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招聘亮點
康強欄目
職位詳情 2026-3-31
- 崗位：全職
- 年齡：不限
一、工作內(nèi)容：
負責管理和監(jiān)督養(yǎng)老院護理團隊的專業(yè)人員，其主要職責包括但不限于：
1.制訂護理工作計劃，并付諸實施，按時匯報；
2.負責指導護理管理的各個服務項目，定期向上級匯報護理管理的工作情況；
3.督促檢查及考評各護理單元的規(guī)章制度，技術操作流程，護理質(zhì)量標準執(zhí)行情況，保證護理安全；
4.處理護理技術服務疑難問題和突發(fā)事件，確保工作順利開展；
5.負責組織養(yǎng)老護理員培訓、帶教、業(yè)務指導等工作，定期進行業(yè)務技術考核并建立技術檔案，對各級護理員實施績效考核工作；
6.完成領導交辦的其他工作。
二、任職要求：
1.一年及以上在養(yǎng)老機構從事護理主管工作的經(jīng)驗或在公立醫(yī)院從事病區(qū)護士長的工作經(jīng)驗；
2.具有護士證或護師證及以上技術職稱；
3.全面系統(tǒng)的掌握護理專業(yè)理論知識，具有一定的臨床護理經(jīng)驗，能解決護理業(yè)務上的疑難問題，能全面指導護理業(yè)務工作；
4.較強的組織管理能力.決斷能力，良好的溝通.公關.協(xié)調(diào)能力和人際關系。
負責管理和監(jiān)督養(yǎng)老院護理團隊的專業(yè)人員，其主要職責包括但不限于：
1.制訂護理工作計劃，并付諸實施，按時匯報；
2.負責指導護理管理的各個服務項目，定期向上級匯報護理管理的工作情況；
3.督促檢查及考評各護理單元的規(guī)章制度，技術操作流程，護理質(zhì)量標準執(zhí)行情況，保證護理安全；
4.處理護理技術服務疑難問題和突發(fā)事件，確保工作順利開展；
5.負責組織養(yǎng)老護理員培訓、帶教、業(yè)務指導等工作，定期進行業(yè)務技術考核并建立技術檔案，對各級護理員實施績效考核工作；
6.完成領導交辦的其他工作。
二、任職要求：
1.一年及以上在養(yǎng)老機構從事護理主管工作的經(jīng)驗或在公立醫(yī)院從事病區(qū)護士長的工作經(jīng)驗；
2.具有護士證或護師證及以上技術職稱；
3.全面系統(tǒng)的掌握護理專業(yè)理論知識，具有一定的臨床護理經(jīng)驗，能解決護理業(yè)務上的疑難問題，能全面指導護理業(yè)務工作；
4.較強的組織管理能力.決斷能力，良好的溝通.公關.協(xié)調(diào)能力和人際關系。
聯(lián)系方式(廣東金壹嘉物業(yè)管理有限公司)
單位簡介
廣東金壹嘉物業(yè)管理有限公司成立于2015年1月，注冊資金1000萬元，是中國家庭服務業(yè)協(xié)會會員單位，“南粵家政”省級龍頭企業(yè)，廣東省人社廳人力資源服務龍頭及“專精特新”培育企業(yè)、“南粵家政”醫(yī)護類三******服務企業(yè)，家政服務一級資質(zhì)企業(yè)、中山市物業(yè)管理協(xié)會會員單位，中山市家庭服務業(yè)協(xié)會會員單位，廣東省“守合同重信用”企業(yè)，企業(yè)征信AAA級企業(yè)，廣東省《醫(yī)療護理員服務規(guī)范》、《醫(yī)療輸送服務綜合評價規(guī)范》團體標準參編單位，中山市“居家上門服務證”工作示范單位。經(jīng)多年的發(fā)展優(yōu)化，目前公司已形成了以醫(yī)院陪護服務、醫(yī)院后勤一體化服務、健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、職業(yè)技能培訓、人力資源服務為一體的綜合業(yè)務模式，是一個以“嘉護通”智慧服務平臺為載體、以“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)護/養(yǎng)老”為核心業(yè)務的員工制家政企業(yè)。目前，公司在職員工已超過2000人，其中，非廣東戶籍人口占82.9％，累計開展培訓、帶動就業(yè)超過1.38萬人次，培訓合格率達到98.5％。
工商信息
- 公司名稱廣東金壹嘉物業(yè)管理有限公司
- 法定代表人周新義
- 成立日期2015-01-19
- 企業(yè)類型有限責任公司(非自然人投資或控股的法人獨資)
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金500萬(元)
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更新于：2026-3-31
