薪酬待遇：

6k-10k/月 + 年度分紅（10-20萬）+ 五險(xiǎn)一金  + 帶薪年假15天 + 節(jié)日福利  + 年度體檢



崗位職責(zé)：

1. 全面統(tǒng)籌公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與落地，結(jié)合公司“科技中醫(yī)、連鎖品牌”定位，制定品牌中長期發(fā)展計(jì)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)及實(shí)施策略，對(duì)品牌影響力、市場(chǎng)占有率及經(jīng)營效益負(fù)責(zé)。

2. 主導(dǎo)品牌體系搭建，涵蓋品牌定位、視覺形象、文化傳播、口碑管理等，聯(lián)動(dòng)各業(yè)務(wù)部門，實(shí)現(xiàn)品牌與產(chǎn)品、服務(wù)、招商的深度融合，強(qiáng)化“精準(zhǔn)體質(zhì)辨識(shí)+分層健康服務(wù)”的品牌特色。

3. 統(tǒng)籌市場(chǎng)、招商、自媒體等相關(guān)部門工作，優(yōu)化資源配置，推動(dòng)跨部門協(xié)同，確保年度品牌經(jīng)營目標(biāo)、招商目標(biāo)、市場(chǎng)推廣目標(biāo)高效達(dá)成。

4. 洞察大健康及中醫(yī)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、政策導(dǎo)向及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整品牌經(jīng)營策略，挖掘新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)，推動(dòng)品牌數(shù)字化、規(guī)?；l(fā)展。

5. 搭建并管理核心管理團(tuán)隊(duì)，建立完善的人才培養(yǎng)、考核激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與執(zhí)行力，打造高效、協(xié)同的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)。

6. 維護(hù)核心合作伙伴、行業(yè)協(xié)會(huì)及政府相關(guān)部門關(guān)系，拓展品牌外部資源，提升公司行業(yè)影響力與品牌美譽(yù)度。



任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營銷、中醫(yī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，MBA學(xué)歷者加分，年齡35-48歲。

2. 10年以上大健康、醫(yī)藥或中醫(yī)健康行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上同級(jí)別高管（副總、事業(yè)部總經(jīng)理）任職經(jīng)歷，有連鎖健康品牌、中醫(yī)館品牌統(tǒng)籌經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3. 具備卓越的戰(zhàn)略思維、品牌運(yùn)營能力及資源整合能力，有成功主導(dǎo)品牌從0到1升級(jí)、規(guī)?；瘮U(kuò)張及業(yè)績(jī)翻倍的實(shí)戰(zhàn)案例。

4. 精通品牌建設(shè)、市場(chǎng)推廣、招商運(yùn)營全流程，熟悉中醫(yī)健康行業(yè)政策法規(guī)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和商業(yè)判斷力。

5. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，為人正直，認(rèn)同公司“科技賦能中醫(yī)，普惠千萬家庭”的使命與價(jià)值觀。