新疆維吾爾自治區(qū)阿克蘇地區(qū)2026年上半年引進(jìn)急需緊缺人才公告

為深入推進(jìn)“人才強(qiáng)阿”戰(zhàn)略，推進(jìn)實(shí)施千名碩博全職引進(jìn)計(jì)劃，加快優(yōu)秀人才集聚，助力地區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，阿克蘇地區(qū)決定面向全國引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才236人，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對象

（一）高學(xué)歷人才。普通高等院校的應(yīng)、歷屆全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位證書、畢業(yè)證書，年齡在38周歲以下，博士研究生年齡可放寬至45周歲。部分急需緊缺專業(yè)崗位放寬至全日制本科學(xué)歷。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

（二）高層次專業(yè)技術(shù)人才。具有副高級及以上職稱資格的專業(yè)技術(shù)人才，可不受學(xué)歷條件限制，年齡可放寬至45周歲。

（三）高層次技能人才。取得高級技師職業(yè)技能資格的技能人才，可不受學(xué)歷條件限制，年齡可放寬至45周歲。

二、引進(jìn)條件（見職位信息欄）

（一）政治立場堅(jiān)定，綜合素質(zhì)好，志愿服務(wù)阿克蘇建設(shè)，遵守憲法和法律，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)；

（二）已取得或按時(shí)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和職稱條件；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）滿足引進(jìn)職位要求的其他條件。

有下列情形之一的，不在引進(jìn)范圍：

（一）定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等約定服務(wù)期未滿的；

（二）有失信記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的；

（三）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；

（四）已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

（五）應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

（六）曾被開除黨籍、公職的；

（七）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查且尚未作出結(jié)論的；

（八）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、優(yōu)惠政策

（一）事業(yè)單位引進(jìn)的人才

1.綠色通道直接入編。引進(jìn)至阿克蘇地區(qū)各級事業(yè)單位的人才，按引進(jìn)人才相關(guān)程序納入事業(yè)編制，兌現(xiàn)事業(yè)單位相應(yīng)崗位的工資福利待遇。工資福利待遇自公示期滿后到崗之日起計(jì)發(fā)。

2.給予購房補(bǔ)貼。對全職引進(jìn)的全日制碩士研究生（副高、高級技師）、博士研究生（正高），在阿克蘇地區(qū)連續(xù)工作滿5年且購房的（在同一縣<市>和區(qū)域不同單位工作的，時(shí)間連續(xù)計(jì)算），經(jīng)認(rèn)定后一次性分別給予40萬元、50萬元的購房補(bǔ)貼，其中：引進(jìn)至阿克蘇職業(yè)技術(shù)學(xué)院、地區(qū)科研院所的博士研究生（正高）購房補(bǔ)貼提高至70萬元。

3.發(fā)放安家補(bǔ)助。引進(jìn)至阿克蘇地區(qū)各級事業(yè)單位且落戶的全日制碩士研究生（副高、高級技師）、博士研究生（正高），分別給予5萬元、7萬元安家補(bǔ)助，其中：引進(jìn)至阿克蘇職業(yè)技術(shù)學(xué)院、地區(qū)科研院所的博士研究生（正高）安家補(bǔ)助提高至10萬元。

4.醫(yī)療人才政策。全職引進(jìn)至地縣公立醫(yī)院，正高級職稱可享受160萬元補(bǔ)助，博士研究生可享受130萬元補(bǔ)助，副高級職稱可享受98萬元補(bǔ)助、碩士研究生可享受83萬元補(bǔ)助；引進(jìn)至縣（市）公立醫(yī)院工作的全日制本科生發(fā)放6萬元安家補(bǔ)助。

全職引進(jìn)至阿克蘇地區(qū)新和縣、阿瓦提縣、烏什縣、柯坪縣事業(yè)單位的各類人才，購房補(bǔ)貼和安家補(bǔ)助可再上浮20%。

曾引進(jìn)（招聘）至阿克蘇地區(qū)各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作被解聘的人員，如再次被引進(jìn)，只享受對應(yīng)崗位的工資待遇，不享受相關(guān)補(bǔ)貼（補(bǔ)助）政策。

地區(qū)政策如有調(diào)整，按最新政策享受相關(guān)待遇。

四、引進(jìn)程序

阿克蘇地區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、資格復(fù)審及面試、試崗考核、體檢、政治審查、公示、聘用、崗前培訓(xùn)等程序進(jìn)行。其中：報(bào)名和資格初審由阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同第三方招聘機(jī)構(gòu)組織實(shí)施；資格復(fù)審及面試、試崗考核、政審由阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)各用人單位組織實(shí)施；體檢、公示、聘用、崗前培訓(xùn)由阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

（一）發(fā)布公告

通過新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、中國新疆人才網(wǎng)、新疆人事考試中心，阿克蘇地區(qū)行政公署網(wǎng)、阿克蘇招聘網(wǎng)、阿克蘇地區(qū)人社局微信公眾號等渠道，發(fā)布新疆維吾爾自治區(qū)阿克蘇地區(qū)2026年上半年引進(jìn)急需緊缺人才公告。

