用審批手續(xù)的人員，須在規(guī)定時間內報到，如非因不可抗力因素未按錄用單位規(guī)定時間報到的，取消錄用。
九、其他事項
（一）特殊職位招錄。報考特殊職位的，按有關招錄工作簡章執(zhí)行；未盡事宜，按本公告的有關規(guī)定執(zhí)行。
（二）補充錄用。自治區(qū)公務員主管部門將根據(jù)招錄機關的招錄情況和工作實際，必要時面向達到報考職位要求的本年度公共科目筆試合格分數(shù)線且考試類別相同的人員進行補充錄用，具體要求以補充錄用公告內容為準。
（三）有關工作安排。在考試組織實施過程中，根據(jù)工作實際需要，必要時將對筆試、面試、體檢、考察等有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。具體調整內容將根據(jù)實際情況確定，屆時在廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布，請及時關注。
十、相關政策
（一）對少數(shù)民族報考人員給予照顧加分，分值為3分，計入筆試總成績。
（二）根據(jù)《烈士褒揚條例》（國務院令〔2011〕第601號），烈士子女符合公務員考錄條件的，在同等條件下優(yōu)先錄用。
（三）根據(jù)退役軍人保障法、《廣西壯族自治區(qū)退役士兵安置辦法》（自治區(qū)人民政府令第122號）、《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（退役軍人部發(fā)〔2018〕26號）等規(guī)定，對符合報考條件的退役軍人予以政策傾斜。
（四）根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務激勵辦法（試行）》（桂文明委發(fā)〔2017〕4號），在同等條件下優(yōu)先錄用有良好志愿服務記錄的志愿者。
（五）市級以下機關新錄用公務員符合所在市、縣高層次或者緊缺人才引進政策條件的，各市、縣可結合實際情況制定具體政策，給予享受人才引進相關待遇。
特別提醒：
1．本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本級基數(shù)。
2．報考人員在公務員考試錄用的報名、筆試、面試、體能測評、體檢、考察、選崗、公示、錄用等各環(huán)節(jié)中，以及試用期間和任職定級后，若被發(fā)現(xiàn)并查實存在違規(guī)違紀和違法行為的，將按《公務員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法》（中組發(fā)〔2021〕12號）處理。筆試后，報考人員作答情況將進行雷同卷判定，被判定為雷同卷的人員，將取消其考試成績。報考人員應當誠信報考，簽訂誠信報考承諾書，在面試資格審查、面試等后續(xù)環(huán)節(jié)隨意放棄資格的，公務員主管部門將依照規(guī)定記入公務員考試錄用誠信檔案庫，并作為公務員錄用考察的一項重要內容。
3．本次考試不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。社會上有關公務員考試的培訓班、輔導班、輔導網(wǎng)站、出版物、參考資料等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考人員提高警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權益受損。請社會各界加強監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，及時向相關部門舉報。自治區(qū)公務員主管部門將會同有關部門，共同維護良好的公務員考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。
廣西壯族自治區(qū)公務員局
2026年1月18日
| 序號 | 發(fā)布日期 | 職位名稱 |
| 1. | 2025-2-9 | [已結束]綜合職位 |
| 2. | 2024-1-8 | [已結束]綜合職位八（一級科員） |
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