會同縣2026年縣直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才公告

為加強人才隊伍建設，促進會同高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中共湖南省委組織部湖南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（湘人社規(guī)〔2025〕1號）有關文件精神，結合我縣實際，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進范圍及對象

本公告所指引進人才是指從本縣行政區(qū)域外引進的，具有碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業(yè)技術職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

二、引進計劃（見職位信息欄）

本次人才引進崗位32個計劃35人，其中事業(yè)單位崗位27個計劃30人，國有企業(yè)崗位5個計劃5人。具體崗位、人數(shù)及資格條件詳見《會同縣2026年縣直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄》）（附件1）。

三、資格條件

（一）引進人才須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.年齡要求：38周歲以下指1987年4月7日（含）以后出生。博士研究生和副高級專業(yè)技術人員年齡45周歲（含）以下，即1980年4月7日以后出生；正高級專業(yè)技術人員年齡50周歲（含）以下，即1975年4月7日以后出生；部分崗位有特殊年齡要求的，以具體崗位要求為準；

5.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件；

6.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

7.引進公告中其他未明確時限的報考資格條件（如政治面貌、基層工作經(jīng)歷、任職期限、各類證書等），自聘用合同或錄（聘）用文件明確的錄（聘）用時間起算，時間計算截止到公告發(fā)布之日，按足年足月計算；

8.具備崗位要求的資格證、工作經(jīng)歷等其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不列為引進對象：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員；

4.尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.有吸毒史的人員；

8.在各級各類公務員、事業(yè)單位公開招考、招聘中有舞弊等嚴重違規(guī)違紀行為的人員；

9.會同縣機關、企事業(yè)單位在職或辭職的人員（公告發(fā)布前在會同縣行政區(qū)域內(nèi)參加過機關事業(yè)單位、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，但辭職后提升學歷學位或職稱的可報考）；

10.本公告發(fā)布之日前，已通過我縣行政區(qū)域內(nèi)機關、事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的人員；

11.截至公告發(fā)布之日，在原單位服務年限未滿人員；

12.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進程序

（一）報名與資格審查。

本次人才引進采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結合的方式進行。報名人員只能選擇一個崗位進行報名，本次報名不收取報名費。

1.網(wǎng)上報名。報名時間：2026年4月10日至4月22日17:30。報名人員須在規(guī)定的報名時間內(nèi)將《會同縣2026年縣直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》（附件2）、本人有效身份證件、學歷學位證書或職稱證書、工作經(jīng)歷證明及其他相關證明材料掃描件打包成壓縮文件（壓縮文件名格式為“報考崗位代碼+姓名+報考單位+報考崗位”）發(fā)送至郵箱（htxrcb@126.com）進行報名。

2.現(xiàn)場報名。報名時間從2026年4月10日至4月22日（上午：8:00-12:00，下午14:30-17:30），地點在會同縣行政中心A區(qū)503室，報名人員須提前下載并填寫《會同縣2026年縣直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》（附件2），并攜帶本人有效身份證件、學歷學位證書（出國留學人員應提供教育部相關部門出具的學歷學位認證報告）原件和復印件、經(jīng)“學信網(wǎng)”查詢在有效期內(nèi)的“教育部學歷證書電子注冊備案表”、崗位要求的其他材料等進行報名。

2026屆畢業(yè)生須具有加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告，醫(yī)學類畢業(yè)生暫未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》的，可憑當前所在規(guī)培基地蓋章的規(guī)培證明報名。以上人員的學歷學位證書（國外學歷學位認證報告）及規(guī)培證（或規(guī)培成績合格單）必須在2026年7月31日前獲得，否則取消聘用資格。

機關事業(yè)單位辭職人員報考須在報名時提供經(jīng)縣級以上行政主管部門批準辭職的文件材料。在編在崗報考人員須在入圍體檢前提供單位和主管部門的同意報考證明（附件3）。

報考崗位最低學歷學位要求為研究生的，須提供本科和研究生階段畢業(yè)證和學位證及有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表；報考具有副高級以上職稱、學歷放寬至大學本科的崗位，需提供本科階段畢業(yè)證及有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表；報考有專業(yè)技術職稱（執(zhí)業(yè)資格）要求的崗位，須具有相應職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證書；報考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須具有工作單位出具的加蓋公章的書面工作經(jīng)歷證明（附件4）、簽訂的聘用合同和與之相匹配的養(yǎng)老保險繳費證明及詳單。

