招收專業(yè)
依托南華大學臨床醫(yī)學博士后科研流動站招收臨床醫(yī)學類相關專業(yè)。
招收條件
（一）基本條件：遵守國家法律法規(guī)，品學兼優(yōu)，身體健康；外籍人員不得干預中國內部事務，尊重中國的宗教政策、道德規(guī)范和風俗習慣；具有較好的學術水平和科研能力，具有良好的政治素質和道德修養(yǎng)。
（二）具有博士學位（獲得博士學位不超過3 年），年齡在35 周歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬。
（三）在職人員原則上應脫產進站從事博士后研究工作。
（四）近五年科研業(yè)績滿足下列條件之一：

1.A類博士后 
（1）以排名第一的第一作者或排名最后的通訊作者（下同），在中國科技期刊卓越行動計劃項目領軍期刊類或重點期刊類，或中科院一區(qū)期刊發(fā)表學術論文（限研究型論文，下同）4篇。 
（2）主持國家自然科學基金面上項目或同等水平項目。 

2.B類博士后 
（1）以排名第一的第一作者或排名最后的通訊作者在中科院 一區(qū)期刊發(fā)表學術論文3篇。 
（2）主持國家自然科學基金青年項目或同等水平項目。 

3.C類博士后 
（1）以排名第一的第一作者或排名最后的通訊作者在中科院一區(qū)期刊發(fā)表學術論文2篇。 
（2）補充：①以排名第一的第一作者或排名最后的通訊作者在 中科院二區(qū)期刊發(fā)表學術論文2篇等同于中科院一區(qū)期刊發(fā)表學術論文1篇。②以第一完成人獲得國家或者國際（限美歐日）發(fā)明專利2項等同于中科院一區(qū)期刊發(fā)表學術論文1篇。 

4.D類博士后 
符合招收條件，具有較好的學風和較扎實的理論基礎，具有一定的發(fā)展?jié)摿Α?br/>
博士后在站期間待遇
（一）基礎年薪
基礎年薪分為30/40/50/60萬元/年（稅前）四個檔次。

（二）科研績效獎勵
1.博士后在站期間取得的科研業(yè)績可參照本院在職人員科研績效進行獎勵。
2.博士后獲得省部級及以上科研項目者，科研經費配套參照《醫(yī)院科研配套和自有經費管理辦法》。

（三）科研啟動金
博士后進站3個月內完成開題并遞交研究工作計劃的，按20萬元/人的標準配置科研啟動金，其中醫(yī)院支出10萬元，余下10萬元從合作導師科研經費支出。

（四）住房條件
博士后在站期間，醫(yī)院提供可租住的公寓或提供貨幣化住房（租房）補貼1000元/月（稅前）。

（五）社會保險、住房公積金、工會待遇
博士后在站期間，參照醫(yī)院同類在崗職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險、工會會費及住房公積金，單位部分由醫(yī)院支出。

（六）學術待遇
博士后在站期間，可享受醫(yī)院職工同等學術待遇，可依托醫(yī)院申報科研基金項目、人才工程項目等，具體按照上級部門、醫(yī)院相關文件規(guī)定執(zhí)行。

（七）其他
1.延期出站的，延期期間可享受學術待遇、貨幣化住房補貼、住房公積金等待遇，仍由醫(yī)院支出；原則上其余延長期內相關待遇由博士后本人與合作導師協商解決。
2.博士后在站期間可與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓并軌進行，除享受上述博士后待遇外，可同時享受醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓人員相關待遇（含國家及省規(guī)培補貼，不含獎勵性績效工資）。