核心要求：
一、工作內容：
1. 基礎條件：
o 年齡45歲以下，本科及以上學歷，康復醫(yī)學/臨床醫(yī)學專業(yè)
o 副主任醫(yī)師及以上職稱，5年以上康復科管理經驗
o 持有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證，熟悉DRG/DIP政策
2. 核心能力：
o 精通運動損傷、骨科術后、慢性疼痛等康復診療
o 具備科室運營管理經驗（成本控制、設備管理、團隊建設）
o 熟悉醫(yī)保政策及醫(yī)療法規(guī)，無重大醫(yī)療事故記錄
3. 優(yōu)先條件：
o 有市級重點專科申報經驗
o 熟悉智慧康復系統（如HIS、EMR）
o 英語流利，可開展國際學術交流
4. 性格特質：
         o?熱情開朗、同理心強、抗壓韌性、務實果敢、創(chuàng)新親和。
 
崗位職責?
1. 統籌科室醫(yī)療質量、運營效率及學科發(fā)展
2. 制定康復技術標準與服務流程，確?；颊邼M意度90％
3. 管理團隊（醫(yī)生、治療師、護士），優(yōu)化績效考核方案
4. 協同市場部拓展康復服務項目，推動營收增長
 
薪酬福利?
? 薪資范圍：年薪20-60萬（含績效獎金）
? 福利保障：五險、年末獎勵、帶薪年假、年度體檢
 
應聘方式?
1. 報名材料：
o 個人簡歷（含執(zhí)業(yè)證書、職稱證書掃描件）
o 近3年主導的康復病例數據（療效對比圖）
o 團隊管理案例（1000字內）
2. 投遞方式：
o 郵箱：312638830@qq.com（標題注明“康復科主任應聘-姓名”）
 
我們提供：
? 國內******的康復設備平臺（價值800萬元設備庫）
? 三甲醫(yī)院專家團隊的技術協作支持
? 清晰的職業(yè)晉升通道（科室?guī)ь^人副院長）