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康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)
職位詳情 2026-4-20
- 崗位:全職
- 年齡:不限
崗位職責(zé):
1.深度對(duì)齊醫(yī)院整體戰(zhàn)略,制定中長(zhǎng)期人力資源戰(zhàn)略(人才梯隊(duì)、組織架構(gòu)、文化、薪酬激勵(lì)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型),編制年度??預(yù)算、?力規(guī)劃與年度工作計(jì)劃,確保?力工作服務(wù)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2.主導(dǎo)設(shè)計(jì)、優(yōu)化醫(yī)院組織架構(gòu)、部門職能、崗位體系與編制管控;搭建權(quán)責(zé)清晰的管控模式,推動(dòng)組織扁平化、敏捷化,解決組織臃腫、權(quán)責(zé)不清、協(xié)同低效問(wèn)題
3.搭建并優(yōu)化招聘體系(校招、社招、獵頭、內(nèi)部推薦、人才庫(kù)),制定招聘標(biāo)準(zhǔn)、流程、渠道策略與面試評(píng)估體系,保障關(guān)鍵崗位、核心人才、管理梯隊(duì)的及時(shí)供給,控制招聘成本與到崗周期。
4.主導(dǎo)高管、核心業(yè)務(wù)人才的尋訪、面試、錄用與薪酬談判,建立核心人才儲(chǔ)備池,應(yīng)對(duì)人才斷層與業(yè)務(wù)擴(kuò)張需求。
5.構(gòu)建分層分類的培訓(xùn)與人才發(fā)展體系:新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、******力發(fā)展、專業(yè)序列晉升培養(yǎng)。
1.深度對(duì)齊醫(yī)院整體戰(zhàn)略,制定中長(zhǎng)期人力資源戰(zhàn)略(人才梯隊(duì)、組織架構(gòu)、文化、薪酬激勵(lì)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型),編制年度??預(yù)算、?力規(guī)劃與年度工作計(jì)劃,確保?力工作服務(wù)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2.主導(dǎo)設(shè)計(jì)、優(yōu)化醫(yī)院組織架構(gòu)、部門職能、崗位體系與編制管控;搭建權(quán)責(zé)清晰的管控模式,推動(dòng)組織扁平化、敏捷化,解決組織臃腫、權(quán)責(zé)不清、協(xié)同低效問(wèn)題
3.搭建并優(yōu)化招聘體系(校招、社招、獵頭、內(nèi)部推薦、人才庫(kù)),制定招聘標(biāo)準(zhǔn)、流程、渠道策略與面試評(píng)估體系,保障關(guān)鍵崗位、核心人才、管理梯隊(duì)的及時(shí)供給,控制招聘成本與到崗周期。
4.主導(dǎo)高管、核心業(yè)務(wù)人才的尋訪、面試、錄用與薪酬談判,建立核心人才儲(chǔ)備池,應(yīng)對(duì)人才斷層與業(yè)務(wù)擴(kuò)張需求。
5.構(gòu)建分層分類的培訓(xùn)與人才發(fā)展體系:新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、******力發(fā)展、專業(yè)序列晉升培養(yǎng)。
聯(lián)系方式(北京先寶婦產(chǎn)醫(yī)院)
單位簡(jiǎn)介
基本信息
北京先寶婦產(chǎn)醫(yī)院有限公司(曾用名:北京先和婦產(chǎn)醫(yī)院有限公司),成立于2015年,中天利達(dá)風(fēng)險(xiǎn)成員,位于北京市,是一家以從事衛(wèi)生為主的企業(yè)。企業(yè)注冊(cè)資本4526.17萬(wàn)人民幣,超過(guò)了97%的北京市同行,實(shí)繳資本2000萬(wàn)人民幣。
推薦單位
北京市人事相似職位
更新于:2026-4-20