（二）報(bào)名及資格初審

報(bào)名自2026年3月20日開始至2026年4月30日截止（崗位要求博士學(xué)位不受報(bào)名時(shí)間限制），采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行（參加現(xiàn)場招聘的應(yīng)聘人員須同步進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名），報(bào)考人員登錄（https://aks.xnrczpw.com/nindex/?ecode=aksyzp）進(jìn)行報(bào)名，按要求填寫個(gè)人信息、上傳相關(guān)證件材料。報(bào)名人員對照國家教育行政部門發(fā)布的最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄（附件2），查詢崗位表（附件1），選擇符合自身所學(xué)專業(yè)要求的崗位進(jìn)行報(bào)名，每人僅限填報(bào)1個(gè)事業(yè)單位引進(jìn)崗位。報(bào)名后，工作人員將對報(bào)名人員簡歷進(jìn)行線上初步篩查，查看報(bào)考人員情況與崗位需求是否一致。初審合格的，由用人單位以電話、短信或電子郵件形式，通知報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間參加面試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，在引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格或聘用資格。

（三）資格復(fù)審及面試

用人單位對通過報(bào)名及資格初審人員相關(guān)資格條件進(jìn)行復(fù)審，不符合引進(jìn)職位條件的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格復(fù)審合格人員，采取線上面試的方式進(jìn)行，原則上按照業(yè)績成果展示和專業(yè)能力測試兩個(gè)階段進(jìn)行，分別按照30%、70%的占比量化賦分，著重了解專業(yè)知識、技能技術(shù)水平、業(yè)績成果、來阿工作意愿等情況。經(jīng)面試合格且達(dá)成初步引進(jìn)意向的，由用人單位通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）試崗考核

用人單位按照1：1的比例，對通過面試人員進(jìn)行試崗考核，在具體工作中考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、技能技術(shù)水平是否達(dá)到崗位要求等。試崗時(shí)間15天，試崗期間，由用人單位提供食宿保障。若試崗期間本人自愿放棄或試崗不合格，按照該崗位面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

試崗考核合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。由阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位組織開展常規(guī)體檢和心理健康體檢。體檢工作按照《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格（或放棄）人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，體檢費(fèi)由擬引進(jìn)人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，須在3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（六）政治審查

體檢合格人員，由用人單位組織開展政治審查，填寫《考察政審表》。

（七）公示

對體檢和政審合格人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

（八）聘用

公示結(jié)果無異議的，辦理聘用手續(xù)。聘期為5年（含試用期1年），聘期內(nèi)不得調(diào)離，聘用期滿考核合格予以續(xù)聘。聘用文件下發(fā)后，無故未按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生不能在畢業(yè)當(dāng)年7月31日前取得報(bào)考崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

（九）崗前培訓(xùn)

引進(jìn)人才到崗后，需進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、區(qū)情民情、民族宗教政策、法律法規(guī)、安全生產(chǎn)、紅色教育、事業(yè)單位人事政策等，幫助新聘人員快速適應(yīng)工作。

五、監(jiān)督及紀(jì)律要求

（一）此次人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢、組織、人社等監(jiān)督檢查部門和社會(huì)的監(jiān)督，對違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

（二）此次人才引進(jìn)工作實(shí)行回避制度，對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的，按照相關(guān)條款給予處理或處分。

（三）在人才引進(jìn)任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假或有意隱瞞病史等影響聘用及正常履職情形的，視情節(jié)輕重，直至取消引進(jìn)資格；對徇私舞弊者，按照有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。

（四）應(yīng)聘人員自報(bào)名至公示期間，務(wù)必保持通訊暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（五）其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

（六）咨詢及監(jiān)督電話

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電話：王海**、黃之梟**

座機(jī)：**

咨詢時(shí)間：工作日10：00-13：30，16：00-19：30

2.政策咨詢電話：

阿克蘇地委組織部：**

阿克蘇地區(qū)人社局：**

阿克蘇市人社局：**

庫車市人社局：**

沙雅縣人社局：**

新和縣人社局：**

拜城縣人社局：**

溫宿縣人社局：**

阿瓦提縣人社局：**

烏什縣人社局：**

柯坪縣人社局：**

咨詢時(shí)間：工作日10：00-13：30，16：00-19：30

3.監(jiān)督電話：**

六、其他事項(xiàng)

凡愿意來阿克蘇工作的具有研究生及以上學(xué)歷或具有副高級及以上職稱資格的專業(yè)技術(shù)人才或取得高級技師職業(yè)技能資格的技能人才，在公布的崗位表中未找到合適崗位的，均可向阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局投遞個(gè)人簡歷（郵箱賬號：**@163.com）（網(wǎng)址：https://aks.xnrczpw.com/nindex/?ecode=aksyzp）進(jìn)行咨詢和報(bào)名，對符合阿克蘇地區(qū)急需緊缺人才需求的，人社部門將綜合考慮應(yīng)聘人員基本情況予以推薦相關(guān)崗位。

本公告確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因情況特殊如遇調(diào)整的，均以公告的時(shí)間為準(zhǔn)。

1：阿克蘇地區(qū)2026年上半年事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位設(shè)置一覽表

2：國家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接

3：自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）

4：阿克蘇地區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才考察政審表

新疆維吾爾自治區(qū)阿克蘇地區(qū)

人力資源和社會(huì)保障局

2026年3月18日