3.資格審查。由各用人單位對報名人員進行資格審查。報考人員的專業(yè)應按照畢業(yè)證書（國外學歷認證報告）或教育部學籍在線驗證報告填寫，所學專業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件5），未列入所設崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件。如所學專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但未列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由用人單位及主管部門結合所學課程、研究方向等進行審查認定并出具意見。

資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，立即取消引進資格。

（二）考試。

根據(jù)崗位要求和單位需要，可選擇結構化面試、試教、專業(yè)能力測試、實際操作等一種或多種方式進行，主要考核專業(yè)知識、專業(yè)技能，崗位解決問題能力和綜合素質(zhì)，滿分為100分。本次考試可不設開考比例?？荚嚭细穹謹?shù)線為70分（含），低于70分不得進入體檢和考察階段?？荚囉煽h委人才辦、縣人社局、用人單位及其主管部門組織實施，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督?？荚嚨木唧w時間、地點及有關安排事宜另行公告。

考試總分實行百分制，成績四舍五入精確到小數(shù)點后兩位（成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算）。如遇成績相同且形成競爭的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人選；成績?nèi)匀幌嗤模硇邪才旁黾右淮喂P試，按考試總分成績確定體檢人選。

（三）體檢。

根據(jù)引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員。體檢由縣委人才辦牽頭組織相關部門負責實施。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行，同時需進行毛發(fā)檢測吸毒史。體檢時間另行通知。體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。

（四）考察。

體檢合格人員由縣委人才辦牽頭組織考察?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告?？疾烊诉x達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬引進人才。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請遞補，須經(jīng)縣委人才辦批準，根據(jù)有效考試成績從高到低依次遞補最多不能超過兩次。

（五）公示與聘用。

根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進對象，擬引進對象公示5個工作日無異議的，報請縣委人才工作領導小組審核同意后，即確定為引進對象，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用按國家有關規(guī)定約定試用期，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關待遇；不合格的，取消聘用，取消有關待遇。

對2026年應屆畢業(yè)生，需在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷學位證書和崗位要求的資格證書后，再辦理相關入職手續(xù)。

公示期間，如出現(xiàn)不合格者或棄權者，或者發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進情形的，取消引進資格，不再遞補。

五、政策待遇

1.住房補貼。全職引進人才引進后在本縣范圍內(nèi)首次購買住房的，給予一次性住房補貼，按每年20%分5年兌現(xiàn)。具體標準為：具有正高職稱的補貼30萬元，副高職稱的補貼20萬元；博士研究生補貼30萬元，碩士研究生補貼15萬元。

2.生活補貼。對全職引進人才給予生活補貼，具體標準為：具有正高職稱的每月補貼6000元，副高職稱的每月補貼4000元；博士研究生每月補貼4000元，碩士研究生每月補貼3000元，享受時限為三年。

3.安居工程。全職引進人才5年內(nèi)在會同縣租房，且未申報住房補貼的，給予申報租房補貼。具體補貼標準為：具有正高職稱的每人每年10000元，副高職稱的每人每年8000元；博士研究生每人每年8000元，碩士研究生每人每年6000元。

4.配偶安置。對全職引進的各類人才，其配偶是公務員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權限的，引進后由用人單位提出申請，在編制內(nèi)給予對口安排，無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位公開招聘。

5.其他保障。對全職人才引進相關事項實行“一站式”服務，為引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)等方面提供政策咨詢和便利服務。對全職引進人才的人事檔案轉入、戶口遷移、社會保險、人才成長激勵等服務事項由用人單位及相關職能部門按規(guī)定予以辦理。

六、其他事項

1.本次引進高層次及急需緊缺人才相關信息在懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com）、會同縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.huitong.gov.cn）等網(wǎng)站發(fā)布，請應聘人員密切關注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員個人承擔。

2.應聘人員應認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。

3.全職引進人才在引進單位最低服務年限為5年（含試用期）。凡在服務期內(nèi)異動（調(diào)動、辭職）或未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應資格證書的人員，取消編制、補貼等人才引進待遇，并予以解聘，追回已發(fā)放的所有人才補貼。

4.本次人才引進不向報考人員收取任何費用，不安排、不委托、不授權任何機構和個人舉辦各類培訓。

5.本公告未盡事宜由縣委人才辦負責解釋。

咨詢電話：**（會同縣委人才辦），**（會同縣人力資源和社會保障局）。

附件1：會同縣2026年縣直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄

附件2：會同縣2026年縣直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表

附件3：在編在崗人員同意報考證明

附件4：工作經(jīng)歷證明

附件5：湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

中共會同縣委人才工作領導小組辦公室

會同縣人力資源和社會保障局

2026年4月9日