一、工作職責(zé)：
1.協(xié)助中心負(fù)責(zé)人做好本中心的醫(yī)療管理工作；
2、根據(jù)公司要求，做好本中心的醫(yī)療工作月度、季度、年度工作計(jì)劃；
3、做好本中心的醫(yī)療工作安排，對(duì)本中心醫(yī)生進(jìn)行績(jī)效考核；
4、負(fù)責(zé)透析患者的日常診療工作，透析患者的就診治療，制訂合理治療方案，及時(shí)下達(dá)醫(yī)囑；
5.做好透析患者的病例檔案記錄，及時(shí)、有效地掌握患者病情，并做好預(yù)案；
6.及時(shí)處理透析過程中產(chǎn)生的并發(fā)癥狀，緊急、疑難癥狀立即上報(bào)醫(yī)務(wù)部；
7.對(duì)本中心的透析質(zhì)量和安全負(fù)責(zé)，定期查房，解決臨床疑難問題，監(jiān)督及評(píng)估病人透析質(zhì)量；
8.監(jiān)督及評(píng)估患者的透析質(zhì)量，收集患者透析數(shù)據(jù)，做好持續(xù)性質(zhì)量改進(jìn)工作；
9.組織本中心的教學(xué)、科研工作，定期進(jìn)行血透相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、透析治療技術(shù)考核，做好血液透析醫(yī)生的帶教、培訓(xùn)工作；
10.定期組織中心醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行血液透析專業(yè)知識(shí)技術(shù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，血液透析治療新技術(shù)的引進(jìn)與培訓(xùn)開展工作；
11.做好患者管理，根據(jù)要求統(tǒng)計(jì)匯總透析患者登記資料，定期提交上傳報(bào)告；
12.解收集患者及家屬意見，改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；
13.做好中心患者及家屬的科普宣教工作，建立和諧醫(yī)患關(guān)系；參與處理本中心的醫(yī)患糾紛處理；
14.確定診療費(fèi)用核算，積極、及時(shí)參加護(hù)理部組織的護(hù)理專業(yè)會(huì)議，并確保會(huì)議決定、決議在本中心的落實(shí)；
15.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好庫存藥品耗材的采購儲(chǔ)備、協(xié)助人資行政部及時(shí)安排本中心醫(yī)生注冊(cè)等；
16.公司領(lǐng)導(dǎo)及直接上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作。

二、任職資格：
1、臨床醫(yī)學(xué)或腎臟病學(xué)本科及以上學(xué)歷，主治醫(yī)師及以上職稱；
2、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，參加三級(jí)醫(yī)院進(jìn)修并取得血透進(jìn)修證書；
3、較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)、培養(yǎng)指導(dǎo)能力，具備一定的科研及教學(xué)能力；
4、掌握現(xiàn)代辦公軟件、辦公系統(tǒng)。

三、入職后，我們將為您提供：
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平：依學(xué)歷、職稱、職位、工作能力的不同，提供業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資；
2、無夜班：臨床人員根據(jù)崗位工作需要進(jìn)行排班制； 
3、廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)：公司處在快速發(fā)展期，能為員工提供良好的職業(yè)晉升平臺(tái)； 
4、完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、提供宿舍、節(jié)日福利、不定期組織員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。