一、工作內(nèi)容：
1、制度建設(shè)與執(zhí)行
· 負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化并監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度（如考勤、資產(chǎn)、文書檔案等），確保與公司發(fā)展戰(zhàn)略及法律法規(guī)保持一致。
· 負(fù)責(zé)行政費(fèi)用預(yù)算的制定與成本控制，審核各項(xiàng)行政開(kāi)支。
2、日常運(yùn)營(yíng)與資產(chǎn)管理
· 統(tǒng)籌管理辦公環(huán)境、設(shè)施設(shè)備及日常耗材，營(yíng)造舒適、安全的辦公氛圍。
· 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理與定期盤點(diǎn)。
· 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理物業(yè)、供應(yīng)商及突發(fā)事件（如客戶接待中的突發(fā)狀況），保障運(yùn)營(yíng)安全。
3、會(huì)務(wù)與外聯(lián)接待
· 組織和協(xié)調(diào)公司級(jí)會(huì)議、員工活動(dòng)及重要客戶接待。
· 負(fù)責(zé)公司證照、資質(zhì)的年審及檔案管理工作。
4、行業(yè)特色事務(wù)
· 協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行物資（如禮品、體驗(yàn)裝、小型器械）的搬運(yùn)、分發(fā)與管理。
· 涉及門店或診所管理的，需配合前臺(tái)接待流程優(yōu)化及客戶數(shù)據(jù)管理。

二、任職要求：
1. 硬性條件
· 教育背景：行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
· 工作經(jīng)驗(yàn)：
· 具有3-5年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
· 其中具備1-3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或集團(tuán)行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 加分項(xiàng)：有醫(yī)療、大健康、美容、醫(yī)美或服務(wù)連鎖行業(yè)背景者優(yōu)先。
2. 軟性技能
· 溝通協(xié)調(diào)能力：具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力，能妥善處理員工關(guān)系及外部公共關(guān)系。
· 執(zhí)行力與抗壓性：工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備處理突發(fā)事件的能力。
· 辦公技能：熟練使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)處理、PPT匯報(bào)），具備良好的文字表達(dá)能力和文書寫作能力。
· 服務(wù)意識(shí)：擁有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，能夠理解“行政即服務(wù)”的理念，特別是在客戶來(lái)訪或高端接待中展現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)。
· “會(huì)開(kāi)車尤佳”。

三、福利待遇：
綜合收入6-8K，入職一個(gè)月內(nèi)購(gòu)買五險(xiǎn)。
四、工作時(shí)間：
9點(diǎn)-18點(diǎn)，大小周休息，法定節(jié)假日。